对于养老院
通过在养老院和人口统计普通员工流失率, 以及技术工人短缺, 在住宅设施不断致力于新的医疗和护理人员集. 只有这样，供应充足可以放心长期护理.
许多养老院接收来自欧盟国家和非欧盟国家认为不是不请自来的应用.
其原因在于需要，必要的和技术的时间诀窍的能力测试的流程，调整与尊重, 对申请认可程序的文件, 工作- 和居留证等正规手续. 必要的人力资源不是养老院的人事部门可不幸.
我们多年的国际经验，在执行识别过程, 我们可以陪识别以下职业的过程中或在合作与我们的国际伙伴进行完全:
- 健康- 护士
- Krankenpfleghelfer /内
- 治疗师
- 厨师/厨师
- 技术职业
- 服务人员
- 家政助理/内部
- 实习生
然后发送给我们的权利，通过我们的 接触 消息.