服务业
由于服务行业的高需求, 整体成交率, 人口发展趋势, 以及技术工人短缺, 在服务公司致力于不断招聘新员工和学员. 只有这样的服务公司可以在其未来的工作开展客户满意度.
所需人员的数量在服务行业调整, 但不能从德国申请人可以单独实现.
在服务领域的各种专业培训, 往往来自欧盟国家和非欧盟国家的差距不大, 在理论和实践培训.
所以，你应该与德国规格比较课程.
然而，没有任何法律规定, 这些职业必须是在德国服务行业公认的了.
各服务提供商收到不请自来的应用程序来自欧盟国家和非欧盟国家的候选人，但认为不是.
其原因在于需要，必要的和技术的时间诀窍的能力测试的流程，调整与尊重, 对申请认可程序的文件, 工作- 和居留证等正规手续. 必要的人力资源不是很遗憾可用服务公司的人事部门.
我们多年的招聘国际经验和执行程序的认可, 我们可能会与我们的国际伙伴陪在协作认证过程, 或完全地执行.
然后发送给我们的权利，通过我们的 接触 消息.