在国际招聘专家

我们致力于具体和直接搜索，因为我们的道德守则的合适的员工，作为一个要求配置的一部分，国际服务供应商和员工的网络. 我们的主要目标是帮助你在你的搜索, 为了找到最好的员工为他们的公司.

QMS
我们Qualitätsmanagementsytem与我们的道德规范是在欧洲和社会状况严重和良好的工作人员在公平的基础.

社会责任
网络合作伙伴 (考生网, 雇主) 工作机构欧洲都知道他们所有的社会和经济责任. 在欧洲的现代个人服务显著创造和保护就业机会和欧洲企业更大的竞争力和灵活性，有助于. 个性化服务是一个现代和当代的答案，国际和跨境经济工作的挑战. 现代个人服务连接一只手, 迫切需要对经济和劳动力市场的灵活性，另一方面，一个有信誉的就业需要工人. 严肃, 公平, 可靠性, 尊重和信任是人类价值为处理申请, 员工, 客户和同事. 我们员工的升值是一个关键问题. 道德准则已准备通过网络创建者 (赠与者) 工作. 行动的原则是适用于所有网络合作伙伴, 考生网, 雇主和他们的客户和员工结合

在欧洲和瑞士当地的存在
通过我们在欧盟不同地方存在- 国家 (我们的网络合作伙伴) 我们有特殊的市场, 和Wirtschaftskentnisse整个网络, 该公司同时也是考生前来良好.

我们的合作伙伴
我们的网络合作伙伴是根据法律规定独立商人. 他们的企业需要按照商业原则经营产生装饰. 需要网络合作伙伴 (以书面形式) 遵守所有劳动,- 关税- 和社会规律, 本国和其他欧盟国家, 特别是平等法. 您同意遵守集体协议和劳动法工资规定,- 和工作条件. 我们通过网络合作伙伴坚持遵守这些原则, 网络- werknehmer, 雇主, 客户, 同事和工作人员. 我们监测遵守对违反制裁的原则和关切.

候选人的招聘
对于每一个招聘项目，我们的合作伙伴在每次使用范围广泛的互补性招聘方法和流程. 候选人都设置相关信息，如国家信息, 工作- 提交和关税的条件和解释. 这也适用于使用- 与合同相关协议. 工作人员根据他们在每个欧盟国家的合同协议的基础上，适宜性和职业目标使用. 员工根据应用需求和个人需求不断伴随着.
我们的服务提供人员训练和恢复.
遵守道德.The工作机构欧罗巴准则合格人员的资格和工人的复苏在欧洲和为员工提供其在欧洲的合作伙伴. 这些都需要地方的职业选择和潜在客户/竞争者的语言资格. 为了讲德语的欧盟国家采取了一个工作，需要足够的德语水平. 对于就业的专业监管下的目的 (护士, 教育家, 医生, 等等) 德语的语言能力 (根据欧洲语言水平) 需要B2 - B1. 对于所有其他利益相关方，我们建议A2或紧急德语水平. 挪用B1. 由于在各欧盟国家的经济状况的结果, 考生不具备语言课程资助, 该工作机构欧罗巴已经合作开发与学校财务计划. 该费用按比例分成.

放置 (对于购买)
企业家中的现代竞争是资格赛.
公司的优势是基于员工的上级资格. 双重培训制度后的职业培训是mommentan仅在欧盟国家奥地利和德国应用. 在不同的欧盟国家是没有法律依据, 该工人必须出具工作证明或实习证明. 求职者是来自欧盟国家在德国申请, 用人单位可以使执行或没有经验的应聘者的专业活动的图像, 因为他不能产生任何证据. 此外，从各欧盟国家的申请者往往具有良好的理论培训, 然而，实践知识和经验失踪.

优点实习生
– 学员获取
– 实用和专业技能
– 理论和实践知识和技能
– 在行业内获得经验
– 在职业安全知识获取
– 对工作条件和他们的流程信息
– 他得到启动实习合格的实习证明
– 他加深了他的德语水平
– 学生学习德国文化, 心理, 工作结构, 社会系统, 等. 知道.
优点雇主
– 用人单位在学习领域的研修生
– 社交技巧
– 理论专业资格
– 实用技巧
– 语言技能
– 积分

调解
招聘跟随客户的具体要求的个人资料或. 雇主.