在德国高达 2030 技术工人短缺约200万. 德国就业市场非常紧张，更多人退休, 作为年轻人进入劳动力市场. 这将使未来几年的情况变得更糟. 婴儿潮一代正在退休，留下非常大的差距, 无法关闭的.

这使德国的经济增长和我们的繁荣处于危险之中. 根据联邦就业局的估计，我们需要大约. 400.000 移民.

现有的电晕危机导致国际经济衰退，经济表现下降 4 和 10 百分比以及对德国劳动力市场的短期和中期影响. 合格的员工是每个公司的成功. 成功的公司保证我们经济繁荣，从而为德国带来繁荣.

因此，新的联邦政府必须非常迅速地找到解决方案, 有针对性地从国外招聘技术工人.

在德国发生在三月 2020 技术工人移民法生效. 该法律规范了来自所谓的第三国的技术工人的移民.

一些联邦州还使用融合法来改善移民的条件. 整合, 这在未来的工作场所中也起着重要作用.

那么我们将来怎么做, 有魅力的生活的熟练工人- 并在德国获得更好的兴趣和工作.

这些任务也可以由经验丰富的专业人事服务提供商接管. 必须考虑到，法律上不允许在临时就业的情况下雇用来自非欧盟国家的技术工人.

外国技术工人的招聘从需求概况开始 (专业和语言资格) 由雇主. 直到员工可以开始工作, 还必须有工作许可证，并且必须有住宿.

您的公司是否也需要技术工人, dann freue ich mich auf Ihren Rückruf unter 00491787646509 或通过电子邮件发送至 rudolf.sagner@jobagentur-eu​​ropa.eu

您的鲁道夫·萨格纳