對於養老院
通過在養老院和人口統計普通員工流失率, 以及技術工人短缺, 在住宅設施不斷致力於新的醫療和護理人員集. 只有這樣，供應充足可以放心長期護理.
許多養老院接收來自歐盟國家和非歐盟國家認為不是不請自來的應用.
其原因在於需要，必要的和技術的時間訣竅的能力測試的流程，調整與尊重, 對申請認可程序的文件, 工作- 和居留證等正規手續. 必要的人力資源不是養老院的人事部門可不幸.
我們多年的國際經驗，在執行識別過程, 我們可以陪識別以下職業的過程中或在合作與我們的國際夥伴進行完全:
- 健康- 護士
- Krankenpfleghelfer /內
- 治療師
- 廚師/廚師
- 技術職業
- 服務人員
- 家政助理/內部
- 實習生
然後發送給我們的權利，通過我們的 接觸 消息.