服務業
由於服務行業的高需求, 整體成交率, 人口發展趨勢, 以及技術工人短缺, 在服務公司致力於不斷招聘新員工和學員. 只有這樣的服務公司可以在其未來的工作開展客戶滿意度.
所需人員的數量在服務行業調整, 但不能從德國申請人可以單獨實現.
在服務領域的各種專業培訓, 往往來自歐盟國家和非歐盟國家的差距不大, 在理論和實踐培訓.
所以，你應該與德國規格比較課程.
然而，沒有任何法律規定, 這些職業必須是在德國服務行業公認的了.
各服務提供商收到不請自來的應用程序來自歐盟國家和非歐盟國家的候選人，但認為不是.
其原因在於需要，必要的和技術的時間訣竅的能力測試的流程，調整與尊重, 對申請認可程序的文件, 工作- 和居留證等正規手續. 必要的人力資源不是很遺憾可用服務公司的人事部門.
我們多年的招聘國際經驗和執行程序的認可, 我們可能會與我們的國際夥伴陪在協作認證過程, 或完全地執行.
然後發送給我們的權利，通過我們的 接觸 消息.