在德國高達 2030 技術工人短缺約200萬. 德國就業市場非常緊張，更多人退休, 作為年輕人進入勞動力市場. 這將使未來幾年的情況變得更糟. 嬰兒潮一代正在退休，留下非常大的差距, 無法關閉的.

這使德國的經濟增長和我們的繁榮處於危險之中. 根據聯邦就業局的估計，我們需要大約. 400.000 移民.

現有的電暈危機導致國際衰退，經濟表現下降 4 和 10 百分比以及對德國勞動力市場的短期和中期影響. 合格的員工是每個公司的成功. 成功的公司保證我們經濟繁榮，從而為德國帶來繁榮.

因此，新的聯邦政府必須非常迅速地找到解決方案, 有針對性地從國外招聘技術工人.

在德國發生在三月 2020 技術工人移民法生效. 該法律規範了來自所謂的第三國的技術工人的移民.

一些聯邦州還使用融合法來改善移民的條件. 整合, 這在未來的工作場所中也起著重要作用.

那麼我們將來怎麼做, 有魅力的生活的熟練工人- 並在德國獲得更好的興趣和工作.

這些任務也可以由經驗豐富的專業人事服務提供商接管. 必須考慮到非歐盟國家的技術工人在法律上不允許在臨時就業的情況下被雇用.

外國技術工人的招聘從需求概況開始 (專業和語言資格) 由雇主. 直到員工可以開始工作, 還必須有工作許可證，並且必須有住宿.

您的公司是否也需要技術工人, 那麼我期待你的回電 00491787646509 或通過電子郵件發送至 rudolf.sagner@jobagentur-eu​​ropa.eu

您的魯道夫·薩格納