Bộ luật Lao động Đức
Luật thời gian làm việc của Đức liên quan đến dịch vụ công cộng an toàn lao động. Nó giới hạn như thời gian làm việc tối đa hàng ngày, nó đặt nghỉ giải lao tối thiểu trong thời gian và thời gian nghỉ ngơi tối thiểu giữa chấm dứt và trở lại công việc và nghỉ ngơi làm việc vào ngày chủ nhật- và ngày lễ cố định.
Giờ làm việc Đạo luật chân giữ standart tối thiểu, Điều ước tập thể trong các lĩnh vực khác nhau ngoài các điều kiện làm việc tốt hơn có thể được thiết lập cho người lao động.
Một số nội dung của Luật Giờ Đức làm việc.
Có bao nhiêu giờ bạn có thể làm việc tối đa?
Do đó, thời gian tối đa mỗi tuần làm việc là 6 x 8 giờ = 48 giờ. Ngày làm việc may trên 10 Giờ được mở rộng, nhưng phải nằm trong khoảng thời gian 24 Tuần trên tối đa trung bình thời gian làm việc hàng tuần của 48 Giờ được đền bù.
Là nó hợp pháp 12 giờ làm việc thẳng?
Giờ làm việc sau đó tích lũy thêm phải được bồi thường trong vòng một năm. Về nguyên tắc, trong đó có một ngày 12 giờ vẫn có thể thực. Trong xây dựng, một tuần 40 giờ hiện đang xem xét thoả ước tập thể
làm việc là gì?
Thời gian làm việc là thời gian, người lao động xử lý của chủ nhân nên có. Ở đây, giới hạn nhất định phải được tuân thủ, được quyết định bởi pháp luật bảo hộ lao động khác ArbZG và. Trong tình hình hoạt động của ban đại diện công nhân có tiếng nói.
Có bao nhiêu giờ làm việc không ngừng nghỉ?
Người lao động không được phép làm việc dài hơn sáu tiếng đồng hồ mà không cần nghỉ ngơi. Nếu người lao động đã làm việc sáu tiếng đồng hồ, ông phải 30 Phút nghỉ ngơi. Sau chín giờ làm việc, tạm dừng là 45 từ phút. Tại Đức, nghỉ trưa thường là trong khoảng thời gian giữa 11:30 chiều và 13:30 pm
Bao lâu một tác tuần phải?
theo § 3 S. 1 ArbZG giờ hàng ngày của công việc tám giờ phải không được vượt quá về nguyên tắc. Tuy nhiên, tất cả những ngày khác hơn ngày làm việc trong phạm vi ý nghĩa của Giờ làm việc Act từ thứ Hai đến thứ Bảy
Xem đường dẫn sau để có được những giờ làm việc của Đức Đạo luật trong cách diễn đạt:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html