Các công ty
Do thặng dư xuất khẩu cao ở Đức, cũng như nhu cầu nội địa tốt ở nước ta, các công ty cần bổ sung công nhân lành nghề để thực hiện các đơn hàng.
Công nhân lành nghề ở Đức cho các công ty, không đủ khả dụng trong các ngành và nghề khác nhau.
Các ứng viên đến từ Đức không thể đạt được số lượng công nhân lành nghề cần thiết để tuyển dụng.
Các công ty nhận được các ứng dụng không được yêu cầu từ các ứng viên đến từ các nước EU hoặc ngoài EU không được xem xét.
Những lý do thường là, trong thời gian cần thiết và bí quyết kỹ thuật cho các quy trình tuyển dụng liên quan đến bài kiểm tra năng khiếu, các văn bản để áp dụng cho các thủ tục công nhận, làm việc- và giấy phép cư trú và làm thủ tục chính thức khác. Thật không may, các nguồn nhân lực cần thiết thường không có sẵn cho các bộ phận nhân sự của công ty.
Thông qua nhiều năm kinh nghiệm quốc tế của chúng tôi trong việc tuyển dụng và thực hiện các thủ tục công nhận chuyên nghiệp, chúng tôi có thể phục vụ quá trình kiểm định chất lượng trong hợp tác với các đối tác quốc tế của chúng tôi, hoặc làm điều đó hoàn toàn cho bạn.
Sau đó gửi cho chúng tôi ngay qua chúng tôi tiếp xúc nhắn.