Đối với nhà dưỡng lão
Bởi tốc độ thay thế nhân viên nói chung trong nhà dưỡng lão và nhân khẩu học, cũng như tình trạng thiếu công nhân lành nghề, được cơ sở cư trú liên tục cam kết mới bộ y tế và nhân viên điều dưỡng. Chỉ bằng cách này cung cấp đủ có thể yên tâm về lâu dài chăm sóc.
Nhiều nhà dưỡng lão nhận các ứng dụng không mong muốn từ các nước EU và các nước không thuộc EU mà không được coi là.
Những lý do nằm trong thời gian cần thiết, cần thiết và một bí quyết kỹ thuật cho quá trình điều chỉnh liên quan đến việc kiểm tra năng khiếu, các văn bản để áp dụng cho các thủ tục công nhận, làm việc- và giấy phép cư trú và làm thủ tục chính thức khác. Các nguồn nhân lực cần thiết không phải là bộ phận nhân sự của nhà dưỡng lão không may sẵn.
nhiều năm của chúng ta về kinh nghiệm quốc tế trong thủ tục công nhận thực hiện, chúng ta có thể đi cùng với quá trình công nhận các ngành nghề sau hoặc thực hiện hoàn toàn trong sự hợp tác với các đối tác quốc tế của chúng tôi:
- sức khỏe- và y tá
- Krankenpfleghelfer / bên trong
- trị liệu
- Chef / nấu ăn
- nghề kỹ thuật
- nhân viên dịch vụ
- trợ lý Kinh tế gia đình / bên trong
- trainee
Sau đó gửi cho chúng tôi ngay qua chúng tôi tiếp xúc nhắn.