khu vực dịch vụ
Do nhu cầu cao trong lĩnh vực dịch vụ, tỷ lệ doanh thu tổng thể, xu hướng nhân khẩu học, cũng như tình trạng thiếu công nhân lành nghề, được các công ty dịch vụ cam kết sẽ tiếp tục tuyển dụng nhân viên mới và học viên. Chỉ nên các công ty dịch vụ có thể thực hiện sự hài lòng của khách hàng trong tương lai công việc của họ.
Số lượng nhân sự cần thiết để điều chỉnh trong các ngành dịch vụ, nhưng không thể đạt được một mình bởi người nộp đơn từ Đức.
Việc đào tạo chuyên nghiệp khác nhau trong lĩnh vực dịch vụ, thường khác nhau từ các nước EU hoặc các nước không thuộc EU nhiều, trong đào tạo lý thuyết và thực tiễn.
Vì vậy, bạn nên so sánh các chương trình giảng dạy với các thông số kỹ thuật của Đức.
Tuy nhiên, không có yêu cầu pháp lý, rằng những ngành nghề cần phải ra khỏi khu vực dịch vụ ở Đức được công nhận.
Các nhà cung cấp dịch vụ khác nhau nhận được các ứng dụng không mong muốn từ các ứng cử viên từ các nước EU và các nước không thuộc EU nhưng mà không được coi là.
Những lý do nằm trong thời gian cần thiết, cần thiết và một bí quyết kỹ thuật cho quá trình điều chỉnh liên quan đến việc kiểm tra năng khiếu, các văn bản để áp dụng cho các thủ tục công nhận, làm việc- và giấy phép cư trú và làm thủ tục chính thức khác. Các nguồn nhân lực cần thiết không phải là bộ phận nhân sự của các công ty dịch vụ may sẵn.
nhiều năm của chúng ta về kinh nghiệm quốc tế trong việc tuyển dụng và thực hiện thủ tục công nhận, chúng tôi có thể phục vụ quá trình kiểm định chất lượng trong hợp tác với các đối tác quốc tế của chúng tôi, hoặc thực hiện hoàn toàn.
Sau đó gửi cho chúng tôi ngay qua chúng tôi tiếp xúc nhắn.