Ở Đức lên đến 2030 thiếu khoảng hai triệu công nhân lành nghề. Thị trường việc làm của Đức rất căng thẳng và ngày càng có nhiều người nghỉ việc, tham gia vào thị trường lao động khi những người trẻ tuổi hơn. Điều này sẽ làm cho tình hình thậm chí còn tồi tệ hơn trong những năm tới. Những người bùng nổ trẻ đang nghỉ hưu, để lại những khoảng trống rất lớn, điều đó không thể đóng lại.

Điều này khiến tăng trưởng kinh tế Đức và sự thịnh vượng của chúng ta lâm nguy. Theo ước tính của Cơ quan Việc làm Liên bang, chúng tôi cần khoảng. 400.000 di trú.

Cuộc khủng hoảng Corona hiện tại đã dẫn đến một cuộc suy thoái quốc tế với hiệu quả kinh tế giảm giữa 4 và 10 Phần trăm và do đó tác động ngắn hạn và trung hạn đến thị trường lao động Đức. Nhân viên có năng lực là thành công của mọi công ty. Các công ty thành công đảm bảo cho chúng ta một nền kinh tế hưng thịnh và do đó là sự thịnh vượng cho nước Đức.

Chính phủ liên bang mới do đó phải nhanh chóng tìm ra giải pháp, để tuyển dụng có mục tiêu các công nhân lành nghề từ nước ngoài.

Ở Đức xảy ra vào tháng 3 2020 Đạo luật Nhập cư Công nhân lành nghề có hiệu lực. Luật điều chỉnh việc nhập cư của những người lao động có tay nghề cao từ những nước được gọi là nước thứ ba.

Một số tiểu bang liên bang cũng sử dụng luật hội nhập để cải thiện điều kiện cho người nhập cư. Hội nhập, Điều này cũng đóng một vai trò quan trọng đối với nơi làm việc trong tương lai.

Vì vậy, làm thế nào chúng ta có thể làm điều đó trong tương lai, Công nhân lành nghề cho cuộc sống hấp dẫn- và để có được sự quan tâm và làm việc tốt hơn nữa ở Đức.

Các nhiệm vụ này cũng có thể được đảm nhận bởi các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự có kinh nghiệm và chuyên nghiệp. Cần phải lưu ý rằng những người lao động có tay nghề cao từ các nước không thuộc Liên minh Châu Âu không được phép làm việc hợp pháp trong bối cảnh việc làm tạm thời.

Việc tuyển dụng lao động có kỹ năng nước ngoài bắt đầu với một hồ sơ yêu cầu (Trình độ chuyên môn và ngôn ngữ) bởi chủ nhân. Cho đến khi nhân viên có thể bắt đầu công việc của họ, Giấy phép lao động cũng phải có sẵn và phải có chỗ ở.

Nếu bạn cũng có nhu cầu về công nhân lành nghề trong công ty của bạn, sau đó tôi mong nhận được cuộc gọi lại của bạn theo số 00491787646509 hoặc qua e-mail tới rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu

Bạn Rudolf Sagner