Заслуги
Коли ваш роботодавець у Німеччині повідомляє про ваш заробіток, тож це завжди валовий заробіток.
Я хотів би показати вам наступне, що означає валова - чиста заробітна плата і які податки ви повинні сплачувати зі своєї валової заробітної плати.
Трудовий договір / погодинна заробітна плата / тижневий графік роботи
Якщо роботодавець у Німеччині хоче взяти вас на роботу, це можливо лише за письмовим трудовим договором. Крім усього іншого, це дуже важливо, і ви також повинні на цьому наполягати:
– Що тижневий робочий час завжди дається в годинах. Не повний або неповний робочий день.
Обґрунтування полягає в тому, що, що це пов'язано з різними колективними договорами в Німеччині
різні тижневі норми робочого часу - від прибл. щотижня 35 Години до 41 годин.
– Ваш заробіток завжди повинен становити валову заробітну плату за годину. Ніколи не вказує на місячну заробітну плату.
Розмір вашої погодинної заробітної плати не повинен бути меншим за мінімальну заробітну плату в Німеччині в євро 11,35 (Асистенти медсестри) і 15,00 (для медсестер)
(стенд 2021) бути. Ваша погодинна заробітна плата завжди залежить від вашої професійної кваліфікації, досвіду роботи, роботу, яку необхідно виконати, та відповідний колективний договір для галузі, у якій ви працюєте.
Що таке чиста заробітна плата
Чиста заробітна плата - це заробітна плата (Заробітна плата), що залишається після вирахування податків та соціальних внесків: Чиста заробітна плата = валова заробітна плата - податки - внески на соціальне страхування.
Що утримується з валової заробітної плати?
Що чиста заробітна плата зазвичай залишається значно нижче валової заробітної плати, бреше в основному. на високі відрахування державою та медичне страхування. В цілому, таким чином, розрізняють податкові відрахування та соціальні внески від валової заробітної плати.
Що утримується із заробітної плати?
Валова зарплата - це ваша заробітна плата до вирахування податків та соціальних внесків. До них належать такі податки, як податок на заробітну плату, надбавка солідарності та, якщо є, церковний податок. Ваші внески на соціальне страхування також будуть вираховані. Це включає пенсію, Страждати-, технічне обслуговування- та страхування на випадок безробіття.
Який відсоток від заробітної плати- або вам доведеться сплатити податок на прибуток?
Після цього ставка податку на прибуток знаходиться між 14 Відсоток і 42 відсотків. це означає: Коли у вас дуже мало оподатковуваного доходу, ти просто повинен 14 Сплатіть відсоток податку з нього. Ви найкращий заробіток, тоді ви сплачуєте найвищу ставку податку в розмірі 42 Відсоток або. 45 відсотків.
Податкові пільги 2020
Хто як самотня особа в році 2020 оподатковуваний дохід до 9.408 капелюх, не має сплачувати заробітну плату чи податок на прибуток; подвійні суми застосовуються до одружених осіб, також 18.816 Євро за 2020
Хто які податки платить?
Ваш роботодавець сплачує половину внесків на соціальне страхування, і повністю не оподатковується, друга половина ти.
З заробітною платою- або податок на прибуток - це сума, яка підлягає сплаті залежно від вашого заробітку мінус звільнення від оподаткування.
Наскільки високі внески на соціальне страхування?
Приклад фонду оплати праці:
робочий час: Щотижня 40 Години роботи призводять до місячного робочого часу 40 Години на тиждень x 4,33 =
місячний робочий час 173,2 годин
Заслуги: € 17,50 Валова поготова заробітна плата (Заробітна плата кваліфікованим працівникам з професійним визнанням)
Щомісячний валовий заробіток:
173,2 Години x € 17,50 = Щомісячна заробітна плата в євро 3031,00
Розрахунок чистої заробітної плати
Щомісячна валова заробітна плата € 3031,00
Внески на соціальне страхування – 20,77 % = € 629,54
податок на прибуток
безкоштовно, дітей немає – що. € 235,00
Чистий прибуток що. € 2166,46