сектор послуг

Через високий попит в секторі послуг, загальний коефіцієнт плинності кадрів, демографічні тенденції, а також брак кваліфікованих робітників, є сервісні компанії прагне постійно наймати нових співробітників і стажистів. Тільки так сервісні компанії можуть здійснювати задоволення своїх клієнтів в їх роботі майбутнього.

Кількість необхідного персоналу для регулювання в сфері послуг, але не може бути досягнуто в поодинці заявниками з Німеччини.

Різна професійна підготовка в сфері послуг, часто відрізняються від країн ЄС або країн, які не є членами ЄС набагато, в теоретичній і практичній підготовці.

Таким чином, ви повинні порівняти навчальні програми з німецькими специфікаціями.

Тим не менше, немає ніяких юридичних вимог, що ці заняття повинні бути зі сфери послуг у Німеччині Визнаною.

Різні постачальники послуг отримують спонтанні заявки від кандидатів з країн ЄС та країн, які не є членами ЄС, але які не зважають.

Причини криються в той час, необхідному, необхідні і технічне ноу-хау для процесів регулювання по відношенню до тесту на профпридатність, документи для подачі заяви на процедури визнання, робочий- і вид на проживання і інші офіційні процедури. Необхідні людські ресурси не є кадровими відділами сервісних компаній, на жаль, доступних.

Наш багаторічний міжнародний досвід в області рекрутингу та виконуючої процедури визнання, ми можемо супроводжувати процес акредитації у співпраці з нашими міжнародними партнерами, або виконати повністю.

Вам потрібно більше інформації?

Потім відправити нам прямо через наш контакт повідомлення.