Uzmanlar göç yasası

Yeni uzmanlar göç yasası sadece AB dışı ülkelerden gelen kalifiye işçiler için çalışma izni düzenler ve mesleki niteliklerin için gereksinimleri açıklanır, hayatına ve çalışmalarına Almanya'da sırayla Alman dil gereksinimleri ve ek koşullar.

Uzmanlar göç yasası AB ülkelerinden yetenekli profesyonel bir hedef ve artan göç için bir çerçeve yaratmaz (üçüncü ülkeler). amacı, Bu profesyoneller bize gelebileceğini, Şirketlerimizin büyük insan gücü gereksinimlerinin görünümü ve boş başvuranlar pazarlarında acilen ihtiyaç. Bunlar üniversite mezunu ve profesyonel nitelikli kişilerdir.

yeni göç yasası uzmanları altında nitelikli Kim?

Uzmanlar göç yasasına sonra Uzmanları üçüncü ülkeler yabancıların uyruklu, die
A. Bir yerli QVE yabancı mesleki niteliklere sahip bir yerli nitelikli mesleki eğitim veya eşdeğer veya kendi
B. bir Alman, Bir Alman bir üniversite derecesi yabancı derecede kıyaslanabilir yabancı tanınmış veya var.

Ayrıca Un olsun- ya da düşük nitelikli çalışma izinleri?

Hayır. Uzmanlar göç yasası açıklık getirmektedir, nihai girmeden önce onun denklik sözde tanıma prosedüründe yabancıya kontrol edilir. Sadece BT profesyonel deneyimi en az üç yıl olan profesyoneller ve şu anda en az bir seviye için bir istisna vardır 4.020 Euro ayda ve arabuluculuk anlaşmalar Federal İş Ajansı bağlamında, hangi kontroller adayların bilginin devlet ve kararlı, hangi becerileri onların niteliklerin tanınması için ihtiyaç eğitim. maaş kap yıl ayarlanır.

Alman sosyal güvenlik sistemi içine bir akını önlemektir?

eğitim için vize- ve iş arama yanı sıra eğitim veya istihdam kendisi için her zaman önde olduğunu, yabancıya kanıtlıyor, o beraberindeki aile üyelerinin muhtemelen kendilerini kaldığı sürece yaşamını garantiye ve ki. Ayrıca, Başvuru, daha eski 45 yıldır, aylık asgari 3.685 Euro kazanmak veya yeterli emeklilik hükmü kanıtlamak.
nitelikler ve çalışma koşullarını test denklik değerlendirilmesi işgücü piyasasına erişim için temel kalır. Bu önemlidir,, Yeni profesyoneller ve a uygun ödenmesini sağlamak “ücret damping” önlemek için.

Uzmanlar göç yasa ile temel değişiklikler?

Ana yenilikler arasındadır:

• Tek profesyoneller terim, üniversite çalışanları ve profesyonel nitelikli içerir,
• o bir yeterlilik ve istihdamı onaylar öncelikli inceleme yokluğu,
• eğitimde nitelikli profesyonellerin eksikliği sınırlama ortadan kaldırılması,
• Üniversite için mevcut düzeni uyarınca profesyoneller nitelikli mesleki eğitim için fırsat Almanya'ya gelmek için bir iş bulmak için sınırlı bir süre için mezun (gereklilik: Alman dil becerileri ve geçim güvencesi),
• mesleki niteliklerin tanınması amacıyla Almanya'da eğitim becerileri kalmak sertifikalı yabancı yeterlilik imkânların bulunduğunu geliştirilmiş, Bir proses merkezi göç makamları sorumlulukların bohçalama tarafından basitleştirmeler ve profesyoneller için hızlandırılmış bir yöntem.

Daha fazla bilgi Aşağıdaki Alman web sitesini ziyaret edebilirsiniz:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html

 

yeni göç yasası uzmanları (kelimelerde kanundan Kısmi çekimi)

yeni uzmanlar göç yasası 01.03.2020 hangi Almanya'da yürürlüğe giren, gerekli koşulları açıklar, Almanya'da çalışma izni almak için.

Genellikle:

Uzmanlar göç yasası, federal hükümetin taşlarından vazgeçilmez bileşenidir ve mevcut göç politikası çerçevesinde için hazırlıyor, Bu profesyoneller bu, Alman ekonomisi ihtiyaçları, Almanya'ya gelebilir. Açıkça düzenlenmiş ve şeffaf olduğu, işe kim- veya eğitim amaçlı
can ve Yapamayacak. Bunun için, kurallar İkamet Yasası'nın üçüncü ve dördüncü bölüm vardır (AufenthG) tamamen yeniden ve yeniden dökülebilir içeren. Buna ek olarak, İstihdam Yönetmeliği (BeschV) buna göre ayarlanır. ekonomik ihtiyaçlarına göre odaklama,
nitelikli profesyoneller. Bunlar akademik eğitim ile mesleki eğitim ve profesyoneller ile vasıflı işçi olarak tanımlanan ilk defa merkez ve tekdüze. Eğer bir iş sözleşmesi ve kullanılabilir tanınmış yeterlilik, tüm meslekler de profesyonellere, hangi onların yeterliliğini sağlamak, iş. darboğaz kısıtlama ihmal görüntüleyen. Öncelikli testinde prensipte profesyonellerle dağıtır; Bununla birlikte, bu olasılığı ile ilişkili olduğu, yanıt verdiklerini kolayca işgücü piyasasındaki değişikliklere ve kısa süre içinde, öncelik hakkını tanıtmak. uzmanlar standart birleştirilir konaklama imkanları iş bulmak. iş arama geçici giriş için mesleki eğitim olanakları ile uzmanlar için oluşturulan akademik eğitim ile profesyoneller için kontrole benzer ve beş yıl boyunca sınırlı bir süre test. Buna ek olarak, abgeschlossenener yurtdışında mesleki eğitim ile üçüncü ülke vatandaşları için kalmak tamamlayıcı eğitim seminerleri tanıma parçası olarak
yabancı profesyonel nitelikleri genişletilmiş ve daha çekici ve Federal İş Ajansı'nın katılımı sınırlı yolu ile oluşturulan, Sadece Almanya'da belirli koşullar tanıma altında gerçekleştirmek.
idari prosedürler daha verimli ve hizmet odaklı marka için, önemli pozisyonlarda vasıflı işçi girişi yabancıların düzenleyici yargı için konsantre edilecek olan. Daha hızlı işlem hızlandırılmış profesyoneller için yöntem sağlanmaktadır.
sistemli bir biçimde kolaylaşmasına sayesinde, standartlar toplam daha açık ve şeffaf tasarlanmıştır.

eğitim amaçlı kal

§ 16 nitelikli işgücü göç yasasının

eğitim amaçlı kalış Prensibi

eğitime yabancıların erişim genel eğitim ve uluslararası içindir
vasıflı işçiler için Alman işgücü piyasasının ihtiyaçlarını güvence yanı sıra anlama.

Mesleki Eğitim; mesleki eğitim

§ uzmanlar göç yasasının 16a

(1) işletme amacıyla gelen için bir oturma izni- ve eğitim sağlanabilir,
ne zaman Federal Çalışma Ajansı uyarınca § 39 veya İstihdam yönetmeliğinde kabul etti
veya hükümetlerarası anlaşma amaçlanmaktadır, bu itibaren- ve rızası olmadan başka
Federal ajans çalışmaları için izin verilir. Cümlede ziyareti sırasında 1 oturma izni izin
nitelikli mesleki eğitim amacıyla ikamet başka bir amaç için, egzersiz
Bir uzman olarak iş, farklı mesleki uygulama ile istihdam kaplıyor
§ 19c paragrafa göre Bilgi 2 çıkarılan veya tüzel istem durumlarında edilecek. Cümlede mesleki QVE arasında kalan amacı 1 Ayrıca mesleki eğitim için hazırlık bir Almanca kursuna ziyaret içerir, Alman dil desteği Yönetmeliğinde için işle ilgili Alman dil kursunun özellikle ziyaret.

(2) Okul eğitimi amacıyla bir rezidans verilebilir,
eğer ülke çapında sonra- Bir devlet tanınan mesleki yeterlilik veya ulusal düzenlemeler
potansiyel müşteriler ve eğitim programı öncelikle bir devletin vatandaşlarına yönelik değildir. istisnalar
yüce devlet otoritesinin onayını gerektirir. satış 1 Set 2 ve 3 için geçerlidir.

(3) nitelikli mesleki eğitim ise, oturma izni için hakkı
Haftada on saat kadar mesleki eğitim istihdam gelen Egzersiz bağımsız. en
nitelikli mesleki eğitim yeterli Almanca bilgisine kanıtlamak için gereklidir, Belirli nitelikli mesleki eğitim dil becerileri için gerekli olan zaman bir hazırlık Alman dil kursu tarafından bile edinilen eğitim kurumu tarafından gözden değildi.

(4) nitelikli mesleki eğitim nedenlerle oturma izni Önce,
hangi yabancı sorumlu tutulamaz, çekilmiş, iptal veya uyarınca için § 7 satış 2 Set 2 Daha sonra kısaltılır, Altı aya kadar bir süre boyunca vermek fırsat yabancılara olduğu, Başka bir çıraklık bulmak.

Almanya'da incelenmesi

§ 16b profesyonellerinin Göç Yasası

(1) Bir yabancı bir kamu üniversitesinde tam zamanlı çalışmanın amaçlıdır, a üzerinde
Devlet tarafından tanınan üniversite veya eşdeğer bir eğitim kurumu verilen ikamet izni, o eğitim kurumunun onaylanıp onaylanmadığını. okuyan kalmak amacı çalışma hazırlık tedbirleri ve zorunlu staj tamamlanmasını içerir. Hazırlık önlemleri

1. Bir hazırlık dil kursu ziyaret, eğer tam zamanlı çalışmaya yabancı
onaylandı ve yetkilendirme bir hazırlık dil kursu ziyareti ile bağlantılıdır, ve

2. Bir hazırlık kursu ziyaret veya benzer bir kurum, kabul ederken bir
Studienkolleg'e veya benzer bir cihaz algılandığında.
Dil Eğitimi Çalışma becerilerin özel kurs için gerekli kanıtı
Sadece gereklidir, Bu diller kabul kararında da test edilip edilmediğini
Çalışma hazırlık hareketle bile elde edilecek.

(2) İkamet süresi ilk bölümü ve uzanan bir
en az bir yıl ve iki yıl aşmamalıdır. En az iki yıl, ne zaman
Bir Birliği Yabancılar- mobilite katılır veya eğer veya çok taraflı programı
Onun için, iki veya daha fazla yüksek öğretim kurumları arasında bir anlaşma uygulamak. iki yıldan az çalışma Alır, Sonra izin etüt süresince sadece verilir. izni yenilenir, İkamet amacı ulaşılmamıştır ve makul bir süre içinde ulaşılabilir eğer. değerlendirilmesi için, İkamet amacı hala elde edilebilirse, Alıcı kurum dahil olabilir.

(3) istihdam için yetkili ikamet izni, toplam 120 günler
veya 240 Yılda yarım günü aşmaması gerekir, ve öğrenci etkinlikleri almaya.
Bu ilk yıl süre boyunca kalış hazırlık tedbirlerini geçerli değildir, tatil döneminde hariç.

(4) paragraf uyarınca bir süre boyunca 1 nitelikli mesleki eğitim amacıyla ikamet başka bir amaç için oturma izni izin, yetenekli bir işçi olarak istihdam kaplıyor, § 19c paragrafa göre farklı mesleki pratik bilgi ile istihdam kaplıyor 2 çıkarılan veya tüzel istem durumlarında edilecek. § 9 geçerli değildir.

(5) Bir yabancı oturma izni verilebilir, ne zaman
1. Bir kamu üniversiteden diye, kabul edilen bir üniversite veya kıyaslanabilir
eğitim kurumu
bir) bir duruma tam zamanlı çalışmanın amacı ve kabul için onaylanmıştır
bağlandığında, bir hazırlık tedbiri katılmak üzere yönlendirilmiş almayan,
b) koşulu ile tam zamanlı çalışmanın amacı ve onay için onaylanmıştır
ziyaret bir studienkolleg veya eşdeğer araçlar bağlanır, yabancıların
ama bir hazırlık sahasında varsayımın kanıtı veya benzer bir cihaz
paragraf atıfta 1 Set 3 Nummer 2 sağlayamaz veya

yabancı mesleki niteliklerin tanınması için önlemler

Uzmanlar göç yasasının § 16d

(1) Bir yabancı mesleki niteliklerin tanınması amacıyla yurtdışında edinilmiş olacaktır
kendisi dahil bir eğitim tedbirin uygulanması için bir rezidans
daha sonra kontrol verilir, çünkü, eğer bir Federal veya yönetmeliklere göre
Ülkeler profesyonel tanıma yetkili makam bulunamadı, o ayar- telafi edici önlemler veya diğer nitelikleri veya

1. Bir yerli mesleki yeterlilik ile mesleki niteliklerin denkliği belirlenmesi için
veya
2. profesyonel uygulama izni alabilme Almanya'da düzenlenmiş bir meslekte
gerekli olan. İkamet öngerektirir meselesi, o
1. Alman dil becerilerini tekabül yeterlilik ölçüsü uzaylılardan, Genellikle en az yeterli düzeyde Almanca becerilerine sahip, vardır,
2. yeterlilik ölçütü uygundur, yabancıların mesleki niteliklerin tanınması
veya mesleğe erişimine izin vermek, ve
3. ağırlıklı olarak operasyonel yeterlilik ölçüde, Federal Çalışma Ajansı uyarınca § 39
anlaşılan veya İstihdam Yönetmeliği veya hükümetlerarası anlaşma ile belirlemiştir
olduğu, Federal Ajansı onayı olmadan yeterlilik ölçüde katılımın
iş için izin. ikamet izni yukarı olmaktır 18 çıkarılan ve aylar iki yıllık bir maksimum kalış altı aydan fazla bir süre için uzatılabilir. Haftada on saat yeterlilik ölçüsü istihdam bir vücut bağımsız kadar egzersiz hakkı vardır.
(2) ikamet izni paragrafta atıfta bulunulan 1 Bir gerçekleştirmek için doğru zamanı kısıtlamasız
iş, istihdamda sonuncusunun bir bağlamda ihtiyaçları
İşle ilgili becerileri gereklidir, ne zaman sonrası için somut bir iş teklifi
İstihdam istenen izni meslek işgal tarafından tanınan veya tespit edilecek, mevcut ve uygun çalışma için federal ajans § 39 onayladığı veya istihdam Yönetmelik ile belirlenir, Federal İş Ajansı rızası olmadan o istihdamı izin verilir. § 18 satış 2 Nummer 3 için geçerlidir.
(3) Bir yabancı mesleki niteliklerin tanınması amacıyla yurtdışında edinilmiş olacaktır
yetenekli bir meslek uygulamaya iki yıl için bir oturma izni
Almanya'da olmayan bir mesleği içinde, Onun niteliğini etkinleştirmek için, izin verilmesi, ne zaman
1. Alman dil becerilerini tekabül aktivitesi üzerine uzaylılar, Genellikle, en az
Yeterli Almanca dil becerilerine sahip, vardır,
2. Profesyonel tanınmasından sorumlu ülkelerin Federasyonu veya hükümlerinin birinden
Yeri tespit edildi, becerilere odaklanan, Bilgi ve beceriler
Eksik operasyonel uygulama,
3. Belirli bir iş teklifi,
4. İşveren işledi, yardım için bu süre içinde yetkili makam farkları kararlı telafi ve
5. § uyarınca Federal Çalışma Ajansı 39 İstihdam Yönetmeliği veya tarafından kabul etti ya
hükümetlerarası anlaşma amaçlanmaktadır, Federal İş Ajansı rızası olmadan o istihdamı izin verilir.
(4) Bir yabancı mesleki niteliklerin tanınması amacıyla yurtdışında edinilmiş olabilir
çıkarılıp bir yıl oturma bir yıla maksimum kalış için
üç yıl uzatılabilir, yabancıya eğer nedeniyle Federal Ajansı bir anlaşmaya
menşe ülkenin istihdam hizmetleri ile çalışmak için
1. yöntemi ile, seçim, anahtar ve tespit edilmesi için bir yöntem uygulanması
yabancı mesleki niteliklerin ve denklik mesleği izni vermek için
burada, Federal tarafından- ya da devlet hukuku sağlığında meslekleri düzenlenir- ve hemşirelik veya
2. yöntemi ile, seçim, anahtar ve tespit edilmesi için bir yöntem uygulanması
yabancı mesleki niteliklerin denkliği ve, gerektiğinde, hibe etmek
diğer seçilmiş niteliklerin profesyonel uygulama izni dikkate alarak
menşe ülkenin eğitim yapılarının yeterliliği uygun bir iş ve Federal Çalışma Ajansı yerleştirildi § 39 amaçlanmaktadır emplo through veya hükümetlerarası anlaşma onaylanmış veya reçete harekete etmiştir, verilmesi olduğunu
ikamet Federal İş Ajansı rızası olmadan izin verilir. Gereği de, yabancı hile Almanca dil bilgisi olmak bulduğu, Genellikle az yeterli düzeyde Almanca bilgisi de, vardır. bir bağımsız izleme hakkına sahip rezidans haftada on saat mesleki yeterlilik istihdamı kadar tanınmak.
(5) Bir yabancı, yabancı tanınması sınavları oturabilir
Bir konut mesleki yeterlilik verilecek, Alman dil becerileri eğer, die
Test muhafaza edilecektir, Genellikle, ancak, en azından yeterli düzeyde Almanca becerilerine sahip, vardır, testiyle tespit edilecek değil onlar koşuluyla. satış 1 Set 4 geçerli değildir.
(6) paragraflarına uygun olarak ikamet azami süresinin zamansal sona erdikten sonra 1, 3
ve 4 Sadece §§ 16a göre kalın farklı bir amaç için bir ikamet izin, 16b, 18bir, 18b veya 19c veya tüzel istem durumlarında verilecek. § 20 satış 3 Nummer 4 etkilenmeden kalır.

Dil kursları ve okula devam

Uzmanlar göç yasasının § 16f

(1) Bir yabancının Kalma dil kurslarına katılım için izin verebilir, değil
Çalışma Hazırlama hizmet, veya öğrenci değişimi katılma çıkarılacak. Bir öğrenci değişim katılmak için bir tesis ayrıca verilebilir, varsa doğrudan döviz gerçekleşir.
(2) Bir yabancı eğitim amacıyla bir oturum izni genellikle başlangıç ​​olabilir
dokuzuncu sınıf düzeyi verilecek, Bir kompozisyon sınıfta farklı uluslardan öğrencilerin sağlanmalıdır, ve öyle olduğunda
1. Uluslararası bir yönlendirme ile bir kamu veya devlet onaylı okul ya da
2. bir okul, kamu fonları ve öğrenciler tarafından finanse değil ya almayan
uluslararası derece üzerinde, diğer devletler veya devlet tarafından tanınan derece hazırlanan finansal tablolar.
(3) Bir süre boyunca paragrafı altında bir dil kursuna katılmak 1 veya okula
paragraf atıfta 2 genellikle ikamet başka bir amaç için oturma izni olacak tek
Kılıflar hakkı verilmesi gereken. katılmak üzere bir konaklama ardından
öğrenci değişimi olabilir ancak vakalarında başka bir amaç için bir ikamet izni
Kanuni hak verilebilir. § 9 geçerli değildir. ikamet izni paragraflarda değinilen 1 ve 2 istihdam amaçları için uygun değil.

Bir eğitim bul- veya çalışma yeri

§ 17 nitelikli işgücü göç yasasının

(1) gerçekleştirmek için bir eğitim yeri bulma amacıyla bir yabancı mayıs
nitelikli mesleki eğitim ikamet izni verildiğini,, ne zaman
1. o 25. Yaş henüz tamamlamamış,
2. geçim sabitlenir,
3. Bir Alman okul yurtdışında bir derece veya lise diploması tutan, der
üniversiteye girmek için Almanya'da yetkili ve
4. Almanca hakkında iyi bilgi sahibi.
ikamet izni altı aya kadar up için verilir.
(2) Bir yabancı oturma izni için çalışmaya uygulamak amacıyla verilebilir,
ne zaman
1. O çalışma veya akademik ve dil gereksinimleri vardır
Teorem tarafından kalış süresi içinde bu 2 elde edilecek bilgi ve
2. geçim sabitlenir.
ikamet izni dokuz ay up için verilir.
(3) ikamet izni paragraflarda değinilen 1 ve 2 istihdama hakkına sahip değildir ve
Egzersiz kenar çizgisinde değil bir öğrenci. Paragraf altındaki ziyareti sırasında 1 will genellikle başka ikamet amacı sadece altında §§ 18a veya 18b veya içinde bir rezidans
Kılıflar hakkı verilmesi gereken. Paragraf altındaki ziyareti sırasında 2 genellikle sadece §§ 16a altında ikamet başka bir amaç için oturma izni olacak, 16b, 18yasal hakkı veya 18b veya durumlarda verilebilir. "

göç profesyonellerinin Prensibi; genel hükümler

§ 18 nitelikli işgücü göç yasasının

(1) yabancı çalışanların kabul ekonomik gereklerine yönelik edilir ve
Bilim yeri Almanya işgücü piyasasında dikkate alarak durumu.
yabancı profesyoneller için özel fırsatlar nitelikli işgücü Taban- için kullanılır ve
sosyal güvenlik sistemlerini güçlendirme. Bunlar kamu güvenliği yararına sürdürülebilir işgücü piyasasına kalifiye işçi entegrasyon ve topluma yöneliktir.
(2) Bu bölümün altında istihdam için oturma izni vermek için
ön varsayar, o
1. Belirli bir iş teklifi,
2. § uyarınca Federal Çalışma Ajansı 39 kabul etti; Bu geçerli değildir, ne zaman kanunla, hükümetlerarası
İstihdam yönetmeliğinde Anlaşması veya kararlı, kullanılmasında olduğu
istihdam izin Federal İş Ajansı rızası olmadan; bu durumda,
izninin verilmesi reddedilebilir, ait durumlardan biri varsa § 40 satış 2 ya da var,
3. bir meslek izni verildi veya vaat, bildiğim kadarıyla bunun gerekli olduğu, ve
4. niteliklerin denkliği bulunan veya yabancı tanınmış yapılıp yapılmadığını veya
Alman derece benzer yabancı derecesi mevcut olduğu, şimdiye kadar
Bu oturma izni verilmesi için bir ön koşuldur.
(3) Bu yasa kapsamında personel bir yabancı, der
1. Bir yerli QVE ile yerli nitelikli mesleki eğitim ya da
eşdeğer yabancı mesleki nitelikler vardır (mesleki eğitim ile profesyonel)
veya
2. bir Alman, Tanınmış bir yabancı ya da bir Alman üniversite diploması
Benzer dış derecesi vardır (akademik eğitim ile Uzman).
(4) teknikte uzman §§ 18a göre işçiler ve 18b için oturma izni dört yıllık bir süre için geçerlidir
veya, eğer istihdam ilişkisi veya daha kısa Federal İş Ajansı'nın onay
Dönem sınırlıdır, Bu kısa bir süre için verilmiş. AB Mavi Kart süresince olduğu
Çalışma sözleşmesi artı üç ay veya yenilenene, eğer iş sözleşmesinin süresi
en az dört yıl.

mesleki eğitim ile Vasıflı işçiler

§ uzmanlar göç yasasının 18a

mesleki eğitim ile bir uzman nitelikli amaçları için bir rezidans olabilir
İstihdam verilebilir, Onların Elde edilen en yeterlilik onları sağlayan etmek.

akademik eğitim ile Uzmanları

§ 18b uzmanlar göç yasası

(1) Akademik eğitim ile bir uzman, amacıyla bir oturum izni
nitelikli istihdam verilir, kalifikasyon onları sağlayan etmek.
(2) Akademik eğitim ile bir uzman Federal İş Ajansı rızası olmadan
Bir AB Mavi Kart nitelikleri uygun istihdam amacıyla çıkarılan, ne zaman
Genel olarak yıllık gelir eşiğinin en az iki üçte bir içerik
Emeklilik alır ve hiçbiri § 19f paragrafta 1 ve 2 ret düzenlenmiş Günümüzde nedenleri.
akademik eğitim ile Uzmanları, meslek icra, gruplarının 21, 221 veya 25
Komisyonu önerisi şu 29. Ekim 2009 Uluslararası kullanımına
Mesleklerin Standart Sınıflandırması (abl. L 292 itibaren 10.11.2009, S. 31) Heard, AB Mavi Kart can
cümleden bağımsız 1 Federal İş Ajansı onayı ile çıkarılacak, miktarı arasında ise
en az içeriği 52 Genel pansiyonda yıllık gelir eşiğinin Yüzde
olduğu. Federal İçişleri Bakanlığı, her takvim yılı için asgari maaşları ise
için 31. Federal Gazete'de önceki yılın Aralık. Bakılmaksızın § 4 Paragraf 3 Set 3 olduğu
Bir iş için gerekli AB Mavi Kart izni Göçmenlik Ofisi tarafından sadece istihdam ilk iki yıl içinde bir sahibini değiştirmek; o verilir, koşulları eğer
AB Mavi Kart çıkaran edilecek.

farklı mesleki pratik deneyim ile seçilen mesleklerde istihdam

37. yazıya 51 Nummer 6 (§ 6 satış 1 ve satış 2 - Yeni - BeschV)
Madde 51 sayıdır 6 şöyle almaktır: 6. § 6 aşağıdaki gibi okuyacağım: “§ 6

farklı mesleki pratik deneyim ile seçilen mesleklerde istihdam

(1) Onay may ... < Şablon olarak devam >...

(2) Seçilen darboğaz meslekler yabancıların rızası ise may için
vasıflı istihdam uzman olarak niteliklerin bakılmaksızın çıkarılacak, ne zaman
Yabancı uyruklu bir yan Son yedi yılda edinilen, en azından beş yıllık deneyim karşılaştırılabilir nitelik ve yeterli Almanca gösterdi Dil becerileri vardır.

§ 9 satış 1 geçerli değildir. haklı durumlarda Alman dil algılama için reçete edilebilir, iş sözleşmesinde taahhüt yabancı uyruklu is part-time kurslarına katılmak eğer.
Yabancılar, eski gibidir 45 Yıl, Onay sadece verilecektir, ne zaman
onlar yeterli emekli var. " '

zeminler:
§ 6 satış 2 BeschV olasılığını yaratır, Daha fazla detay için, belirli bir darboğaz meslek, dış
bilgisinde İşler- ve iletişim teknolojisi, Yabancılar / -Innen ayrı mesleki pratik bilgisi olan bir işgücü piyasası erişim izni.
tanınan nitelikler göç önemli bir kontrol seçeneği olmasına rağmen,
Zaten girişi sırasında mevcut olup olmadığını. Ancak, tanıma prosedürleri
Alman çift eğitimin özel özellikler ışığında bir engel haline gelmez
göç darboğaz meslekler olmak. Federal İş Ajansı'nın bir darboğaz analizi sonra
Özellikle teknik mesleklerde, vasıflı işçi talebini artırarak. teknik ilerleme göz önünde bulundurulduğunda
birçok alanda sıklıkla orijinal eğitim içeriğine artık yoktur, ancak
oldukça yaygın becerilerine, sadece profesyonel pratikte elde edilebilecek. bu civarda
işletmeler ve gerçekler değişen ihtiyaçları dikkate almaya, Should
kıtlığı tanımıyla, açılacak bir fırsat occupations, mesleki uygulama uzun yıllar üzerinde
kapalı deneyimler.
haklı bireysel durumlarda Almanca dil bilgisi kanıtı tüm koşullar, tartı sonra
Sadece feragat, iş sözleşmesinde yabancı veya yabancı katılma halinde
yarı zamanlı kurslar kararlıdır. yabancılar için, eski gibidir 45 Yıl, de sağlanmaktadır, Bir ikamet için başvuran yeterli emeklilik izin zamanlarda sahip olduğu. şeması bir düzensiz göç, sosyal sistemlerde önleneceği. kanıt onay sürecinin bir parçası olarak, Federal İstihdam Dairesi tarafından incelenir, için § 39 satış 2 Nummer 2,

Daha fazla bilgi Aşağıdaki Alman web sitesini ziyaret edebilirsiniz:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html