Ang aming mga internasyonal na code ng etika

Ang lahat ng mga internasyonal na mga kasosyo ng Deutsche propesyonal Agency at ang trabaho ng ahensya Europa ay may kamalayan ng kanilang panlipunan at pang-ekonomiyang responsibilidad. Batay sa responsibilidad para sa mga empleyado at mga kumpanya sa internasyonal na code ng etika ay lumitaw. Modernong internasyonal na mga tauhan serbisyo ambag nang malaki sa paglikha at pag-secure ng mga trabaho at sa mas higit na competitiveness at kakayahang umangkop ng kumpanya sa buong mundo. Personal serbisyo ay isang moderno at kontemporaryong sagot sa hamon ng internasyonal at cross-border nagtatrabaho ekonomiya. Modern Staffing Services nag-uugnay ng isang kamay, ang kagyat na pangangailangan para sa pang-ekonomiya at labor market flexibility sa kabilang banda ang pangangailangan ng mga manggagawa sa isang malubhang trabaho. kabigatan, Pagkakapantay-pantay, kahusayan, Paggalang at tiwala ay Human Values ​​para sa pagharap sa mga aplikante, empleyado, Customers at kasamahan. Ang pagpapahalaga ng aming mga empleyado ay ang aming pangunahing pag-aalala.

Kami ay nangangako na ang etikal na pamantayan, na nagreresulta mula sa People- nagmula at mga karapatan bilang mamamayan. Mahahalagang Alituntunin sa karapatang pantao, ang European Convention para sa Proteksiyon ng Human Rights at mga pangunahing kalayaan. Ang isang makatarungang at may tiwala, isang magalang at batay sa pagpapahalaga paggamot ng mga empleyado at mga aplikante, ng mga customer at mga kakumpitensya ay ang default para sa aming mga aksyon. kabigatan, Pagkakapantay-pantay, kahusayan, paggalang, Trust ay Human Values ​​para sa pagharap sa mga aplikante, empleyado, Customers at kasamahan. Ang pagpapahalaga ng aming mga empleyado ay ang aming pangunahing pag-aalala. batas- at legal na pagsunod ng bansa ay para sa amin ng isang natural at kailangang-kailangan na batayan para sa aming mga aksyon.