Merito
Kapag ang iyong pinagtatrabahuhan sa Alemanya ay nag-uulat ng iyong mga kita, kaya ito ay palaging gross earnings.
Nais kong ipakita sa iyo ang sumusunod, ano ang ibig sabihin ng gross - net na sahod at kung anong mga buwis ang kailangan mong bayaran mula sa iyong kabuuang sahod.
Kontrata sa trabaho / kabuuang oras na sahod / lingguhang oras ng pagtatrabaho
Kung ang isang tagapag-empleyo sa Alemanya ay nais na kumuha ka, posible lamang ito sa isang nakasulat na kontrata sa pagtatrabaho. Kabilang sa iba pang mga bagay, ito ay napakahalaga at dapat mo ring igiit ito:
– Na ang lingguhang oras ng pagtatrabaho ay laging ibinibigay sa oras. Hindi full-time o part-time.
Ang katwiran ay nakasalalay sa katotohanan, na ito ay sanhi ng iba`t ibang mga kolektibong kasunduan sa Alemanya
iba't ibang mga lingguhang regulasyon sa oras ng pagtatrabaho ay mula sa tinatayang. lingguhan 35 Mga oras upang 41 oras.
– Ang iyong mga kita ay dapat palaging isang kabuuang sahod bawat oras. Huwag kailanman isang pahiwatig ng buwanang sahod.
Ang halaga ng iyong gross hourly na sahod ay dapat na hindi mas mababa sa minimum na sahod sa Germany ng € 11,35 (Mga katulong sa pangangalaga) at 15,00 (para sa mga nars)
(tumayo 2021) maging. Ang iyong gross hourly na sahod ay laging nakasalalay sa iyong mga kwalipikasyong propesyonal, ng karanasan sa trabaho, ang gawaing isasagawa at ang naaangkop na sama-samang kasunduan para sa sektor kung saan ka nagtatrabaho.
Ano ang netong sahod
Ang netong sahod ay ang sahod (Sahod), naiwan na pagkatapos ng buwis at mga kontribusyon sa seguridad sa lipunan ay nabawasan: Net na sahod = kabuuang sahod - buwis - mga kontribusyon sa seguridad sa lipunan.
Ano ang ibabawas sa kabuuang sahod?
Na ang netong sahod ay karaniwang nananatiling mas mababa sa masahol na sahod, namamalagi higit sa lahat. sa matataas na pagbawas ng estado at segurong pangkalusugan. Sa pangkalahatan, isang pagkakaiba ang ginagawa sa pagitan ng mga pagbawas sa buwis at mga kontribusyon sa lipunan mula sa kabuuang suweldo.
Ano ang ibabawas sa sahod?
Ang kabuuang suweldo ay ang iyong suweldo bago maibawas ang buwis at mga kontribusyon sa social security. Kasama rito ang mga buwis tulad ng buwis sa sahod, ang singil sa pagkakaisa at, kung naaangkop, ang buwis sa simbahan. Mababawas din ang iyong mga kontribusyon sa social security. Kasama rito ang pensiyon, Magtiis-, pag-aalaga- at kawalan ng trabaho ng seguro.
Anong porsyento ng sahod- o kailangan mong magbayad ng buwis sa kita?
Pagkatapos noon, ang rate ng buwis sa kita ay nasa pagitan 14 Porsyento at 42 porsiyento. ang ibig sabihin nito: Kapag mayroon kang napakaliit na kita na maaaring mabuwisan, kailangan mo lang 14 Bayaran ito ng porsyento na buwis. Top earner ka ba, pagkatapos babayaran mo ang nangungunang rate ng buwis ng 42 Porsyento o. 45 porsiyento.
Mga allowance sa buwis 2020
Sino bilang isang solong tao sa taon 2020 isang maaaring mabuwis na kita hanggang sa 9.408 sumbrero, ay hindi kailangang magbayad ng sahod o buwis sa kita; doble ang halagang nalalapat sa mga may-asawa, din 18.816 Euro para sa 2020
Sino ang nagbabayad ng aling mga buwis?
Ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad ng kalahati ng mga kontribusyon sa social security, at ganap na walang buwis, ang kalahati mo.
Sa mga sahod- o ang buwis sa kita ay ang halagang babayaran depende sa iyong mga kita na ibinawas sa mga pagbubukod ng buwis.
Gaano kataas ang mga ambag ng social security?
Halimbawa ng payroll:
oras ng pagtatrabaho: Lingguhan 40 Ang mga oras ay nagreresulta sa isang buwanang oras ng pagtatrabaho ng 40 Mga oras lingguhan x 4,33 =
isang buwanang oras ng pagtatrabaho ng 173,2 oras
Merito: € 17,50 Bawat oras na sahod (Suweldo para sa mga bihasang manggagawa na may propesyonal na pagkilala)
Buwanang kabuuang kita:
173,2 Oras x € 17,50 = Buwanang kabuuang sahod na € 3031,00
Pagkalkula ng netong sahod
Buwanang kabuuang sahod € 3031,00
Mga ambag sa social security – 20,77 % = € 629,54
buwis
libre, walang anak – bilang. € 235,00
Mga kita sa net bilang. € 2166,46