Mga kumpanya

Durch den hohen Exportüberschuss in Deutschland, sowie die gute Binnennachfrage in unserem Land benötigen die Unternehmen für die Durchführung der Aufträge zusätzliche Fachkräfte.

Fachkräfte die in Deutschland den Unternehmen, in den verschiedenen Branchen und Berufen nicht ausreichend zu Verfügung stehen.

Die Anzahl der erforderlichen Fachkräfte zur Einstellung können nicht mehr durch Bewerberinnen und Bewerber aus Deutschland erreicht werden.

Unternehmen erhalten Initiativbewerbungen von Kandidaten aus EU-Ländern oder nicht EU-Ländern die unberücksichtigt bleiben.

Die Gründe liegen oft, in dem erforderlichen zeitlichen Aufwand und dem fachlichen Know-how für die Prozesse zur Einstellung hinsichtlich der Eignungsprüfung, ang mga dokumento para sa paglalapat ng para sa mga pamamaraan ng pagkilala, ang pagtatrabaho- at residence permit at iba pang mga pormal na mga pamamaraan. Die erforderlichen personellen Ressourcen stehen den Personalabteilungen der Unternehmen leider sehr oft nicht zu Verfügung.

Durch unsere langjährige internationale Erfahrung im Anwerben und Durchführen von beruflichen Anerkennungsverfahren, maaari naming samahan ang accreditation proseso sa pakikipagtulungan sa aming mga internasyonal na kasosyo, oder auch komplett für Sie durchführen.

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