para sa mga ospital
Sa pamamagitan ng ang pangkalahatang mga kawani ng paglilipat ng tungkulin rate sa ospital at ang mga demograpiko, pati na rin ang kakulangan ng mga skilled workers, medikal na institusyon ay patuloy na nakatuon sa mga bagong medikal at nursing kawani set. Tanging sa paraang ito ang sapat na supply ng katiyakan ng mga pasyente.
Maraming mga ospital makatanggap ng hindi hinihinging mga application mula sa EU bansa at non-EU bansa na kung saan ay hindi itinuturing.
Ang mga dahilan hindi nagsasabi ng totoo sa panahon na kailangan, kailangan at isang teknikal na kasanayan para sa mga proseso para sa adjustment na may paggalang sa aptitude test, ang mga dokumento para sa paglalapat ng para sa mga pamamaraan ng pagkilala, ang pagtatrabaho- at residence permit at iba pang mga pormal na mga pamamaraan. Sa kasamaang palad, ang mga kinakailangang mga mapagkukunan ng tao ay hindi makukuha sa mga ospital na magagamit.
Ang aming maraming mga taon ng internasyonal na karanasan sa pagsasagawa ng pamamaraan ng pagkilala, maaari naming samahan ang proseso ng pagkilala sa mga sumusunod na mga propesyon o magsagawa ng ganap na sa pakikipagtulungan sa aming mga internasyonal na kasosyo:
- kalusugan- at mga nars
- Krankenpfleghelfer / sa loob
- therapists
- mga doktor
- Educator / sa loob
- TRAM
- Medikal na katulong / sa loob
- Chef / magluto
- Teknikal na mga propesyon
- staff service
- ang itinuturo
Kailangan ng higit pang impormasyon?
Pagkatapos ay magpadala sa amin ng karapatan sa pamamagitan ng ating contact isang mensahe.