Serbisyo sektor

Dahil sa mataas na demand na sa sektor ng serbisyo, ang pangkalahatang rate ng paglilipat ng tungkulin, demographic uso, pati na rin ang kakulangan ng mga skilled workers, ay mga kumpanya ng serbisyo nakatuon sa patuloy na upa ng bagong kawani at mga trainees. Tanging kaya mga kumpanya ng serbisyo ay maaaring magsagawa ng kanilang mga customer 'kasiyahan sa kanilang mga trabaho sa hinaharap.

Ang bilang ng mga kinakailangang na mga tauhan upang ayusin sa industriya ng serbisyo, ngunit hindi maaaring mag-isa nakakamit sa pamamagitan ng mga aplikante mula sa Germany.

Ang iba't ibang mga propesyonal na pagsasanay sa sektor ng serbisyo, madalas na naiiba mula sa EU bansa o non-EU bansa marami, sa panteorya at praktikal na pagsasanay.

Kaya dapat mong ihambing ang curricula sa German pagtutukoy.

Gayunpaman, walang mga legal na pangangailangan, na ang mga trabaho na kailangang maging sa labas ng service sector sa Alemanya Kinilalang.

Ang iba't ibang mga service provider makatanggap ng hindi hinihinging mga application mula sa mga kandidato mula sa EU bansa at non-EU bansa ngunit kung saan ay hindi itinuturing.

Ang mga dahilan hindi nagsasabi ng totoo sa panahon na kailangan, kailangan at isang teknikal na kasanayan para sa mga proseso para sa adjustment na may paggalang sa aptitude test, ang mga dokumento para sa paglalapat ng para sa mga pamamaraan ng pagkilala, ang pagtatrabaho- at residence permit at iba pang mga pormal na mga pamamaraan. Ang mga kinakailangang mga mapagkukunan ng tao ay hindi ang mga tauhan ng mga kagawaran ng serbisyo kumpanya sa kasamaang-palad magagamit.

Ang aming maraming mga taon ng internasyonal na karanasan sa recruiting at gumaganap procedure recognition, maaari naming samahan ang accreditation proseso sa pakikipagtulungan sa aming mga internasyonal na kasosyo, o magsagawa ng ganap na.

Kailangan ng higit pang impormasyon?

Pagkatapos ay magpadala sa amin ng karapatan sa pamamagitan ng ating contact isang mensahe.