batas eksperto sa imigrasyon

Ang bagong batas eksperto sa imigrasyon regulates tanging ang work permit para sa skilled workers mula sa mga di-EU bansa at inilalarawan ang mga kinakailangan para sa mga propesyonal na kwalipikasyon, ang mga kinakailangan German wika at mga karagdagang kondisyon sa pagkakasunud-sunod sa Alemanya sa buhay at trabaho.

Ang mga eksperto sa imigrasyon batas ay hindi lumikha ng framework para sa isang naka-target at nadagdagan immigration ng bihasang propesyonal mula sa EU bansa (ikatlong bansa). Ang pakay ay, na ang mga propesyonal ay maaaring dumating sa atin, nangangailangan ng aming kumpanya mapilit sa view ng mga malalaking mga kinakailangan ng lakas-tao at walang laman aplikante merkado. Ang mga ito ay nagtapos sa unibersidad at mga taong propesyonal kwalipikadong.

Sino ang kwalipikado sa ilalim ng bagong mga propesyonal sa batas sa imigrasyon?

Professionals matapos batas eksperto sa imigrasyon ay nationals ng mga ikatlong bansa mga dayuhan, ang
A. pag-aari o isang domestic kwalipikadong bokasyonal na pagsasanay o katumbas na may isang domestic QVE banyagang propesyonal na kwalipikasyon
B. isang Aleman, isang kinikilalang dayuhang o may maihahambing sa isang Aleman unibersidad degree banyagang degree na.

Ring makakuha ng mga hindi nai- o mababang-bihasang trabaho permit?

hindi. Ang mga eksperto sa imigrasyon batas clarifies, ito ay naka-check sa taga ibang bayan sa tinatawag na pamamaraan ng pagkilala sa kanyang equivalence bago pumasok ang pangwakas na. Mayroong isang pagbubukod lamang para sa mga IT propesyonal na may hindi bababa sa tatlong taon ng propesyonal na karanasan at isang antas ng hindi bababa sa kasalukuyan 4.020 Euro sa isang buwan at sa konteksto ng mediation kasunduan ng Federal Employment Agency, na tseke ang estado ng kaalaman sa mga kandidato at natukoy, na mga kasanayan sa pagsasanay na kailangan nila para sa pagkilala ng kanilang mga kwalipikasyon. Ang suweldo cap ay nababagay taun-taon.

Isang pag-agos sa German social security system ay upang maiwasan ang?

Ang isang visa para sa pagsasanay- at paghahanap ng trabaho pati na rin para sa pagsasanay o trabaho mismo ay palaging nangunguna, nagpapatunay na ang taga ibang bayan, na maaari niyang ma-secure sa panahon ng kanyang pamamalagi kanyang kabuhayan at posibleng iyon ng mga kasamang kanyang mga miyembro ng pamilya ang kanilang mga sarili. Sa karagdagan, ang mga aplikante ay dapat, mas matanda sa 45 Isasama taon, minimum na buwanang 3.685 Euro kumita o patunayan ang sapat na probisyon pension.
Ang pagtatasa ng ang pagkapareho ng mga kwalipikasyon at pagsubok ng mga nagtatrabaho kondisyon ay mananatiling pangunahing para sa access sa labor market. Ito ay mahalaga, masiguro ang isang angkop na pagbabayad ng mga bagong propesyonal at isang “pasahod dumping” upang maiwasan ang.

Ang pangunahing mga pagbabago sa pamamagitan ng batas eksperto sa imigrasyon?

ay kabilang sa mga pangunahing mga makabagong-likha:

isang solong propesyonal kataga, ay kinabibilangan ng mga empleyado ng unibersidad at propesyonal kwalipikadong,
Sa kawalan ng isang priority pagsusuri kapag ito aprubahan kwalipikasyon at trabaho,
ang pag-aalis ng limitasyon ng kakulangan ng mga kwalipikadong propesyonal sa pagsasanay,
ng pagkakataon para sa mga propesyonal kwalipikadong bokasyonal na pagsasanay alinsunod sa mga umiiral na mga pamamaraan para sa university graduates para sa isang limitadong oras upang makahanap ng trabaho na dumating sa Germany (pangangailangan: German kasanayan sa wika at kabuhayan ng katiyakan),
pinabuting sa presensya ng isang sertipikadong banyagang mga pagkakataon qualification upang manatili para sa mga kasanayan sa pagsasanay sa Alemanya na may layunin ng pagkilala ng mga propesyonal na kwalipikasyon, Isang proseso simplifications sa pamamagitan ng isang bundling ng mga responsibilidad sa gitnang awtoridad sa imigrasyon at pinabilis na pamamaraan para sa mga propesyonal.

Ang karagdagang impormasyon ay makukuha sa mga sumusunod na German website:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html

Ang bagong mga propesyonal sa batas sa imigrasyon (Bahagyang extractions mula sa mga batas sa paggamit ng mga salita)

Ang bagong mga eksperto sa imigrasyon batas sa 01.03.2020 na ipinasok sa puwersa sa Alemanya, Inilalarawan ang mga kondisyon na kinakailangan, upang makakuha ng isang trabaho permit sa Alemanya.

karaniwan:

Ang mga eksperto sa imigrasyon batas ay isang mahalagang bahagi ng mga pundasyon ng mga pederal na pamahalaan at nagtatakda ng entablado para sa loob ng umiiral na balangkas migration policy, na ang mga propesyonal, German pangangailangan ekonomiya, maaaring dumating sa Alemanya. Ito ay malinaw na regulated at transparent, kung sino sa trabaho- o para sa mga layunin ng pagsasanay
Maaari at hindi kung sino ang makakapagpadala. Para rito, ang mga patakaran ay ang ikatlo at ikaapat na seksyon ng Residence Act (AufenthG) ganap na restructured at binubuo ng uling paggawa. Sa karagdagan, ang Employment regulasyon (BeschV) nababagay nang naaayon. Ang pokus, ayon sa pang-ekonomiyang pangangailangan
kwalipikadong propesyonal. Ang mga ito ay sentral at uniporme para sa unang pagkakataon tinukoy bilang skilled workers na may bokasyonal na pagsasanay at mga propesyonal na may academic training. Kung ang isang kontrata at isang kinikilalang kwalipikasyon magagamit, sa mga propesyonal sa lahat ng mga propesyon, na kung saan paganahin nila ang kanilang mga kwalipikasyon, trabaho. Ang pagbabawal sa mga bottleneck tinitingnan tinanggal na. dispenses sa mga propesyonal sa prinsipyo sa test priority; Gayunpaman, ito ay nauugnay sa ang posibilidad, upang tumugon madali sa mga pagbabago sa labor market at ipakilala ang priority check bumalik sa ilang sandali. Ang mga posibilidad ng paglagi sa makahanap ng trabaho para sa mga espesyalista ay pinagsama sa isang karaniwang. Para sa mga espesyalista sa bokasyonal mga pagkakataon sa pagsasanay para sa pansamantalang pagpasok sa paghahanap ng trabaho ay katulad ng control para sa mga propesyonal na may academic training nilikha at nasubok sa isang limitadong panahon ng limang taon. Sa karagdagan, ang pananatili pandagdag na pagsasanay seminar para sa mga third nationals bansa na may abgeschlossenener ibang bansa vocational training bilang bahagi ng pagkilala
pinalawak na mga banyagang propesyonal na kwalipikasyon at mas kaakit-akit at nilikha sa pamamagitan ng paglahok ng Federal Employment Agency sa isang limitadong paraan, isagawa sa ilalim ng ilang pagkilala kondisyon lamang sa Alemanya.
Ang administrative pamamaraan na mas mahusay at service-oriented na make, ay na puro para sa pagpasok ng mga bihasang manggagawa sa key na posisyon sa mga dayuhan regulasyon nasasakupan. Para sa mas mabilis na proseso pinabilis na propesyonal na paraan ay ibinigay.
Sa pamamagitan ng sistema simplifications, ang mga pamantayan ay idinisenyo kabuuang mas malinaw at mas transparent.

Stay para sa mga layunin ng pagsasanay

§ 16 ng bihasang paggawa ng batas sa imigrasyon

Prinsipyo ng paglagi para sa mga layunin ng pagsasanay

Ang pag-access ng mga dayuhan sa edukasyon ay para sa pangkalahatang edukasyon at ang mga internasyonal na
Pag-unawa pati na rin ang pag-secure ang mga pangangailangan ng mga Aleman labor market para sa skilled workers.

bokasyonal na pagsasanay; vocational training

§ 16a ng batas eksperto sa imigrasyon

(1) Ang isang residence permit para sa layunin ng operating mula sa- at pagsasanay ay maaaring ipagkaloob,
kapag ang Federal Labor Agency alinsunod sa § 39 ay sumang-ayon sa o sa pamamagitan ng Employment Ordinance
o kasunduan ng mga pamahalaan ay inilaan, mula sa na- at karagdagang nang walang pahintulot ng
Pederal na ahensiya ay pinahihintulutan para sa trabaho. Sa panahon ng pamamalagi sa pangungusap 1 Pinapayagan ang isang residence permit
sa isa pang layunin ng paninirahan para sa layunin ng isang kwalipikadong bokasyonal na pagsasanay, ehersisyo
employment bilang isang may kasanayang manggagawa, pagkuha ng up ng trabaho na may natatanging mga propesyonal na pagsasanay
Kaalaman ayon sa § 19c talata 2 Ibibigay o sa kaso ng legal na claim. Pananatiling layunin ng occupational QVE sa pangungusap 1 Kasama rin dito ang isang pagbisita sa isang Aleman kurso wika sa paghahanda para sa bokasyonal na pagsasanay, sa mga partikular na ang pagdalaw ng isang trabaho-kaugnay na kurso Aleman wika para sa pag Regulation German language.

(2) Ang isang paninirahan para sa layunin ng pagsasanay ng paaralan ay maaaring ipinagkaloob,
kung, pagkatapos ng nationwide- o pambansang regulasyon sa isang state-kinikilalang vocational qualification
mga leads at mga programang pang-edukasyon ay hindi itinuro lalo na sa mga mamamayan ng isang Estado. pagbubukod
nangangailangan ng pag-apruba ng kataas-taasang kapangyarihan ng estado. benta 1 pangungusap 2 at 3 ay sumasaklaw sa.

(3) Kung ito ay qualified vocational training, entitles ang residence permit para sa
Exercise malaya mula vocational training employment hanggang sa sampung oras kada linggo. sa
isang kwalipikadong propesyonal na pagsasanay ay kinakailangan upang magbigay ng patunay ng sapat na kaalaman ng mga Aleman, na kapag kinakailangan para sa mga partikular na kwalipikadong bokasyonal na kasanayan sa pagsasanay ng wika ay hindi susuriin ng institusyong pang-edukasyon ay nakuha kahit sa pamamagitan ng isang paghahanda German course wika.

(4) Bago ang residence permit para sa isang kwalipikadong propesyonal na mga kadahilanan ng pagsasanay,
ng banyaga ay hindi mananagot, nakaurong, binawi o alinsunod sa § 7 benta 2 pangungusap 2 ay pinaikling sa ibang pagkakataon, ay ang mga dayuhan ng pagkakataon na magbigay para sa isang panahon ng hanggang sa anim na buwan, maghanap ng isa pang pag-aaprentis.

Pag-aaral sa Alemanya

§ 16b ng mga propesyonal Immigration Law

(1) Ang isang dayuhan ay para sa layunin ng full-time na pag-aaral sa isang pampublikong unibersidad, sa isang
State-kinikilalang unibersidad o maihahambing na pagtuturo institusyon ng residence permit na inisyu, kung ito ay na-aprubahan sa pamamagitan ng institusyong pang-edukasyon. Pananatiling layunin ng pag-aaral ay kabilang ang pag-aaral na paghahanda ng mga panukala at ang pagkumpleto ng compulsory internship. paghahanda ng mga panukala

1. isang pagbisita sa isang paghahanda ng kurso wika, kung ang taga ibang lupa sa isang full-time na pag-aaral
ay naaprubahan at ang pahintulot ay naka-link sa ang pagdalaw ng isang paghahanda ng kurso wika, at

2. isang pagbisita sa isang paghahanda ng kurso o ng isang maihahambing na institusyon, kapag paghango ng isang
Studienkolleg o isang katulad na aparato ay nakita.
Patunay ng kailangan para sa mga tiyak na kurso ng pag-aaral kasanayan pagsasanay wika
Kinakailangan lamang, kung ang mga wikang ito ay nai-nasubok sa alinman sa admission desisyon
na nakuha kahit na sa pamamagitan ng pag-aaral paghahanda ng aksyon.

(2) Ang bisa ng residence permit ay sa unang division at sa pagpapalawak
hindi bababa sa isang taon at dalawang taon ay hindi dapat lumampas. Ito ay hindi bababa sa dalawang taon, kapag ang
Dayuhan sa isang Union- o maraming panig na programa na may kadaliang mapakilos lumalahok o kung
para sa kanya, isang kasunduan sa pagitan ng dalawa o higit pang mga institusyon ng mas mataas na edukasyon aplay. Dadalhin ang pag-aaral ng mas mababa sa dalawang taon, pagkatapos ay ang permit ay ibinigay lamang para sa tagal ng pag-aaral. Pinahihintulutan ay renewed, kung ang layunin ng paninirahan ay hindi pa naabot at mapupuntahan sa loob ng makatuwirang tagal. Para sa pagsusuri ng, kung ang layunin ng paninirahan ay maaari pa ring nakakamit, ang pagtanggap na institusyon ay maaaring kasangkot.

(3) Ang residence permit pinahintulutan para sa pagtatrabaho, ang kabuuang 120 araw
o 240 Hindi dapat lumampas kalahating araw sa bawat taon, at upang gawin sa mga gawain ng mag-aaral.
Ito ay hindi akma sa panahon ng pamamalagi paghahanda ng mga panukala ng paglagi sa unang taon, maliban sa panahon ng holiday.

(4) Sa panahon ng pamamalagi sa ilalim ng talataan 1 pinapayagan ng isang paninirahan permit para sa isa pang layunin ng paninirahan para sa layunin ng isang kwalipikadong bokasyonal na pagsasanay, pagkuha ng up ng trabaho bilang isang may kasanayang manggagawa, pagkuha ng up ng trabaho na may natatanging mga propesyonal na praktikal na kaalaman ayon sa § 19c talata 2 Ibibigay o sa kaso ng legal na claim. § 9 Hindi nalalapat ang.

(5) Ang isang dayuhan ay maaaring nabigyan ng isang paninirahan permit, kapag
1. siya ay mula sa isang pampublikong unibersidad, isang kinikilalang unibersidad o maihahambing
institusyong pang-edukasyon
isang) ay naaprubahan para sa layunin ng full-time na pag-aaral, at admission sa isang kondisyon
ay konektado, kung saan ay hindi itinuro na dumalo sa isang paghahanda sukatan,
b) ay naaprubahan para sa layunin ng full-time na pag-aaral at pag-apruba sa mga kundisyon ng
Ang pagbisita ay konektado sa isang Studienkollegs o katumbas ibig sabihin nito, ng mga dayuhan
ngunit ang katibayan ng pagpapalagay at isang panimula sa kurso o ng isang maihahambing na aparato
na tinukoy sa talataan 1 pangungusap 3 Nummer 2 ay hindi maaaring magbigay o

Panukala para sa pagkilala ng mga banyagang propesyonal na kwalipikasyon

§ 16d ng batas eksperto sa imigrasyon

(1) Ang isang taga ibang lupa na para sa layunin ng pagkilala ng kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon na nakuha sa ibang bansa
isang paninirahan para sa pagpapatupad ng isang sukatan ng pagsasanay, kabilang ang kanyang sarili
dahil kasunod na mga tseke ay inisyu, kung ang isang ayon sa mga regulasyon ng Pederal o
Mga Bansa nahanap para sa propesyonal na pagkilala karampatang awtoridad, na adjustment- o nauukol na bayad hakbang o iba pang mga kwalipikasyon

1. para sa pagpapasiya ng pagpareho ng mga propesyonal na kwalipikasyon na may isang domestic propesyonal na kwalipikasyon
o
2. sa isang regulated propesyon sa Alemanya para sa isyu ng mga propesyonal na kasanayan permit
ay kinakailangan. Ang isyu ng residence presupposes, na
1. alien sa panukala kwalipikasyon katumbas na Aleman kasanayan sa wika, karaniwan ay hindi bababa sa magkaroon ng sapat na German kasanayan sa wika, Wala,
2. ang kwalipikasyon sukatan ay angkop, ang mga dayuhan sa pagkilala ng mga propesyonal na kwalipikasyon
o upang payagan ang access sa ang propesyon, at
3. sa isang nakararami pagpapatakbo qualification sukatan, ang Federal Labor Agency alinsunod sa § 39
ay sumang-ayon o natutukoy sa pamamagitan ng Employment Ordinance o kasunduan ng mga pamahalaan
ay, na ang pakikilahok sa ang sukat qualification na walang ang pag-apruba ng Federal Agency
pinahihintulutan para sa trabaho. Ang residence permit ay upang maging hanggang 18 Nagbigay at buwan pinalawig para sa isang maximum ng anim na buwan hanggang sa isang maximum na paglagi ng dalawang taon. May karapatan ka na mag-ehersisyo ng isang katawan malaya sa qualification sukatan ng trabaho hanggang sa sampung oras kada linggo.
(2) Ang residence permit na tinukoy sa talataan 1 ang karapatan na magsagawa ng time-kusa
trabaho, ang kanilang mga pangangailangan sa isang konteksto ng ibang pagkakataon sa employment
ay kinakailangang mga kasanayan sa Job-kaugnay na, kapag ang isang kongkreto alok na trabaho para sa ibang pagkakataon
Pagtatrabaho sa na kinikilala o nakita ng mga hiniling na pahintulot propesyon hanapbuhay ay naroroon at ang mga pederal na ahensiya para sa trabaho ayon sa § 39 Inaprubahan o ay tinutukoy ng mga Regulasyon ng trabaho, ay pinahihintulutan na trabaho nang walang pahintulot ng Federal Employment Agency. § 18 benta 2 Nummer 3 ay sumasaklaw sa.
(3) Ang isang taga ibang lupa na para sa layunin ng pagkilala ng kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon na nakuha sa ibang bansa
Nagbigay na may isang paninirahan permit para sa dalawang taon upang magsagawa ng isang may kasanayang trabaho
sa isang non-regulated propesyon sa Alemanya, upang paganahin ang kanyang qualification, papayagang, kapag
1. alien sa aktibidad na naaayon German kasanayan sa wika, kadalasan ay hindi bababa
magkaroon ng sapat na German kasanayan sa wika, Wala,
2. mula sa isa sa mga probisyon ng Federation o sa mga bansa na may pananagutan para sa mga propesyonal na pagkilala
Dakong kasumpungan, na pagtuon sa mga kasanayan sa, Kaalaman at kasanayan sa
pagpapatakbo practice nawawala,
3. isang partikular na alok na trabaho,
4. employer ay nakatuon, sa tulong matumbasan ang tinutukoy ng karampatang mga pagkakaiba kapangyarihan sa loob ng oras na ito at
5. ang Federal Labor Agency alinsunod sa § 39 ay sumang-ayon sa o sa pamamagitan ng Employment Ordinance o
intergovernmental kasunduan ay nilayon, ay pinahihintulutan na trabaho nang walang pahintulot ng Federal Employment Agency.
(4) Ang isang taga ibang lupa ay para sa layunin ng pagkilala ng kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon na nakuha sa ibang bansa
Nagbigay at isang paninirahan para sa isang taon sa isang taon sa isang maximum stay
pinalawak na sa pamamagitan ng tatlong taon, kung ang taga ibang lupa dahil sa isang kasunduan ng Federal Agency
para sa trabaho sa mga serbisyo ng trabaho sa mga bansang pinagmulan
1. sa pamamagitan ng ang paraan, ang pagpili, ang switch at ang pagpapatupad ng ang paraan para sa tiktik
ang pagkapareho ng mga banyagang propesyonal na kwalipikasyon at upang mapagbigyan ang propesyon ng pahintulot
kung saan sa pamamagitan ng pederal na- o batas ng estado reguladong mga propesyon sa kalusugan- at nursing o
2. sa pamamagitan ng ang paraan, ang pagpili, ang switch at ang pagpapatupad ng ang paraan para sa tiktik
ang pagkapareho ng mga banyagang propesyonal na kwalipikasyon at, kung saan kinakailangan, upang bigyan ng
ng mga propesyonal pahintulot na kasanayan para sa iba pang napiling mga kwalipikasyon, na isinasaalang-alang
ang kasapatan ng mga istraktura ng pagsasanay ng bansang pinagmulan ay inilagay sa isang trabaho at ang mga Pederal na Batas sa Paggawa Agency alinsunod sa § 39 Inaprubahan o nagpapakilos sa mga de-resetang emplo-through o kasunduan ng mga pamahalaan ay inilaan, na ang paggawad
ang tirahan ay pinahihintulutan nang walang pahintulot ng Federal Employment Agency. Kinakailangang ding, na ang taga ibang lupa natagpuan na sa sabwatan German kasanayan sa wika, kadalasan ay hindi bababa sapat na mga kasanayan sa Aleman wika, Wala. Ang residence may karapatan na ituloy ang isang independiyenteng ng na kinikilala propesyonal na kwalipikasyon ng trabaho hanggang sa sampung oras kada linggo.
(5) Ang isang taga ibang lupa ay umupo na pagsusuri sa pagkilala ng kanyang mga banyagang
Professional kwalipikasyon para sa isang paninirahan mapagbigyan, kung siya German kasanayan sa wika, ang
ang mga pagsubok ay dapat ideposito, karaniwang, gayunpaman, hindi bababa sa magkaroon ng sapat na German kasanayan sa wika, Wala, sa kondisyon na ang mga ito na hindi maaaring napansin sa pamamagitan ng mga pagsubok. benta 1 pangungusap 4 Hindi nalalapat ang.
(6) Pagkatapos temporal dulo ng maximum na panahon ng paninirahan alinsunod sa talata 1, 3
at 4 pinahihintulutan ng paninirahan para sa isang iba't ibang mga layunin lamang manatiling ayon sa §§ 16a, 16b, 18isang, 18mapagbigyan b o 19c o sa kaso ng legal na claim. § 20 benta 3 Nummer 4 mananatiling hindi apektado.

Wika ng mga kurso at paaralan pagdalo

§ 16f ng batas eksperto sa imigrasyon

(1) Ang isang taga ibang lupa ay isang paninirahan pinahihintulutan para sa pakikilahok sa mga kurso wika, ay hindi ang
maglingkod Study Preparation, o ma-ibinigay upang makibahagi sa isang mag-aaral ng palitan. Ang isang paninirahan upang lumahok sa isang mag-aaral ng palitan ay maaari ring gawaran, kung walang direct exchange maganap.
(2) Ang isang taga ibang lupa ay isang residence permit para sa layunin ng pag-aaral ay karaniwang nagsisimula
ang antas ng ika-siyam na grado mapagbigyan, kapag ang isang komposisyon ay nakasisiguro mula sa mag-aaral ng iba't ibang mga nationalities sa silid-aralan, at ito ay
1. isang pampubliko o aprubado ng estado na paaralan na may isang pang-internasyonal na oryentasyon o
2. isang paaralan, kung saan ay hindi o hindi financed sa pamamagitan ng mga pampublikong pondo at ang mga mag-aaral
on international degrees, handa financial statement ng iba pang mga estado o state-kinikilalang degrees.
(3) Sa panahon ng pamamalagi na dumalo sa isang kurso wika sa ilalim ng talataan 1 o upang pumasok sa paaralan
na tinukoy sa talataan 2 ay karaniwang magkaroon ng isang paninirahan permit para sa isa pang layunin ng paninirahan lamang
Cases isang legal na karapatan upang mapagbigyan. Pagsunod sa isang pamamalagi na dumalo
mag-aaral ng palitan ay maaaring isang paninirahan permit para sa ibang layunin lamang sa mga kaso ng isang
ayon sa batas karapatan mapagbigyan. § 9 Hindi nalalapat ang. Ang residence permit na tinutukoy sa talata 1 at 2 hindi karapat-dapat para sa mga layunin ng trabaho.

Maghanap ng isang training- o pag-aaral na lugar

§ 17 ng bihasang paggawa ng batas sa imigrasyon

(1) Ang isang taga ibang lupa ay para sa layunin ng paghahanap ng isang pagsasanay na lugar upang maisagawa ang
isang kwalipikadong bokasyonal na pagsasanay residence permit ay ibinibigay, kapag
1. niya ang 25. Edad ay hindi pa nakumpleto,
2. kabuhayan ay sinigurado,
3. Mayroon siyang isang degree na isang Aleman school sa ibang bansa o high school diploma, ang
awtorisadong sa Alemanya para sa pasukan sa unibersidad at
4. may mahusay na kaalaman ng Aleman.
Ang residence permit ay ibinibigay para sa hanggang sa anim na buwan.
(2) Ang isang dayuhan ay maaaring ipinagkaloob para sa layunin ng pag-apply sa pag-aaral para sa isang residence permit,
kapag
1. Siya ay may mga pang-akademikong at wika na kinakailangan para sa pag-aaral o
ito sa loob ng panahon ng pamamalagi sa pamamagitan Theorem 2 na nakuha at
2. kabuhayan ay sinigurado.
Ang residence permit ay ibinibigay para sa hanggang sa siyam na buwan.
(3) Ang residence permit na tinutukoy sa talata 1 at 2 Hindi karapat-dapat sa trabaho at
hindi isang mag-aaral na ehersisyo sideline. Sa panahon ng pamamalagi sa ilalim ng talataan 1 ay karaniwang isang paninirahan sa ibang tirahan na layunin lamang sa ilalim §§ 18a o 18b, o sa
Cases isang legal na karapatan upang mapagbigyan. Sa panahon ng pamamalagi sa ilalim ng talataan 2 ay karaniwang magkaroon ng isang paninirahan permit para sa isa pang layunin ng paninirahan lamang sa ilalim §§ 16a, 16b, 18isang ayon sa batas karapatan mapagbigyan a o 18b o sa kaso. "

Prinsipyo ng mga propesyonal sa imigrasyon; pangkalahatang probisyon

§ 18 ng bihasang paggawa ng batas sa imigrasyon

(1) Ang admission ng mga dayuhang empleyado ay dapat nakatuon sa mga pangangailangan ng pang-ekonomiya at
Science lokasyon Germany nang isinasaalang-alang ang sitwasyon sa merkado ng manggagawa.
Ang espesyal na pagkakataon para sa mga banyagang mga propesyonal ay ginagamit upang pag-secure ng mga bihasang manggagawa base at
pagpapatibay ng panlipunang sistema ng seguridad. Ang mga ito ay nakatuon sa ang sustainable integration ng mga bihasang manggagawa sa labor market at lipunan na may pinakamahusay na mga interes ng kaligtasan ng publiko.
(2) Upang bigyan ng residence permit para sa trabaho sa ilalim ng seksyon na ito
presupposes, na
1. isang partikular na alok na trabaho,
2. ang Federal Labor Agency alinsunod sa § 39 ay sumang-ayon; Ito ay hindi akma, kapag sa pamamagitan ng batas, intergovernmental
Kasunduan o tinutukoy sa pamamagitan ng Employment Ordinance, na ang pagsasakatuparan ng
ay trabaho nang walang pahintulot ng Federal Employment Agency pinapayagan; sa kasong ito, ang
Issue ng permit hindi papahintulutan, kung ang isa sa mga sitwasyon ng § 40 benta 2 o ay naroroon,
3. isang propesyon pahintulot ay ipinagkaloob o ay ipinangako, kasing layo ng ito ay kinakailangan, at
4. ang pagkapareho ng mga kwalipikasyon ay natagpuan o isang kinikilalang dayuhang o
isang Aleman na antas maihahambing banyagang degree na ay naroroon, hanggang ngayon
ito ay isang paunang kinakailangan para sa issuing residence permit.
(3) Tauhan sa konteksto ng batas na ito ay isang dayuhan, ang
1. isang domestic kwalipikadong bokasyonal na pagsasanay o sa isang domestic QVE
katumbas banyagang propesyonal na kwalipikasyon ay (Professional na may mga propesyonal na pagsasanay)
o
2. isang Aleman, isang kinikilalang dayuhang o isang Aleman unibersidad degree
maihahambing na mga banyagang degree na may (Espesyalista sa academic training).
(4) Residence permit para sa skilled workers ayon sa §§ 18a at 18b ay para sa isang panahon ng apat na taon
o, kung ang trabaho relasyon o ang pag-apruba ng Federal Employment Agency sa isang mas maikling
Panahon ay limitado, Nagbigay ito para sa mas maikling tagal. Ang EU Blue Card ay para sa tagal ng
Work contract plus tatlong buwan na ibinigay o na-renew na, kung ang tagal ng kontrata ng trabaho
ay mas mababa sa apat na taon.

Nangangailangan ng kasanayan manggagawa na may vocational training

§ 18a ng batas eksperto sa imigrasyon

Isang dalubhasa na may mga propesyonal na pagsasanay ay maaaring maging isang paninirahan para sa mga layunin ng mga kwalipikadong
Employment mapagbigyan, na kanilang nakuha qualification nagbibigay-daan sa mga ito.

Propesyonal na may academic training

§ 18b eksperto sa imigrasyon batas

(1) Ang isang espesyalista sa mga pang-akademikong pagsasanay, ang isang residence permit para sa layunin ng
qualified employment ay binibigay, sa kanilang mga kwalipikasyon ay nagbibigay-daan sa kanila.
(2) Ang isang espesyalista sa mga pang-akademikong pagsasanay ay walang pahintulot ng Federal Employment Agency
isang EU Blue Card na ibinigay para sa layunin ng kanilang mga kwalipikasyon na angkop sa pagtatrabaho, kapag
isang nilalaman ng hindi bababa sa dalawang thirds ng taunang kita threshold sa pangkalahatang
Pension ay tumatanggap at wala sa § 19F talata 1 at 2 Mga dahilan para sa pagtanggi regulated kasalukuyan.
Propesyonal na may academic training, paggamit ng propesyon, ng mga grupo 21, 221 o 25
ng pagsunod sa mga tagubilin ng Komisyon ng 29. Oktubre 2009 sa paggamit ng International
Standard Classification ng trabaho (ABL. L 292 mula sa 10.11.2009, S. 31) Heard, Maaari EU Blue Card
Sa kabila ng pangungusap 1 Ibibigay sa pag-apruba ng Federal Employment Agency, kung ang halaga ng
nilalaman ng hindi bababa sa 52 Porsyento ng mga taunang kita threshold sa pangkalahatang pension
ay. Ang Federal Ministry of Interior ay ang minimum na salaries para sa bawat taon ng kalendaryo
sa 31. Disyembre ng nakaraang taon sa Federal Gazette. Sa kabila § 4 talata 3 pangungusap 3 ay
EU Blue Card pahintulot na kinakailangan para sa isang trabaho baguhin ang may-ari lamang sa unang dalawang taon ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng Opisina ng Imigrasyon; ito ay ibinigay, kung ang mga kondisyon
maaaring nag-isyu ng isang EU Blue Card.

Employment sa napiling trabaho na may natatanging mga propesyonal na mga praktikal na karanasan

37. sa artikulong 51 Nummer 6 (§ 6 benta 1 at mga benta 2 - bagong - BeschV)
in Artikulo 51 ang numero ng 6 upang tumagal ay ang mga sumusunod: , 6. § 6 dapat basahin tulad ng sumusunod: "§ 6

Employment sa napiling trabaho na may natatanging mga propesyonal na mga praktikal na karanasan

(1) Pahintulot ay maaaring ... < magpatuloy bilang template >...

(2) Sa napiling bottleneck propesyon dayuhan na pahintulot ay maaaring para sa
may kasanayang trabaho ibinibigay nang walang kinalaman sa mga kwalipikasyon bilang isang espesyalista, kapag
ang dayuhan ng sa pamamagitan ng nakuha sa nakaraang pitong taon, kahit limang taon 'karanasan nagpakita maihahambing na kwalipikasyon at sapat na German Mga kasanayan sa wika ay.

§ 9 benta 1 Hindi nalalapat ang. Sa justify kaso Aleman wika ay maaaring dispensed sa detection, kung ang dayuhan ay nakatuon sa iyong kontrata na sumali sa isang part-time na kurso.
dayuhan, mas matanda ay ang mga 45 taon, pag-apruba ay ipinagkaloob lamang, kapag
mayroon silang sapat na Pensions. " '

paligid:
§ 6 benta 2 BeschV lumilikha ang posibilidad, nang mas detalyado ang ilang mga bottleneck propesyon, sa labas ng
Mga Trabaho sa impormasyon- at komunikasyon teknolohiya, Dayuhan / -Innen na may natatanging mga propesyonal na praktikal na kaalaman ng labor market access na ibinigay.
Bagaman kinikilala kwalipikasyon ay isang mahalagang pagpipilian kontrol ng imigrasyon,
kung ang mga ito ay mayroon na magagamit sa oras ng entry. Gayunman, ang mga pamamaraan ng pagkilala
sa liwanag ng mga espesyal na tampok ng German dual edukasyon ay hindi maging hadlang sa
maging immigration bottleneck propesyon. Pagkatapos ng isang bottleneck analysis ng Federal Employment Agency ay
pagtaas ng demand para sa mga bihasang manggagawa, lalo na sa mga teknikal na mga propesyon. Sa view ng ang teknikal na pag-unlad
Sa maraming mga lugar na may madalas ay hindi na makikita sa mga orihinal na nilalaman pagsasanay upang, pero
sa halip sa di-pormal na kasanayan, na kung saan ay maaari lamang makuha sa propesyonal na kasanayan. banda rito
na kumuha ng account ng pagbabago ng mga pangangailangan ng mga negosyo at mga katotohanan, Dapat Bang
mabubuksan, na may kahulugan ng kakulangan trabaho ng pagkakataon, sa maraming mga taon ng propesyonal na kasanayan
shut karanasan.
Ang patunay ng German kasanayan sa wika sa lahat ng mga pangyayari kung justify indibidwal na mga kaso, matapos pagtimbang
lamang ma-waive, kung ang dayuhan o dayuhan sa iyong kontrata upang lumahok
ay nakatuon sa isang part-time na kurso. para sa mga dayuhan, mas matanda ay ang mga 45 taon, Ipinapagamit din, na sila ay may kapag nag-aaplay para sa isang paninirahan pinahihintulutan ang sapat na pension. Ang scheme isang unregulated immigration ay dapat pumigil sa mga social systems. katibayan ay napagmasdan sa pamamagitan ng Federal Employment Agency bilang bahagi ng proseso ng pag-apruba, na sa § 39 benta 2 Nummer 2,