Немачки Закон о раду

Немачки радно време закон се односи на заштиту на раду јавног сервиса. Ограничава као максималне дневне радног времена, поставља минималне паузе одмора у току радног времена и минималне периода одмора између прекида и наставка рада и одмора недељом- и празници фиксна.

Радно време Закон ногу држи минималну стандарт, колективним уговорима у различитим секторима, поред могу да се прецизирају услови боље раде за запосленог.

Неки садржај сати немачког Закона о Радној.

Колико сати можете да радите максимум?

Стога, максимално седмично радно време је 6 Икс 8 сати = 48 Време. Радни дан може на 10 Сати бити продужен, али мора да буде у периоду од 24 Седмица на просек максимално седмично радно време 48 Сати се компензују.

Да ли је дозвољено 12 Радно време право?

У затим додатно обрачунате радно време мора да се надокнади у року од годину. У принципу, укључујући и дан и 12-часовни могуће. У изградњи, 40 сати недељно је тренутно сматра колективним уговором

Шта је радна?

Радно време је време, радник одлагање послодавца треба да буде. Ево, одређене границе морају се поштовати, које диктира АрбЗГ и другим законима заштите на раду. У ситуацији у рад савета радова има право гласа.

Колико сати рада без паузе?

Радници не смеју да раде дуже од шест сати без паузе. Ако је запослени радио шест сати, он мора 30 Минута паузу. После девет сати рада, пауза је 45 записник. У Немачкој, пауза за ручак је обично у периоду између 11:30 ам и 13:30 ам

Колико дуго радна недеља мора бити?

према § 3 С. 1 АрбЗГ дневне сати рада осам сати не сме прекорачити у принципу. Међутим, све осим радних дана у смислу радног времена дана Ацт од понедељка до суботе

Погледајте следећи линк да добије немачки радног времена акта у тексту:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html