Специјалисти за међународно запошљавање

Ми смо мрежа међународних пружалаца кадровских услуга и специјализовани смо за циљану и директну потрагу за одговарајућим запосленима на основу нашег етичког кодекса у оквиру профила захтева. Наш главни циљ је да вам помогне у потрази, како би пронашли најбоље запослене за њихове компаније.

КМС
Наш Куалитатсманагементситем са нашим Етичког кодекса је да буде фер основа за озбиљан и добар рад особља у Европи и социјалних услова.

ДРУШТВЕНА ОДГОВОРНОСТ
Партнери на мрежи (Мрежа такер, Послодавац) Агенција посао Европа све друштвене и економске одговорности свесни. Модерни Стаффинг Сервицес у Европи значајно доприносе стварању и обезбеђивање радних места и повећање конкурентности и флексибилности предузећа у Европи. Личне услуге је модеран и савремен одговор на изазов међународне и прекограничне радне економије. Модеран Стаффинг Сервицес повезује једну руку, хитна потреба за економску и рада флексибилности тржишта, с друге стране, потреба радника за угледног запошљавање. Озбиљност, Праведност, Поузданост, Поштовање и поверење су људске вриједности за суочавање са подносиоцима захтева, Запослених, Купци и колегама. Уважавање наших запослених је наш кључни проблем. Овај Етички кодекс је припремио Нетворк Цреатор (Гивер) развијен. Принципи деловања су за све партнере мреже, Мрежа такер, Послодавци и њихови клијенти и запослени обавезујуће

Локална присуство у Европи и Швајцарској
Наше локално присуство у различитим ЕУ- Земље (кроз нашу мрежу партнера) Имамо посебну тржиште, а Виртсцхафтскентниссе цела мрежа, Али компанија је такође кандидати долазе у Гоод.

Наши партнери
Наша мрежа партнери су независни трговци у смислу статутарних одредби. Ваша компанија захтевати опремљен у складу са пословним принципима пословања. Предузме партнере мреже (у писаној форми) у складу са свим радом,- Стопа- и друштвене законе, на земљи, као и другим земљама Европске уније, посебно Општи закон о једнаком третману. Слажете се да у складу са мерама предвиђеним у колективним уговорима и законима о заштити плата,- и услови рада. Ми инсистирамо на поштовању ових принципа кроз нашу мрежу партнера, Мрежа- Фацтори учесника, Послодавац, Купци, Колеге и особље. Ми пратимо поштовање принципа и бриге за кршења санкција.

Запошљавање кандидата
За сваки пројекат запошљавања наши партнери служе широк спектар комплементарних метода регрутовања и процесима. Кандидати су сви постављање релевантне информације, као што су информације земљи, Ворк- презентују и објашњавају и тарифне услови. То се односи и на коришћење- и закључивање споразума у ​​вези са. Особље запослено у складу са својим вом стручношћу и каријере циљева на основу уговорних споразума дотичне земље чланице ЕУ. Запослени се континуирано прати у складу са захтевима примене и личним потребама.
Наша служба нуди обуку и опоравак особља.
Квалификовано особље квалификација и производња радника у Европи у складу са Етичким кодексом .Тхе Јоб Алертс Европи и пружа особље са својим партнерима у Европи. То смо покрените професионалне селекције и језичке квалификације потенцијалних купаца / конкуренције. Да преузму посао у земљама немачког говорног подручја ЕУ довољно немачког језика потребне. У сврху запошљавања у регулисаних професија (Медицинска сестра, Едукатор, Доктори, итд) језичке вештине немачког језика (у складу са европским нивоима језика) неопходно Б2 - Б1. За све заинтересоване, препоручујемо вештине А2 хитно немачког језика или. Да стекну Б1. Као резултат економске ситуације у земљама ЕУ, подносиоци пријаве немају могућности финансирања за курс језика, је агенција посао Европи развио финансијски план у сарадњи са школама страних језика. Трошкови се расподељују.

Пласман (Паид)
Модеран конкуренције унутар предузетника такмичење квалификациони.
Супериорност компаније се заснива на супериорне квалификације особља. Стручно усавршавање у складу са дуалном систему обуке се момментан примењује се само у земљама ЕУ у Аустрији и Немачкој. У различитим земљама ЕУ, такође не постоји правни основ, да послодавац мора да изда запосленом Референце Посао или стажирање сведочења. Пријављује за посао трагача из земље чланице ЕУ у Немачкој, тако да не може да направи слику од професионалних активности које се спроводе или искуство кандидата, послодавац, јер он не може да произведе било какав доказ. Поред тога, кандидати из различитих земаља ЕУ имају врло често одличан Теоријска обука, али им недостаје практично знање и искуство.

Предности за полазнике
– Приправник стиче
– Практичне и струковне вештине
– теоријска и практична знања и вештине
– Стицање искуства у струци
– Одржава знања у Осх
– Информације о условима рада и њиховим процесима
– Он се добија након печења од стажирања, квалификовану интерншип сведочанство
– Он продубили своје језичке вештине немачке
– Приправник ће научити немачку културу, Менталитет, Ворк структуре, Социјални системи, и тако даље. знам.
Користи за послодавца
– Послодавац упознаје приправника у областима
– Социјална компетенција
– Теоријска Професионалне квалификације
– Практичне вештине
– Лингвистичко знање
– Интеграција

Медијација
Регрутовање се одвија на дан или након детаљног профила захтев купца. Послодавац.