U Nemačkoj do 2030 nedostaje oko dva miliona kvalifikovanih radnika. Nemačko tržište rada je veoma napeto i sve više ljudi odlazi u penziju, napreduju na tržištu rada kao mlađi ljudi. Ovo će pogoršati situaciju u godinama koje dolaze. Bejbi bumeri se povlače, ostavljajući veoma velike praznine, koji se ne može zatvoriti.

Ovo dovodi u opasnost nemački ekonomski rast i naš prosperitet. Prema procjenama Federalnog zavoda za zapošljavanje potrebno nam je cca. 400.000 imigrant.

Postojeća Korona kriza dovela je do međunarodne recesije sa smanjenim ekonomskim učinkom između 4 и 10 Procenat i time kratkoročni i srednjoročni uticaj na nemačko tržište rada. Kvalifikovani zaposleni su uspeh svake kompanije. Uspešne kompanije nam garantuju procvat privrede, a time i prosperitet Nemačke.

Nova savezna vlada stoga mora vrlo brzo da pronađe rešenja, za ciljano zapošljavanje kvalifikovanih radnika iz inostranstva.

U Nemačkoj se dogodilo u martu 2020 stupa na snagu Zakon o imigraciji kvalifikovanih radnika. Zakon reguliše useljavanje kvalifikovanih radnika iz tzv. trećih zemalja.

Neke savezne države takođe koriste zakone o integraciji da poboljšaju uslove za imigrante. Integracija, Ovo takođe igra važnu ulogu u budućem radnom mestu.

Pa kako to možemo učiniti u budućnosti, Kvalificirani radnici za atraktivan život- i da još bolje zainteresuju i rade u Nemačkoj.

Ove poslove takođe mogu preuzeti iskusni i profesionalni pružaoci usluga osoblja. Mora se uzeti u obzir da kvalifikovanim radnicima iz zemalja koje nisu članice EU zakonski nije dozvoljeno da se zapošljavaju u kontekstu privremenog zapošljavanja..

Zapošljavanje stranih kvalifikovanih radnika počinje sa profilom zahteva (Stručne i jezičke kvalifikacije) od strane poslodavca. Sve dok zaposleni ne započne svoj posao, Radna dozvola takođe mora biti dostupna i smeštaj.

Treba li i u vašoj kompaniji imati potrebu za kvalifikovanim radnicima, dann freue ich mich auf Ihren Rückruf unter 00491787646509 ili putem e-pošte na rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu

Ваш Рудолф Сагнер