pjesë 4 tonë 12- pjesë e serisë së informacionit “Të jetosh dhe të punosh në Gjermani”

pjesë 4 Kushtet dhe procesi i vlerësimeve të ekuivalencës profesionale në Gjermani, nga formimi profesional ose studimet e marra në vendin tuaj.

Në vazhdim unë kam bashkuar disa pika të rëndësishme për të cilat patjetër duhet të informoni veten ose mund të merrni këshilla nga një këshilltar i kualifikuar që ju besoni.

Akti i Imigracionit të Punëtorëve të Aftësuar Gjermane
Baza ligjore për të jetuar dhe punuar në Gjermani për njerëzit nga vendet jo-BE e rregullon këtë 1. mars 2020 Akti i Imigracionit të Punëtorëve të Aftësuar hyri në fuqi.

Ekstrakt nga Ligji i Imigracionit për Punëtorët e Aftësuar të Gjermanisë:

Dispozitat e përgjithshme:

(1) Pranimi i punonjësve të huaj bazohet në kërkesat e Gjermanisë si një vend biznesi dhe shkencor, duke marrë parasysh kushtet në tregun e punës. Mundësitë e veçanta për punëtorët e huaj të aftë shërbejnë për të siguruar fuqinë punëtore të aftë dhe forcimin e sistemeve të sigurimeve shoqërore. Ata janë drejtuar në drejtim të integrimit të qëndrueshëm të punëtorëve të kualifikuar në tregun e punës dhe në shoqëri me interesat më të mira të sigurisë publike.

(2) Lëshimi i lejes së qëndrimit (leje pune) për të ushtruar një punë sipas kësaj pjese kërkon, që

1. një ofertë të veçantë të punës,
2. Agjencia e Punës Federale në përputhje me § 39 ka rënë dakord; Kjo nuk zbatohet, kur me ligj, marrëveshje ndërqeveritare ose Urdhëresën e punësimit, se punësimi lejohet pa pëlqimin e Agjencisë Federale të Punësimit; në këtë rast leja e qëndrimit gjithashtu mund të refuzohet, në qoftë se një nga situatat e § 40 shitjet 2 ose 3 i pranishëm,
3. një leje profesion është dhënë ose është premtuar, për aq sa kjo është e nevojshme, dhe
4. Ekuivalentimi i kualifikimit është përcaktuar ose është i disponueshëm një diplomë e njohur universitare ose e huaj e krahasueshme me një diplomë universitare gjermane, për aq sa kjo është një parakusht për lëshimin e lejes së qëndrimit.

(3) Personeli në kontekstin e këtij ligji është një i huaj, specialisti
1. ka një aftësim profesional të kualifikuar në vend ose një kualifikim profesional të huaj ekuivalent me një trajnim profesional të kualifikuar në vend (Profesionale me trajnime profesionale) ose
2. një gjerman, ka një diplomë universitare të njohur ose një universitet të huaj të krahasueshëm me një diplomë universitare gjermane (Specialist me trajnim akademik).

(4) Lejet e qëndrimit për punëtorë të aftë, sipas Seksioneve 18a dhe 18b jepen për një periudhë prej katër vjetësh ose, nëse marrëdhënia e punës ose miratimi i Agjencisë Federale të Punësimit janë të kufizuara në një periudhë më të shkurtër, lëshuar për këtë periudhë më të shkurtër. Karta Blu e BE-së lëshohet ose zgjatet për kohëzgjatjen e kontratës së punës, plus tre muaj, nëse kohëzgjatja e kontratës së punës është më pak se katër vjet.
1. ka një aftësim profesional të kualifikuar në vend ose një kualifikim profesional të huaj ekuivalent me një trajnim profesional të kualifikuar në vend (Profesionale me trajnime profesionale)
Si mund të marr njohje profesionale në Gjermani:

Vlerësimi i ekuivalencës profesionale në Gjermani pasi të keni mbaruar aftësimin profesional në vendin tuaj

Aplikimi për përcaktimin e ekuivalencës bëhet sipas Ligjit të Përcaktimit të Kualifikimeve Profesionale (BQFG) për profesionin e referencës në përgjegjësinë e industrisë gjermane- dhe Dhoma e Tregtisë.

Aplikantët e pranueshëm për të përcaktuar ekuivalencën profesionale!
Të gjithë personat kanë të drejtë të aplikojnë, të cilët kanë një kualifikim profesional të huaj të njohur nga shteti dhe dëshirojnë të punojnë në këtë profesion në Gjermani. Individët nuk kanë të drejtë të aplikojnë, ka të bëjë vetëm me joformale, z.B. e fituar ekskluzivisht përmes përvojës profesionale, Kanë kualifikime profesionale.

kërkues, të cilët nuk banojnë në Gjermani ose. Brenda BE / EEA / Zvicra ose që nuk janë shtetas të vendeve të përmendura, duhet gjithashtu të sigurojë prova, se ata do të dëshironin të punojnë në profesionin që kanë mësuar në Gjermani (Synimi i punësimit). Dokumente të përshtatshme për këtë mund të jenë: kontrata e punës, duke kontaktuar punëdhënësit në Gjermani, një koncept biznesi, Viza e hyrjes ose aplikimi për vizë hyrjeje (nëse ekziston një kontratë pune).

E drejta për një vend pune në Gjermani përmes vlerësimit të ekuivalencës:
Ju aplikoni për aplikimin për vlerësimin e ekuivalencës profesionale dhe e keni vendosur atë, ende nuk keni fituar një të drejtë ligjore për një vend pune në Gjermani ose një leje pune (vizë). Të jesh në gjendje të jetosh dhe të punosh në Gjermani, duhet të plotësoni disa kërkesa.

Informacion intensiv për zonat e specifikuara, mund të merren nga faqja ime në internet në shumë gjuhë në:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/… / Jeta-dhe-ar… /

Ju lutemi mos merrni vendime të nxituara për veten dhe familjen tuaj, para se të keni të gjitha informacionet për të filluar një jetë të re në Gjermani.

Arritja në Gjermani nuk është e lehtë dhe gjithashtu kërkon kohë.

Nga ana ime 5 Seria e informacionit "Të jetosh dhe të punosh në Gjermani" ju jep informacion të gjerë në lidhje me procesin e aplikimit dhe procesin e procedurave të njohjes profesionale në Gjermani.

Nëse keni akoma ndonjë pyetje, ata do të jenë partnerët e mi lokalë dhe unë, Ju pëlqen të përgjigjeni.

Na dërgoni një email në:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta... / konsultim /

Të gjitha më të mirat dhe të qëndrojnë të shëndetshëm.

Rudolf Sagner tuaj

profesionistë gjermanë Agency
Jobagentur Europe