Për sektorin e industrisë
Për shkak të kërkesës së lartë të punës në sektorin industrial, shkalla e përgjithshme e qarkullimit, trendet demografike, si dhe mungesa e punëtorëve të kualifikuar, janë kompanitë industriale të angazhuar për të vazhdimisht të punësojë personel të ri dhe të trajnuarve. Ashtu si kompanitë industriale për të kryer kënaqësinë e klientëve të tyre në punë të ardhmen e tyre.
Numri i personelit të kërkuara për rregullim në ndërmarrjet industriale, por nuk mund të arrihet vetëm me aplikantët nga Gjermania.
Trajnimi ndryshme profesionale në sektorin industrial, shpesh ndryshojnë nga vendet e BE apo vendet jo të BE-së më shumë, në trajnim teorik dhe praktik.
Kështu që ju duhet të krahasoni kurrikulën me specifikimet gjermane.
Megjithatë, nuk ka kërkesa ligjore, që këto profesione duhet të jetë nga sektori industrial në Gjermani Njohur.
Ndërmarrjet industriale të pranojë kërkesa të pakërkuara nga kandidatët nga vendet e BE-së dhe vendet jo të BE-së, por të cilat nuk konsiderohen.
Arsyet qëndrojnë në kohën e nevojshme, është e nevojshme dhe një teknike, know-how për proceset për rregullim në lidhje me testi aftësie, dokumentet për aplikim për procedurën e njohjes, i punës- dhe lejet e qëndrimit dhe procedura të tjera formale. Burimet e nevojshme njerëzore nuk janë departamentet e personelit të ndërmarrjeve industriale për fat të keq në dispozicion.
vitet tona shumë përvojë ndërkombëtare në rekrutimin dhe kryerjen e procedurës së njohjes, ne mund të shoqërojnë procesin e akreditimit në bashkëpunim me partnerët tanë ndërkombëtarë, ose të kryejë plotësisht.
Pastaj na dërgoni drejtë përmes tonë kontakt një mesazh.