Specialistët për rekrutimin ndërkombëtar

Ne jemi një rrjet i agjencive ndërkombëtare të rekrutimit dhe e specializuar në kërkimin e synuar dhe të drejtpërdrejtë për stafin e përshtatshëm për shkak të kodit të etikës tonë si pjesë e një kërkese profilin. Qëllimi ynë kryesor është për të ju ndihmuar në kërkimin tuaj, në mënyrë që të gjeni punonjësit më të mirë për kompanitë e tyre.

SMC
Qualitätsmanagementsytem ynë me kodin tonë të etikës është një bazë e drejtë për punë serioze dhe të mirë të stafit në Evropë dhe kushteve sociale.

përgjegjësia sociale
Partnerët e rrjetit (Rrjeti konsumues, punëdhënës) Agjencia Job Europe gjithë përgjegjësinë e saj sociale dhe ekonomike janë të vetëdijshëm. Staffing Services moderne në Evropë të bëjë një kontribut të madh në krijimin dhe sigurimin e vendeve të punës dhe të konkurrencës më të madhe dhe fleksibilitetin e ndërmarrjeve në Evropë. Shërbimi Personal është një përgjigje moderne dhe bashkëkohore në sfidën e ekonomisë së punës ndërkombëtar dhe ndërkufitar. Modern Staffing Services lidh një dorë, nevojën urgjente për fleksibilitetin e tregut ekonomik dhe punës në anën tjetër nevoja e punëtorëve për një punësim të rëndë. seriozitet, drejtësi, seriozitet, Respekti dhe besimi janë vlerat njerëzore për trajtimin e aplikuesit, të punësuar, Konsumatorët dhe kolegët. Vlerësimi i të punësuarve tanë është shqetësimi ynë kryesor. Ky Kod i Etikës nga themeluesi i rrjetit (tregtar) përpunuar. Parimet e veprimit janë për të gjithë partnerët e rrjetit, Rrjeti konsumues, Punëdhënësit dhe klientëve të tyre dhe punonjësit e detyrueshme

Prania lokale në Evropë dhe Zvicër
Prania jonë lokale në BE të ndryshme- vendet (nëpërmjet partnerëve tanë të rrjetit) ne kemi treg të veçantë, dhe Wirtschaftskentnisse gjithë rrjeti, Por kompania gjithashtu kandidatët vijnë për të mirë.

partnerët tanë
Partnerët tanë rrjetit janë tregtarët e pavarur në kuptimin e dispozitave ligjore. Kompania juaj kërkon një operative të drejtuar komerciale të biznesit mobiluar. ndërmarrë partnerët e rrjetit (në formë të shkruar) në përputhje me të gjithë punën,- tarifë- dhe legjislacioni social, vendi shtëpi dhe vendet e tjera të BE-së, në veçanti Aktit General trajtim të barabartë. Ju pranoni të jenë në përputhje me masat e parashikuara në marrëveshjet dhe ligjet e punës kolektive pagës,- dhe kushtet e punës. Ne këmbëngulin në përputhje me këto parime nëpërmjet partnerëve tanë të rrjetit, rrjet- werknehmer, punëdhënës, konsumatorët, Kolegët dhe personeli. Ne monitorojë pajtueshmërinë me parimet dhe shqetësimet për shkelje të sanksioneve.

Rekrutimi i kandidatëve
Për çdo projekt të rekrutimit të partnerëve tanë një gamë të gjerë të metodave plotësuese përdorimit rekrutimit dhe proceset. Aplikantët janë të gjitha vendosjen informacione të rëndësishme të tilla si informacion të vendit, pune- prezantuar dhe shpjeguar dhe kushtet e tarifave. Kjo gjithashtu vlen për të përdorur- dhe marrëveshjet e kontratës lidhur me. Stafi janë të punësuar në bazë të përshtatshmërisë së tyre dhe qëllimet profesionale në bazë të marrëveshjeve kontraktuale të vendit përkatës të BE-së. Punonjësi është i shoqëruar në vazhdimësi në përputhje me kërkesat e aplikimit dhe nevojat personale.
Shërbimi ynë ofron trajnimin e stafit dhe shërim.
Kualifikuar kualifikimin e personelit dhe prodhimi i punëtorëve në Evropë, në përputhje me Kodin e Etikës .Të agjencisë punë Europa dhe japin stafin dhe partnerët e saj në Evropë. Këto ndodhin përzgjedhje profesionale dhe kualifikimet gjuhësore të klientëve të mundshëm / aplikantët. Për të marrë një punë në vendet gjermano-folëse të BE-së kanë aftësi të mjaftueshme të gjuhës gjermane të kërkuara. Për qëllim të punësimit në profesionet e rregulluara (infermiere, edukator, mjekët, etj) aftësitë gjuhësore e gjuhës gjermane (sipas niveleve evropiane e njohjes së gjuhës) B2 kërkuara - B1. Për të gjithë të interesuar, ju rekomandojmë aftësitë gjuhësore urgjentisht gjermane e A2 ose. përvetësuar B1. Si rezultat i gjendjes ekonomike në vendet e veçanta të BE-së, ankuesit nuk kanë fonde për një kurs të gjuhës, ka agjencia puna Europa përpunuar një plan financimi në bashkëpunim me shkollat ​​e gjuhës. Shpenzimet ndahen.

vendosje (i paguar)
Konkursi modern në kuadër të sipërmarrësve është një garë kualifikuese.
Superioritetin e një kompanie është e bazuar në kualifikimin më të mirë të stafit. Formimi profesional pas sistemit të trajnimit të dyfishtë është mommentan zbatohet vetëm në vendet e BE-së Austrisë dhe Gjermanisë. Në vende të ndryshme të BE-së nuk ka asnjë bazë ligjore, se punëdhënësi duhet të lëshojë punëmarrësit një referencë për punë ose dëshminë e praktikës. është duke aplikuar për punëkërkues nga një vend i BE-së në Gjermani, kështu që nuk mund të bëjë një foto të aktiviteteve profesionale të kryera ose përvoja e kandidatit, punëdhënësin, pasi që ai nuk mund të prodhojë asnjë dëshmi. Për më tepër, aplikantët nga vende të ndryshme të BE-së kanë shumë shpesh një trajnim të shkëlqyer teorike, por mungesa e njohurive praktike dhe përvojë.

Përfitimet për praktikantë
– Kandidati fiton
– aftësitë praktike dhe profesionale
– njohurive dhe aftësive teorike dhe praktike
– Mblidhen përvojë në profesion
– Mban njohuri të SSHP
– Informacion mbi kushtet e punës dhe proceset e tyre
– Ai merr për të nisur praktikën e një internship dëshmi të kualifikuar
– Ai thelluar njohuritë e tij të gjuhës gjermane
– Trajnuari mëson për kulturën gjermane, mentalitet, strukturat e punës, sistemet sociale, etj. di.
Avantazhet për punëdhënësin
– Punëdhënësi mëson trajnuari në fushat
– kompetenca sociale
– Kualifikimet profesionale teorike
– aftësitë praktike
– aftësitë gjuhësore
– Integrationsfähigkeit

ndërhyrje
A rekrutimi bëhet apo për një profil të detajuar kërkesë të klientit. punëdhënës.