Nemški delovni zakonik
Nemški delovni čas zakon nanaša na varnost javne službe pri delu. Omejuje kot največjega enodnevnega delovnega časa, to določa minimalne odmore za počitek med delovnim časom in minimalnega počitka med prekinitve in nadaljevanje dela in počitka ob nedeljah- in prazniki fiksni.
Delovne ure Zakon noge imajo minimalno standart, kolektivne pogodbe v različnih sektorjih, poleg tega se lahko iz boljše delovne pogoje za zaposlenega.
Nekateri vsebina nemškega zakona o delovnih ur.
Koliko ur lahko delate največ?
Zato je najdaljši tedenski delovni čas 6 x 8 ur = 48 ure. Delovni dan lahko na 10 Ur podaljša, vendar mora biti v obdobju 24 Teden v povprečju najdaljši tedenski delovni čas 48 Ure so nadomestilo.
Ali je dovoljeno 12 delovni čas ravna?
Za še dodatno pasivne delovni čas, je treba nadomestiti v roku enega leta. Načeloma lahko tudi 12-urni dan mogoče. V gradbeništvu, ki je 40-urni delovni teden trenutno obravnava kolektivno pogodbo
Kaj je delovna?
Delovni čas je čas, delavec odstranjevanje delodajalca mora biti. Pri tem je treba upoštevati nekatere omejitve, ki jih narekujejo ArbZG in drugimi zakoni o zaščiti dela. V položaju delovanje sveta delavcev ima besedo.
Koliko ur dela brez premora?
Delavci ne smejo delati več kot šest ur brez odmora. Če je delavec delal šest ur, on mora 30 Zapisnik odmor. Po devetih urah dela, premor je 45 Zapisnik. V Nemčiji je odmor kosilo je običajno v obdobju med 11:30 pm in 13:30 pm
Kako dolgo delovni teden, mora biti?
po § 3 S. 1 ArbZG dnevnih ur dela, osem ur, ne sme biti presežena načeloma. Vendar pa vsi razen delovnih dni v smislu delovnih ur dni Zakon od ponedeljka do sobote
Glej naslednjo povezavo za pridobitev nemški zakon o delovnem času v besedilu:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html