Za industrijski sektor
Zaradi velikega povpraševanja delavcev v industrijskem sektorju, splošna stopnja promet, demografski trendi, kot tudi pomanjkanje kvalificiranih delavcev, industrijska podjetja so dolžna nenehno zaposlovati nove kadre in pripravnike. To je edini način, na katerega lahko industrijska podjetja v prihodnje izvajajo svoja naročila v zadovoljstvo svojih strank.
Število kvalificiranih delavcev, potrebnih za zaposlovanje v industrijskih obratih, vendar se ne more sama doseči s prijavitelji iz Nemčije.
Različni tečaji strokovnega usposabljanja v industrijskem sektorju, pogosto razlikujejo od držav članic EU ali držav, ki niso članice EU veliko, v teoretičnem in praktičnem usposabljanju.
Torej bi morali primerjati učne načrte z nemškimi specifikacijami.
Vendar pa ni nobenih zakonskih zahtev, da morajo biti ti poklici iz industrijskega sektorja v Nemčiji priznani.
Industrijska podjetja prejemajo nenaročene prijave kandidatov iz držav EU in držav nečlanic EU, vendar se te ne upoštevajo..
Razlogi so v čas, potreben, potrebno in tehnično znanje za postopke za prilagoditev glede na preizkus usposobljenosti, dokumenti za uporabo pri postopku priznavanja, delovna- in dovoljenja za prebivanje ter druge formalne postopke. Na žalost kadrovskim službam industrijskih podjetij potrebni kadri niso na voljo.
Naše dolgoletne mednarodne izkušnje na področju zaposlovanja in postopek, ki opravlja priznavanja, smo lahko spremlja postopek akreditacije v sodelovanju z našimi mednarodnimi partnerji, ali opravlja v celoti.
Potem pa nam pošljete skozi naše Kontakt sporočilo.