Storitveni sektor
Zaradi velikega povpraševanja v storitvenem sektorju, splošna stopnja promet, demografski trendi, kot tudi pomanjkanje kvalificiranih delavcev, so storitvena podjetja zavezala, da bo nenehno najem novega osebja in pripravnikov. Le tako lahko storitvena podjetja izvajajo zadovoljstvo svojih strank v njihovem delovna mesta prihodnosti.
Število potrebnih kadrov za prilagoditev v storitvenih dejavnostih, vendar se ne more sama doseči s prijavitelji iz Nemčije.
Različne strokovno usposabljanje v storitvenem sektorju, pogosto razlikujejo od držav članic EU ali držav, ki niso članice EU veliko, v teoretičnem in praktičnem usposabljanju.
Torej bi morali primerjati učne načrte z nemškimi specifikacijami.
Vendar pa ni nobenih zakonskih zahtev, da morajo biti iz storitvenega sektorja v Nemčiji priznani ti poklici.
Različni ponudniki storitev prejeli nepovabljenih prijav kandidatov iz držav članic EU in držav, ki niso članice EU, ki pa se ne štejejo.
Razlogi so v čas, potreben, potrebno in tehnično znanje za postopke za prilagoditev glede na preizkus usposobljenosti, dokumenti za uporabo pri postopku priznavanja, delovna- in dovoljenja za prebivanje ter druge formalne postopke. Potrebni človeški viri niso kadrovske službe podjetja storitvenega žal na voljo.
Naše dolgoletne mednarodne izkušnje na področju zaposlovanja in postopek, ki opravlja priznavanja, smo lahko spremlja postopek akreditacije v sodelovanju z našimi mednarodnimi partnerji, ali opravlja v celoti.
Potem pa nam pošljete skozi naše Kontakt sporočilo.