Pre odvetvie priemyslu
Vzhľadom na vysoký dopyt pracovníkov v priemyselnom sektore, Celková miera fluktuácie, demografické trendy, rovnako ako nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, Priemyselné podniky sú povinné priebežne prijímať nových zamestnancov a stážistov. Len tak môžu priemyselné podniky v budúcnosti realizovať svoje zákazky k spokojnosti svojich zákazníkov.
Počet kvalifikovaných pracovníkov, ktorí sa musia najať v priemyselných zariadeniach, ale nemôže byť sám dosiahnuté žiadateľov z Nemecka.
Rôzne odborné školenia v priemyselnom sektore, sa často líši od krajín EÚ alebo v krajinách, ktoré nie sú členmi EÚ oveľa, V teoretickej a praktickej prípravy.
Takže by ste mali porovnať osnovy s nemeckými špecifikáciami.
Avšak, nie sú tam žiadne právne požiadavky, že tieto profesie z priemyselného sektora v Nemecku musia byť uznané.
Priemyselné podniky dostávajú nevyžiadané žiadosti od kandidátov z krajín EÚ a krajín mimo EÚ, ale tieto sa neberú do úvahy.
Dôvody spočívajú v potrebnú dobu, ktoré sú nevyhnutné a technické know-how pre procesy pre úpravu s ohľadom na talentové skúšky, podklady pre použitie s postupom uznávania, pracovný- a povolenia na pobyt a iné formálne postupy. Žiaľ, personálne oddelenia priemyselných podnikov nemajú potrebné ľudské zdroje.
Naše dlhoročné medzinárodné skúsenosti v oblasti náboru a vykonáva konanie o uznaní, môžeme sprevádzať akreditačný proces v spolupráci s našimi medzinárodnými partnermi, alebo vykonať kompletne.
Potom poslať nám priamo cez naše Kontakt správa.