Цена
Когда ваш работодатель в Германии сообщает о ваших доходах, так что это всегда валовой доход.
Я хотел бы показать вам следующее, что означает брутто-чистая заработная плата и какие налоги вы должны платить из своей брутто-заработной платы.
Трудовой договор / почасовая оплата брутто / рабочее время в неделю
Если работодатель в Германии хочет вас нанять, это возможно только при наличии письменного трудового договора. Помимо прочего, это очень важно и на этом тоже нужно настаивать.:
– Еженедельное рабочее время всегда указывается в часах.. Не полный или неполный рабочий день.
Обоснование заключается в том, что, что это связано с различными коллективными соглашениями в Германии
различные правила еженедельного рабочего времени от прибл.. еженедельно 35 Часов до 41 Часов.
– Ваш заработок всегда должен быть в час брутто.. Никогда не указание месячной заработной платы.
Размер вашей почасовой оплаты брутто не должен быть меньше минимальной заработной платы в Германии в евро. 11,35 (Помощники медсестры) и 15,00 (для медсестер)
(стенд 2021) быть. Ваша почасовая оплата брутто всегда зависит от вашей профессиональной квалификации., опыта работы, работа, которую необходимо выполнить, и применимый коллективный договор для отрасли, в которой вы работаете.
Что такое чистая заработная плата
Чистая зарплата - это зарплата (Заработная плата), что остается после вычета налогов и отчислений на социальное страхование: Чистая заработная плата = валовая заработная плата - налоги - отчисления на социальное страхование.
Что вычитается из заработной платы брутто?
Что чистая заработная плата обычно остается значительно ниже валовой заработной платы, ложь в основном. при высоких отчислениях государства и медицинского страхования. Поэтому в целом проводится различие между налоговыми вычетами и социальными отчислениями из валовой заработной платы..
Что вычитается из заработной платы?
Брутто-зарплата - это ваша зарплата до вычета налогов и отчислений на социальное страхование.. К ним относятся налоги, такие как налог на заработную плату., доплата за солидарность и, если применимо, церковный налог. Ваши взносы на социальное обеспечение также будут вычтены.. Сюда входит пенсия, Страдать-, уход- и страхование от безработицы.
Какой процент от заработной платы- или вы должны платить подоходный налог?
После этого ставка подоходного налога будет между 14 Процент и 42 Процентов. Это значит: Когда у вас очень маленький налогооблагаемый доход, тебе просто нужно 14 Уплатить процентный налог на это. Вы самый высокооплачиваемый, тогда вы платите максимальную ставку налога в размере 42 Процент или. 45 Процентов.
Налоговые льготы 2020
Кто как одинокий человек в году 2020 налогооблагаемый доход до 9.408 шапка, не должен платить зарплату или подоходный налог; двойные суммы применяются к состоящим в браке лицам, также 18.816 Евро за 2020
Кто какие налоги платит?
Ваш работодатель платит половину отчислений на социальное страхование., и полностью без налогов, другая половина ты.
С зарплатой- или подоходный налог - это сумма, подлежащая уплате в зависимости от вашего дохода за вычетом налоговых льгот.
Насколько высоки отчисления на социальное страхование?
Пример платежной ведомости:
Рабочее время: Еженедельно 40 Часы приводят к ежемесячному рабочему времени в размере 40 Часы еженедельно x 4,33 знак равно
ежемесячное рабочее время 173,2 Часов
Цена: € 17,50 Валовая почасовая заработная плата (Заработная плата квалифицированных рабочих с профессиональным признанием)
Ежемесячная валовая прибыль:
173,2 Часы x € 17,50 знак равно Месячная заработная плата брутто € 3031,00
Расчет чистой заработной платы
Месячная заработная плата брутто € 3031,00
Социальные отчисления – 20,77 % = € 629,54
подоходный налог
бесплатно, нет детей – в качестве. € 235,00
Чистая выручка в качестве. € 2166,46