Нехватка квалифицированных рабочих очень остро стоит для средних компаний в Германии. стоять: Консалтинговая компания Эрнст & Молодой (EY) ценит, что компания едва ли 46 Миллиарды евро потерь дохода. В целом, в настоящее время относятся к немецкому среднему классу 360.000 Вакансии не заняты.
В опросе, опубликованном во вторник на 3000 согласно EY 49 Процент на, ожидаемые убытки от продаж из-за вакантных должностей. Более двух третей компаний также испытывают проблемы с поиском сотрудников.. Каждая пятая компания находит очень сложным, найти достаточно квалифицированных сотрудников. Следовательно, следствием этого является, что 62 Процент компаний в настоящее время не может заполнить вакансии.
“Нехватка квалифицированных кадров угрожает немецкому среднему бизнесу”, объяснил Питер Инглиш из EY. Проблема особенно актуальна в сельской местности..
Поэтому многие средние компании возлагают надежды на беженцев.: 55 Процент ожидает этого, что люди, приезжающие в Германию, будут способствовать этому, уменьшить нехватку квалифицированных рабочих. Подавляющее большинство – Всего 85 Процентов – предоставит беженцам работу в их собственной компании. 49 Процент средних компаний по оценке EY “без бронирования” готовы.
Большинство компаний видят наибольшее препятствие для успешной интеграции беженцев на рынке труда. (четыре из пяти средних компаний) недостаточное знание немецкого. Примерно три из пяти компаний критикуют неясную правовую ситуацию во время продолжающихся процедур предоставления убежища, и каждая вторая компания опасается неопределенности планирования., потому что беженцев могут депортировать, например.