В Германии до 2030 не хватает около двух миллионов квалифицированных рабочих. Немецкий рынок труда очень напряженный, и все больше людей выходят на пенсию., выходить на рынок труда как молодые люди. В ближайшие годы это только ухудшит ситуацию.. Бэби-бумеры уходят на пенсию, оставляя очень большие пробелы, это не может быть закрыто.

Это ставит под угрозу экономический рост Германии и наше процветание.. По оценкам Федерального агентства занятости, нам нужно ок.. 400.000 иммигрант.

Существующий кризис короны привел к международной рецессии с ухудшением экономических показателей между 4 и 10 Процентное и, следовательно, краткосрочное и среднесрочное влияние на рынок труда Германии. Квалифицированные сотрудники - успех любой компании. Успешные компании гарантируют нам процветающую экономику и, следовательно, процветание Германии..

Поэтому новое федеральное правительство должно очень быстро найти решения., для целевого набора квалифицированных кадров из-за рубежа.

В Германии произошло в марте 2020 вступает в силу Закон об иммиграции квалифицированных рабочих. Закон регулирует иммиграцию квалифицированных рабочих из так называемых третьих стран..

Некоторые федеральные земли также используют законы об интеграции для улучшения условий для иммигрантов.. Интеграция, Это также играет важную роль в будущем рабочем месте..

Итак, как мы можем это сделать в будущем, Квалифицированные рабочие для привлекательной жизни- и получить еще больший интерес и работать в Германии.

Эти задачи также могут быть выполнены опытными и профессиональными поставщиками кадровых услуг.. Следует учитывать, что квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС, по закону не разрешается трудоустроиться в контексте временной занятости..

Набор иностранных квалифицированных рабочих начинается с профиля требований. (Профессиональная и языковая квалификация) работодателем. Пока сотрудник не сможет приступить к своей работе, Разрешение на работу также должно быть доступно, и должно быть доступно жилье..

Если у вас также есть потребность в квалифицированных сотрудниках в вашей компании, тогда я с нетерпением жду вашего звонка 00491787646509 или по электронной почте rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu

Ваш Рудольф Sagner