Merit
Când angajatorul dvs. din Germania vă raportează câștigurile, deci acesta este întotdeauna câștiguri brute.
Aș dori să vă arăt următoarele, ce înseamnă salariul brut - net și ce impozite trebuie să plătiți din salariul dvs. brut.
Contract de muncă / salariu pe oră brut / ore de lucru săptămânale
Dacă un angajator din Germania vrea să te angajeze, acest lucru este posibil doar cu un contract de muncă scris. Printre altele, acest lucru este foarte important și ar trebui să insistați și asupra acestuia:
– Că timpul săptămânal de lucru este întotdeauna dat în ore. Nu cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.
Rațiunea constă în faptul, că se datorează diferitelor convenții colective din Germania
diferite reglementări săptămânale privind timpul de lucru sunt de la aprox. săptămânal 35 Ore până la 41 Ore.
– Câștigurile dvs. ar trebui să fie întotdeauna un salariu brut pe oră. Niciodată o indicație a salariilor lunare.
Cuantumul salariului pe oră brut nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim din Germania de € 11,35 (Asistenți medicali) și 15,00 (pentru asistente medicale)
(Stand 2021) fi. Salariul dvs. pe oră brut depinde întotdeauna de calificările dvs. profesionale, de experiență de lucru, munca care trebuie efectuată și convenția colectivă aplicabilă pentru sectorul în care lucrați.
Ce este un salariu net
Salariul net este salariul (Salarii), care a rămas după ce au fost deduse impozitele și contribuțiile de asigurări sociale: Salariu net = salariu brut - impozite - contribuții la asigurările sociale.
Ce se scade din salariul brut?
Că salariul net rămâne de obicei cu mult sub salariul brut, minciuna în principal. la reducerile mari de la stat și asigurările de sănătate. În general, se face o distincție între deducerile fiscale și contribuțiile sociale din salariul brut.
Ce se scade din salariu?
Salariul brut este salariul dvs. înainte ca impozitele și contribuțiile de asigurări sociale să fie deduse. Acestea includ impozite precum impozitul pe salarii, suprataxa de solidaritate și, dacă este cazul, taxa bisericii. Contribuțiile dvs. de asigurări sociale vor fi, de asemenea, deduse. Aceasta include pensia, Suferi-, îngrijire- și asigurarea pentru șomaj.
Ce procent din salarii- sau trebuie să plătiți impozit pe venit?
Ulterior, rata impozitului pe venit este cuprinsă între 14 Procent și 42 La sută. acest lucru înseamnă: Când ai venituri impozabile foarte mici, trebuie doar 14 Plătiți impozitul procentual pe acesta. Ești un câștigător de top, atunci plătiți rata de impozitare superioară a 42 Procent sau. 45 La sută.
Alocații fiscale 2020
Cine ca persoană singură în an 2020 un venit impozabil până la 9.408 pălărie, nu trebuie să plătească salarii sau impozit pe venit; dublul sumelor se aplică persoanelor căsătorite, de asemenea 18.816 Euro pentru 2020
Cine plătește ce impozite?
Angajatorul dvs. plătește jumătate din contribuțiile de asigurări sociale, și complet fără taxe, cealaltă jumătate tu.
Cu salariile- sau impozitul pe venit este suma care trebuie plătită în funcție de câștigurile dvs. minus scutirile de impozite.
Cât de mari sunt contribuțiile la asigurările sociale?
Exemplu de salarizare:
Program de lucru: Săptămânal 40 Ore are ca rezultat un timp de lucru lunar de 40 Ore săptămânale x 4,33 =
un timp de lucru lunar de 173,2 Ore
Merit: € 17,50 Salarii orare brute (Salariu pentru lucrătorii calificați cu recunoaștere profesională)
Câștigurile brute lunare:
173,2 Ore x € 17,50 = Salariu brut lunar de € 3031,00
Calculul salariilor nete
Salariu brut lunar € 3031,00
Contribuții de asigurări sociale – 20,77 % = € 629,54
impozit pe venit
gratuit, fără copii – ca. € 235,00
Câștiguri nete ca. € 2166,46