Consultările noastre și grupurile țintă ulterioare ale acestora:

Pentru părțile interesate:

Sfatul nostru se adresează tuturor perspectivelor internaționale care au dobândit o calificare profesională sau academică în țara lor de origine.

Pentru Actori:

Centrul nostru de competențe este, de asemenea, punctul de contact pentru furnizorii de servicii de personal, serviciile de angajare, companii din economie (din diferite industrii)
iar pentru cele sociale,- și sănătate.

Sfatul nostru constă din două părți, consultarea inițială și sfaturile de pornire pentru procedura de recunoaștere profesională.
Scopul consultării este în primul rând profesional,- sau reintrare
sau îmbunătățirea situației actuale de locuri de muncă. În special, realizarea
de recunoaștere profesională în Germania.

Consultarea inițială

Ca parte a consultării inițială este cu / interesat / în clarificat, măsura în care
calificările profesionale și lingvistice sunt suficiente pentru recunoaștere
și, astfel, o profesie în Germania sau eventual într-un alt
Pentru a obține țară a UE. În cazul în care cerințele pentru un proces de recunoaștere nu
dat, va discuta cu potențialii alternative.

Sfaturi Start-up

În cadrul consultării inițială, condițiile pentru solicitarea unei Aner fi-
Procedura de identificare a discutat (Documentele necesare, Diplome, etc).
În plus, diferitele oportunități de angajare și cele asociate-
condițiile de sănătate asociate. (Program de lucru, Salariu, etc) și Länderinfor-
informații.

în detaliu

– Calificările profesionale ale solicitanților din țara de origine
– Cerința limbii germane și învățarea limbii (Conținutul și durata)
– Actele si documentele necesare pentru procedura de recunoastere
– Producția de certificări oficiale care sunt necesare pentru procesul de recunoaștere.
– Procedura și crearea traducerilor care sunt acceptate doar de autoritatea de recunoaștere
voință.
– Procedurile de recunoaștere și de expirare a documentelor și a documentelor necesare
– Diferența între măsurile de adaptare și de verificare a cunoștințelor
– medierea locurilor de muncă
– Ocuparea forței de muncă și conținutul acestora
– Începerea ocupării forței de muncă și de gestionare a integrării

Sfatul poate fi și în limba ta maternă, sunt realizate de partenerii noștri din țările respective.

Sfaturi de recunoaștere pentru profesiile reglementate

(z.B. Medicii, Asistent / Pfleger, terapeuți, etc)
aprecierea pentru consultarea profesiilor reglementiere este o consultare. Vom realiza prin consultanta noastre extinse,- experiență,- și abilitățile lingvistice îți oferă. Sfaturile privind recunoașterea profesională este deschisă tuturor oamenilor din toate țările, care au dobândit o calificare în țara lor de origine. Ca o parte importantă în procesul de recunoaștere, consultarea arată persoanele cu modalități de calificări străine și mijloace și însoțește și vă sprijină, pe drumul spre recunoaștere. Sarcinile noastre includ revizuirea competențelor lor academice și lingvistice dobândite și apoi am să vă spun ce documente ai nevoie pentru prezentarea unui proces de recunoaștere și ghida, Dvs. o procedură de recunoaștere. Vom dezvolta o perspectivă profesională cu tine, au un loc de muncă adecvat și un loc de a trăi pentru tine.

Profitați de consiliere,- experiență,- și abilități lingvistice de la consilierii noștri de recunoaștere
Sfatul poate fi și în limba ta maternă, sunt realizate de partenerii noștri din țările respective.

Aveți nevoie de mai multe informatii?

Apoi, trimite-ne prin dreptul nostru Contact un mesaj.