parte 4 nosso 12- parte da série de informações “Vivendo e Trabalhando na Alemanha”

parte 4 Condições e processo de avaliações de equivalência profissional na Alemanha, da formação profissional ou estudos adquiridos no seu país.

A seguir, reuni alguns pontos importantes sobre os quais você definitivamente deve se informar ou você pode obter conselhos de um consultor qualificado em quem você confia.

A lei alemã de imigração de trabalhadores qualificados
A base legal para viver e trabalhar na Alemanha para pessoas de países não pertencentes à UE regula isso em 1. março 2020 A lei de imigração de trabalhadores qualificados entrou em vigor.

Extrato da Lei Alemã de Imigração de Trabalhadores Qualificados:

Disposições gerais:

(1) A admissão de funcionários estrangeiros é baseada nas exigências da Alemanha como local de negócios e científico, levando em consideração as condições do mercado de trabalho. As oportunidades especiais para trabalhadores estrangeiros qualificados servem para proteger a força de trabalho qualificada e fortalecer os sistemas de seguridade social. Eles são voltados para a integração sustentável de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho e na sociedade com os melhores interesses da segurança pública.

(2) A emissão de uma autorização de residência (autorização de trabalho) exercer um emprego de acordo com esta seção requer, que

1. uma oferta de trabalho específica,
2. a Agência Federal do Trabalho, de acordo com § 39 concordou; Isto não se aplica, quando por lei, acordo intergovernamental ou a Portaria de Emprego, que o emprego é permitido sem o consentimento da Agência Federal de Emprego; neste caso, a autorização de residência também pode ser recusada, Se uma das situações de § 40 de vendas 2 ou 3 presente,
3. uma permissão profissão foi concedido ou é prometido, na medida em que tal for necessário, e
4. A equivalência da qualificação foi determinada ou um estrangeiro reconhecido ou um diploma universitário estrangeiro comparável a um diploma universitário alemão está disponível, na medida em que este seja um pré-requisito para a emissão da autorização de residência.

(3) Pessoal no contexto desta lei é um estrangeiro, o especialista
1. tem uma formação profissional qualificada nacional ou uma qualificação profissional estrangeira equivalente a uma formação profissional qualificada nacional (Profissional com formação profissional) ou
2. um alemão, possui um diploma universitário estrangeiro reconhecido ou um diploma universitário estrangeiro comparável a um diploma universitário alemão (Especialista com formação académica).

(4) Autorizações de residência para trabalhadores qualificados de acordo com as Seções 18a e 18b são concedidas por um período de quatro anos ou, se a relação de trabalho ou a aprovação da Agência Federal de Emprego forem limitadas a um período mais curto, emitido para este período mais curto. O Cartão Azul UE é emitido ou prorrogado pela duração do contrato de trabalho mais três meses, se a duração do contrato de trabalho for inferior a quatro anos.
1. tem uma formação profissional qualificada nacional ou uma qualificação profissional estrangeira equivalente a uma formação profissional qualificada nacional (Profissional com formação profissional)
Como faço para obter reconhecimento profissional na Alemanha:

Avaliação de equivalência profissional na Alemanha após ter adquirido treinamento profissional em seu país

O pedido de determinação de equivalência é feito de acordo com a Lei de Determinação de Qualificações Profissionais (BQFG) para a ocupação de referência na responsabilidade da indústria alemã- e Câmara de Comércio.

Candidatos elegíveis para determinar a equivalência profissional!
Todas as pessoas têm direito a se inscrever, que tenham uma qualificação profissional estrangeira reconhecida pelo estado e gostariam de trabalhar nesta profissão na Alemanha. Indivíduos não são elegíveis para se inscrever, é apenas informal, z.B. adquirido exclusivamente através de experiência profissional, Ter qualificações profissionais.

candidato, que não residem na Alemanha ou. Dentro da UE / EEE / Suíça ou que não sejam cidadãos dos países mencionados, também deve fornecer evidências, que gostariam de trabalhar na profissão que aprenderam na Alemanha (Intenção de emprego). Documentos adequados para isso podem ser: contrato de emprego, contatando empregadores na Alemanha, um conceito de negócio, Visto de entrada ou pedido de visto de entrada (se houver um contrato de trabalho).

Direito a um emprego na Alemanha por meio de avaliação de equivalência:
Você se inscreve para o pedido de avaliação de equivalência profissional e tem estabelecido, você ainda não adquiriu o direito legal a um emprego na Alemanha ou uma autorização de trabalho (visto). Para poder viver e trabalhar na Alemanha, você tem que atender a vários requisitos.

Informações intensivas sobre as áreas especificadas, pode ser obtido no meu site multilíngue em:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/… / Vida-e-ar… /

Por favor, não tome decisões precipitadas para você e sua família, antes de ter todas as informações para começar uma nova vida na Alemanha.

Chegar à Alemanha não é fácil e também leva tempo.

Da minha parte 5 A série de informações "Viver e trabalhar na Alemanha" fornece informações abrangentes sobre o processo de inscrição e o processo de procedimentos de reconhecimento profissional na Alemanha.

Se você ainda tiver alguma dúvida, eles serão meus parceiros locais e eu, Voce gosta de responder.

Envie-nos um email em:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/consulta/

Tudo de bom e mantenha-se saudável.

Seu Rudolf Sagner

Agência profissionais alemães
Jobagentur Europa