A entrevista

Durante a entrevista um recrutador da empresa verificada por causa de suas declarações, Seu comportamento e os documentos de candidatura que lhe são apresentadas, Se você atender aos requisitos do posto de trabalho. Desweitern fornece informações adicionais sobre o trabalho e o empregador.

Se você tem uma entrevista de emprego com a empresa, devemos felicitá-los, Você pode imaginar, Agora você tem a chance de tão bem quanto possível Present (vender), para mostrar, quem você é - eo que você pode. Convencê-lo são os decisores de RH, mas apenas, se você se preparar respeitável e representam.

Durante a entrevista você deve aprender a conhecer pessoalmente e convencer o pessoal da empresa Dent Scheider, que também se encaixam devido às suas qualificações e experiência profissionais para a empresa. Um dos pré-requisitos mais importantes: Apresente-se, assim como você está, Não ajustar-se. Também são importantes : Pontualidade, mantida, aparência séria e personalizado. Eles estão nervosos? Não tenha medo. um nível demasiado elevado de aparecimento de auto-consciente age ou seja rápido arrogante. Lembre-se: Você está oferecendo sua própria força de trabalho e pode ajudar a empresa com suas habilidades. Para se manter confiante o suficiente.

Mesmo se você quiser presente na entrevista também quer convencer os decisores de RH, que você é / o homem para o trabalho, ficar no chão, Você não mentem.

Durante a entrevista aborda os seguintes pontos:

• Competências Especializadas
  Qualificações Profissionais, Ensino Politécnico, A experiência prática
• Relações Interpessoais
  Comportamento de contato, Habilidades da equipe, Integração, Cooperação, Conviction)
• Aspectos intelectuais
  (As habilidades de comunicação, Identificação de problemas e análise, Stresstoleranz)
• Estilo de trabalho
  (Organização, Cuidados, Tempo, Iniciativa, Determinação)
• Apresentação
  (Flexibilidade, Criatividade, Ocorrência)

Uma entrevista de emprego é sempre uma conversa diálogo. Por favor, responda não só questões de pessoal do decisor, Mas você também questões. São questões interessantes sobre a empresa, para que você tenha encontrado nas respostas homepage. Se você não entender alguma coisa, que você acha que é importante, ou faltando alguma coisa, pedir.

A entrevista não só fornece os decisores de RH a oportunidade, Você sabe melhor. Em vez disso, o requerente deve aproveitar a oportunidade, para saber mais sobre o futuro local de trabalho e empregadores na experiência.
Estes incluem os seguintes pontos:

1. Tarefa Futuro, Atividades, Responsabilidade, Competências
2. Por que é este lugar novas nomeações?
3. A expectativa de que o novo funcionário
4. Em,- organogramas e fluxo da empresa, A classificação do sítio
5. Estilo de gestão, Filosofia da Empresa
6. Salários e subsídios
7. Social
8. As horas de trabalho, Férias, Atividade Viagem
9. Fort,- e oportunidades de formação
10. As oportunidades de desenvolvimento