Para o ramo da indústria
Devido à grande demanda de trabalhadores no setor industrial, a taxa global rotatividade, tendências demográficas, bem como a escassez de trabalhadores qualificados, As empresas industriais são obrigadas a contratar continuamente novos funcionários e estagiários. Só assim as empresas industriais poderão cumprir as suas encomendas para a satisfação dos seus clientes no futuro.
O número de trabalhadores qualificados necessários para serem contratados nos estabelecimentos industriais, mas não pode ser por si só alcançado pelos candidatos da Alemanha.
Os vários cursos de formação profissional no setor industrial, muitas vezes diferem dos países da União Europeia ou países terceiros muito, na formação teórica e prática.
Então, você deve comparar os currículos com as especificações alemães.
No entanto, não há requisitos legais, que essas profissões do setor industrial na Alemanha devem ser reconhecidas.
As empresas industriais recebem candidaturas não solicitadas de candidatos de países da UE e de fora da UE, mas estas não são consideradas.
As razões encontram-se no tempo necessário, necessário e um know-how para os processos de ajustamento no que diz respeito à prova de aptidão, os documentos para a aplicação do procedimento de reconhecimento, o trabalho- e autorizações de residência e outros procedimentos formais. Infelizmente, os departamentos de pessoal das empresas industriais não dispõem dos recursos humanos necessários.
Nossos muitos anos de experiência internacional no recrutamento e procedimento de reconhecimento realizando, podemos acompanhar o processo de acreditação em colaboração com os nossos parceiros internacionais, ou executar completamente.
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