setor de serviços
Devido à alta demanda no setor de serviços, a taxa global rotatividade, tendências demográficas, bem como a escassez de trabalhadores qualificados, são empresas de serviços empenhada em contratar continuamente novos funcionários e estagiários. Apenas para que as empresas de serviços podem realizar a satisfação de seus clientes em seu futuro emprego.
O número de pessoal necessário para ajustar nas indústrias de serviços, mas não pode ser por si só alcançado pelos candidatos da Alemanha.
Os vários formação profissional no setor de serviços, muitas vezes diferem dos países da União Europeia ou países terceiros muito, na formação teórica e prática.
Então, você deve comparar os currículos com as especificações alemães.
No entanto, não há requisitos legais, que essas ocupações têm que estar fora do setor de serviços na Alemanha Reconhecido.
Os vários prestadores de serviços receber candidaturas espontâneas de candidatos de países da União Europeia e países não pertencentes à UE, mas que não são considerados.
As razões encontram-se no tempo necessário, necessário e um know-how para os processos de ajustamento no que diz respeito à prova de aptidão, os documentos para a aplicação do procedimento de reconhecimento, o trabalho- e autorizações de residência e outros procedimentos formais. Os recursos humanos necessários não são os departamentos de pessoal de empresas de serviços infelizmente disponíveis.
Nossos muitos anos de experiência internacional no recrutamento e procedimento de reconhecimento realizando, podemos acompanhar o processo de acreditação em colaboração com os nossos parceiros internacionais, ou executar completamente.
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