Czy warto wynająć dla mnie agencję personalną????

dzień dobry,
pytanie ciągle do nas wraca, czym właściwie zajmują się międzynarodowe agencje rekrutacyjne i czy warto?, zlecenie międzynarodowej agencji rekrutacyjnej?
Chciałbym dziś kontynuować to pytanie i z przyjemnością na nie odpowiedzieć.

Zadania międzynarodowej agencji personalnej?

Zadania międzynarodowej agencji personalnej są nauką samą w sobie i wymagają rozległej wiedzy i doświadczenia. Informują i towarzyszą ludziom i rodzinom z całego świata, którzy chcą „żyć i pracować” w Niemczech. Agencje posiadają ogólnokrajową sieć potencjalnych pracodawców, pilny temat- i poszukaj pomocy.
Twoja rozległa wiedza z zakresu prawa pracy, Prawo ubezpieczeń społecznych, Ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników, pozwolenie na pracę, Procedura kwalifikacji zawodowych i uznawania, System szkolny, potencjalne zyski, Szkolenie z języka niemieckiego, Integracja, itd. jest podstawą, kiedy informujesz potencjalnych klientów, którzy chcą „żyć i pracować” w Niemczech.

Czy warto zatrudnić międzynarodową agencję rekrutacyjną??

I, jeśli chcesz „mieszkać i pracować” w innym kraju, potrzebujesz partnera, który nie tylko poinformuje Cię o różnych procesach i uwarunkowaniach prawnych, ale także będzie towarzyszył Ci na tej ścieżce. To jest tym ważniejsze, jeśli nie znasz języka niemieckiego i mentalności w Niemczech. Każdy ma swoją biografię, Osobowość i kwalifikacje zawodowe.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze agencji rekrutacyjnej:

1. Agencja rekrutacyjna powinna mieć międzynarodowe doświadczenie z ludźmi, którzy chcą „pracować i mieszkać” w innym kraju.
2. Agencja powinna zatrudniać sprawdzonych ekspertów, a nie tylko współpracować ze studentami”.
3. Zapraszamy do obejrzenia sukcesów i referencji oraz strony internetowej agencji.
4. Agencja powinna mieć sieć potencjalnych pracodawców w danej branży.
5. Upewnij się, że masz pisemny proces
6. Agencja rekrutacyjna powinna posiadać udokumentowaną wiedzę na temat oceny równoważności zawodowej i procesu uznawania zawodów medycznych w Niemczech.

Niezależnie od tego, czy zleciłeś już agencję rekrutacyjną, czy może chciałbyś ją zlecić, porównanie może się przydać w obu przypadkach. Zamiast płacić dużo twardych pieniędzy, od samego początku powinieneś znaleźć profesjonalną agencję lub, jeśli się nie powiedzie, dokonać zmiany.

Twój Rudolf Sagner
Założyciel / właściciel międzynarodowej agencji personalnej
www.deutsche-fachkraefteagentur.com
www.jobagentur-europa.eu

WhatsApp: 00491787646509
E-Mail: rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu