Zasługa
Gdy pracodawca w Niemczech zgłasza Twoje zarobki, więc zawsze są to zarobki brutto.
Chciałbym wam pokazać, co następuje, co oznacza wynagrodzenie brutto - netto i jakie podatki musisz zapłacić od wynagrodzenia brutto.
Umowa o pracę / stawka godzinowa brutto / tygodniowy czas pracy
Jeśli pracodawca w Niemczech chce Cię zatrudnić, jest to możliwe tylko na podstawie pisemnej umowy o pracę. Między innymi jest to bardzo ważne i nalegaj na to:
– Że tygodniowy czas pracy jest zawsze podawany w godzinach. Nie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
Uzasadnienie leży w fakcie, że wynika to z różnych układów zbiorowych w Niemczech
różne przepisy dotyczące tygodniowego czasu pracy obowiązują od ok. co tydzień 35 Godziny do 41 Godziny.
– Twoje zarobki powinny być zawsze stawką godzinową brutto. Nigdy wskazanie miesięcznych zarobków.
Wysokość Twojej stawki godzinowej brutto nie może być niższa niż minimalna stawka w Niemczech wynosząca € 11,35 (Asystentki pielęgniarskie) i 15,00 (dla pielęgniarek)
(Stoisko 2021) być. Twoja stawka godzinowa brutto zawsze zależy od Twoich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia zawodowego, praca do wykonania i obowiązujący układ zbiorowy dla branży, w której pracujesz.
Co to jest wynagrodzenie netto
Wynagrodzenie netto to pensja (Wynagrodzenie), która pozostaje po potrąceniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne: Wynagrodzenie netto = wynagrodzenie brutto - podatki - składki na ubezpieczenie społeczne.
Co jest potrącane z wynagrodzenia brutto?
Płaca netto zwykle pozostaje znacznie poniżej wynagrodzenia brutto, leży przede wszystkim. przy wysokich potrąceniach przez państwo i ubezpieczenie zdrowotne. Generalnie rozróżnia się zatem odliczenia od podatku i składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia brutto.
Co jest potrącane z wynagrodzenia?
Wynagrodzenie brutto to Twoje wynagrodzenie przed potrąceniem podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Obejmują one podatki, takie jak podatek dochodowy, dopłata solidarnościowa i, w stosownych przypadkach, podatek kościelny. Twoje składki na ubezpieczenie społeczne również zostaną potrącone. Obejmuje to emeryturę, Ponieść-, pielęgnacja- i ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.
Jaki procent wynagrodzeń- lub musisz zapłacić podatek dochodowy?
Następnie stawka podatku dochodowego wynosi pomiędzy 14 Procent i 42 Procent. oznacza to: Kiedy masz bardzo mały dochód podlegający opodatkowaniu, ty po prostu musisz 14 Zapłać za to podatek procentowy. Czy najlepiej zarabiasz, wtedy płacisz najwyższą stawkę podatku w wysokości 42 Procent lub. 45 Procent.
Ulgi podatkowe 2020
Kto jako osoba samotna w roku 2020 dochód podlegający opodatkowaniu do 9.408 kapelusz, nie musi płacić wynagrodzenia ani podatku dochodowego; dwukrotność kwot dotyczy osób pozostających w związku małżeńskim, również 18.816 Euro za 2020
Kto płaci jakie podatki?
Twój pracodawca opłaca połowę składek na ubezpieczenie społeczne, i całkowicie wolne od podatku, druga połowa ciebie.
Z zarobkami- lub podatek dochodowy to kwota do zapłacenia w zależności od Twoich zarobków pomniejszona o zwolnienia podatkowe.
Jak wysokie są składki na ubezpieczenie społeczne?
Przykładowa lista płac:
Godziny pracy: Co tydzień 40 Godziny skutkuje miesięcznym czasem pracy wynoszącym 40 Godziny tygodniowo x 4,33 =
miesięczny czas pracy w wysokości 173,2 Godziny
Zasługa: € 17,50 Płace godzinowe brutto (Wynagrodzenie dla wykwalifikowanych pracowników z uznaniem zawodowym)
Miesięczne zarobki brutto:
173,2 Godziny x € 17,50 = Miesięczne wynagrodzenie brutto w € 3031,00
Obliczanie wynagrodzeń netto
Miesięczne wynagrodzenie brutto € 3031,00
Składki na ubezpieczenie społeczne – 20,77 % = € 629,54
podatek dochodowy
wolny, bez dzieci – jako. € 235,00
Zarobki netto jako. € 2166,46