Für die Industrie Branche
Durch die hohe Nachfrage von Arbeitskräften in der Industriebranche, ogólny wskaźnik rotacji, tendencje demograficzne, a także brak wykwalifikowanych pracowników, sind Industriebetriebe verpflichtet kontinuierlich neues Personal und Auszubildenden einzustellen. Nur so können Industriebetriebe in Zukunft ihre Aufträge zu der Zufriedenheit ihre Kunden durchführen.
Die Anzahl der erforderlichen Fachkräfte zur Einstellung in den Industriebetrieben, ale nie może być sam osiągnięty przez wnioskodawców z Niemiec.
Die verschiedenen beruflichen Ausbildungen im Industriebereich, często różnią się od krajów UE lub krajów spoza UE znacznie, w teoretyczne i praktyczne.
Należy więc porównywać programy ze specyfikacjami niemieckich.
Jednakże istnieją żadne wymogi prawne, dass diese Berufe aus dem Industriebereich in Deutschland Anerkannt werden müssen.
Die Industriebetriebe erhalten Initiativbewerbungen von Kandidaten aus EU-Ländern und nicht EU-Ländern die aber unberücksichtigt bleiben.
Przyczyny leżą w czas niezbędny, konieczny i technicznego know-how dla procesów regulacji w odniesieniu do testu umiejętności, dokumenty dotyczące stosowania procedury rozpoznawania, obróbka- i dokumentów pobytowych i inne procedury formalne. Die erforderlichen personellen Ressourcen stehen den Personalabteilungen der Industriebetriebe leider nicht zu Verfügung.
Nasze wieloletnie doświadczenia w międzynarodowej rekrutacji i przeprowadzenia procedury rozpoznawania, możemy towarzyszyć procesowi akredytacji we współpracy z partnerami międzynarodowymi, lub całkowicie wykonać.
Potrzebujesz więcej informacji?
Następnie wyślij nam przez nasze prawo Kontakt wiadomość.