sektor usług

Ze względu na wysoki popyt w sektorze usług, ogólny wskaźnik rotacji, tendencje demograficzne, a także brak wykwalifikowanych pracowników, firmy usługowe są zobowiązani do ciągłego zatrudnić nowych pracowników i stażystów. Tylko tak firmy usługowe mogą przeprowadzać satysfakcję swoich klientów w ich przyszłej pracy.

Liczba wymaganych personelu do regulacji w sektorze usług, ale nie może być sam osiągnięty przez wnioskodawców z Niemiec.

Różne szkolenia zawodowe w sektorze usług, często różnią się od krajów UE lub krajów spoza UE znacznie, w teoretyczne i praktyczne.

Należy więc porównywać programy ze specyfikacjami niemieckich.

Jednakże istnieją żadne wymogi prawne, że te zawody mają być z sektora usług w Niemczech Uznane.

Poszczególne usługodawcy otrzymują niechciane aplikacje od kandydatów z krajów UE i krajów spoza UE, ale które nie są uważane za.

Przyczyny leżą w czas niezbędny, konieczny i technicznego know-how dla procesów regulacji w odniesieniu do testu umiejętności, dokumenty dotyczące stosowania procedury rozpoznawania, obróbka- i dokumentów pobytowych i inne procedury formalne. Niezbędne zasoby ludzkie nie są działów personalnych firm usługowych niestety dostępnych.

Nasze wieloletnie doświadczenia w międzynarodowej rekrutacji i przeprowadzenia procedury rozpoznawania, możemy towarzyszyć procesowi akredytacji we współpracy z partnerami międzynarodowymi, lub całkowicie wykonać.

Potrzebujesz więcej informacji?

Następnie wyślij nam przez nasze prawo Kontakt wiadomość.