een deel 4 onze 12- onderdeel van de informatiereeks “Leven en werken in Duitsland”

een deel 4 Voorwaarden en proces van professionele gelijkwaardigheidsbeoordelingen in Duitsland, van de beroepsopleiding of studies die u in uw thuisland hebt opgedaan.

Hieronder heb ik enkele belangrijke punten op een rijtje gezet waarover u zich zeker moet informeren of u kunt advies krijgen van een gekwalificeerde adviseur die u vertrouwt.

De Duitse immigratiewet voor geschoolde werknemers
De wettelijke basis voor wonen en werken in Duitsland voor mensen uit niet-EU-landen regelt dit 1. maart 2020 De immigratiewet voor geschoolde werknemers is in werking getreden.

Uittreksel uit de Duitse immigratiewet voor geschoolde werknemers:

Algemene bepalingen:

(1) De toelating van buitenlandse werknemers is gebaseerd op de eisen van Duitsland als vestigingsplaats voor bedrijfsleven en wetenschap, rekening houdend met de omstandigheden op de arbeidsmarkt. De speciale kansen voor buitenlandse geschoolde werknemers dienen om de geschoolde arbeidskrachten veilig te stellen en de socialezekerheidsstelsels te versterken. Ze zijn gericht op de duurzame integratie van geschoolde werknemers op de arbeidsmarkt en de maatschappij met het beste belang van de openbare veiligheid.

(2) De afgifte van een verblijfsvergunning (werkvergunning) om een ​​dienstverband uit te oefenen volgens deze sectie vereist, dat

1. een specifieke jobaanbieding,
2. het Federaal Agentschap Arbeid in overeenstemming met § 39 heeft ingestemd; Dit geldt niet voor, wanneer door de wet, intergouvernementele overeenkomst of de Arbeidsverordening, dat tewerkstelling is toegestaan ​​zonder de toestemming van het Federaal Arbeidsbureau; in dat geval kan ook de verblijfsvergunning worden geweigerd, Als een van de situaties van § 40 sales 2 of 3 Cadeau,
3. een beroep werd toestemming gegeven of beloofd, voor zover dit noodzakelijk is, en
4. De gelijkwaardigheid van de kwalificatie is vastgesteld of er is een erkend buitenlands of een buitenlands universitair diploma dat vergelijkbaar is met een Duits universitair diploma beschikbaar, voor zover dit een voorwaarde is voor de afgifte van de verblijfsvergunning.

(3) Personeel in het kader van deze wet is een buitenlander, de specialist
1. heeft een binnenlandse gekwalificeerde beroepsopleiding of een buitenlandse beroepskwalificatie die gelijkwaardig is aan een binnenlandse gekwalificeerde beroepsopleiding (Professional met beroepsopleiding) of
2. een Duits, heeft een erkend buitenlands universitair diploma of een buitenlands universitair diploma vergelijkbaar met een Duits universitair diploma (Specialist met academische opleiding).

(4) Verblijfsvergunningen voor vakkrachten conform de artikelen 18a en 18b worden afgegeven voor een periode van vier jaar of, als de arbeidsrelatie of de goedkeuring van het Federaal Arbeidsbureau beperkt is tot een kortere periode, afgegeven voor deze kortere periode. De Europese blauwe kaart wordt afgegeven of verlengd voor de duur van de arbeidsovereenkomst plus drie maanden, als de duur van de arbeidsovereenkomst korter is dan vier jaar.
1. heeft een binnenlandse gekwalificeerde beroepsopleiding of een buitenlandse beroepskwalificatie die gelijkwaardig is aan een binnenlandse gekwalificeerde beroepsopleiding (Professional met beroepsopleiding)
Hoe krijg ik professionele erkenning in Duitsland:

Beroepsbeoordeling van gelijkwaardigheid in Duitsland na het volgen van een beroepsopleiding in uw eigen land

De aanvraag voor gelijkwaardigheidsbepaling geschiedt volgens de Wet bepaling beroepskwalificaties (BQFG) voor het referentieberoep onder de verantwoordelijkheid van de Duitse industrie- en Kamer van Koophandel.

In aanmerking komende aanvragers om professionele gelijkwaardigheid te bepalen!
Alle personen hebben het recht om te solliciteren, die een door de staat erkende buitenlandse beroepskwalificatie hebben en in dit beroep in Duitsland willen werken. Individuen komen niet in aanmerking om te solliciteren, het is zo ongeveer informeel, z.B. uitsluitend verworven door professionele ervaring, Beschikken over professionele kwalificaties.

aanvrager, die niet in Duitsland wonen of. Binnen de EU / EER / Zwitserland of die geen staatsburger zijn van de genoemde landen, moet ook bewijs leveren, dat ze willen werken in het beroep dat ze in Duitsland hebben geleerd (Werkgelegenheid). Geschikte documenten hiervoor zouden kunnen zijn: arbeidscontract, contact opnemen met werkgevers in Duitsland, een bedrijfsconcept, Inreisvisum of aanvraag voor inreisvisum (als er een arbeidsovereenkomst is).

Recht op een baan in Duitsland door gelijkwaardigheidsbeoordeling:
U vraagt ​​de aanvraag voor professionele gelijkwaardigheidstoetsing aan en laat deze vaststellen, je hebt nog geen wettelijk recht op een baan in Duitsland of een werkvergunning verworven (visum). Om in Duitsland te kunnen wonen en werken, je moet aan verschillende eisen voldoen.

Intensieve informatie over de aangegeven gebieden, kan worden verkregen van mijn meertalige website op:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/... / Life-and-ar ... /

Neem alstublieft geen overhaaste beslissingen voor uzelf en uw gezin, voordat je alle informatie hebt om een ​​nieuw leven in Duitsland te beginnen.

Naar Duitsland gaan is niet eenvoudig en kost ook tijd.

Van mijn kant 5 De informatieserie "Wonen en werken in Duitsland" geeft u uitgebreide informatie over de aanvraagprocedure en het proces van professionele erkenningsprocedures in Duitsland.

Mocht u toch nog vragen hebben, zij zullen mijn lokale partners en ik zijn, Je vindt het leuk om te antwoorden.

Stuur ons een e-mail op:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/overleg/

Het allerbeste en blijf gezond.

Uw Rudolf Sagner

Duitse professionals Agency
Jobagentur Europa