Gezelschap
Door het hoge exportoverschot in Duitsland, naast de goede binnenlandse vraag in ons land, hebben de bedrijven extra geschoolde arbeiders nodig om de opdrachten uit te voeren.
Specialisten die in Duitsland voor bedrijven werken, zijn onvoldoende aanwezig in de verschillende sectoren en beroepen.
Het aantal geschoolde werknemers dat nodig is voor werving kan niet langer worden bereikt door sollicitanten uit Duitsland.
Bedrijven ontvangen ongevraagde sollicitaties van kandidaten uit EU-landen of niet-EU-landen die niet in aanmerking worden genomen.
De redenen zijn vaak:, in de benodigde tijd en de technische knowhow voor de wervingsprocessen met betrekking tot de proeve van bekwaamheid, de documenten voor het aanvragen van de erkenningsprocedure, de werkende- en verblijfsvergunningen en andere formele procedures. Helaas beschikken de personeelsafdelingen van bedrijven vaak niet over de nodige personeelszaken.
Dankzij onze jarenlange internationale ervaring in het werven en uitvoeren van professionele erkenningsprocedures, kunnen we het accreditatieproces in samenwerking begeleiden met onze internationale partners, of doe het allemaal voor jou.
Stuur ons dan dwars door onze Contact een bericht.