In Duitsland tot 2030 er is een tekort aan ongeveer twee miljoen geschoolde arbeiders. De Duitse arbeidsmarkt is erg gespannen en meer mensen gaan met pensioen, als jongere doorstromen naar de arbeidsmarkt. Dit zal de situatie de komende jaren nog erger maken. De babyboomers gaan met pensioen en laten grote hiaten achter, dat kan niet worden gesloten.

Dit brengt de Duitse economische groei en onze welvaart in gevaar. Volgens schattingen van het Federaal Arbeidsbureau hebben we ca. 400.000 immigrant.

De bestaande Corona-crisis leidde tot een internationale recessie met verminderde economische prestaties tussen 4 en 10 Procent en dus een korte en middellange termijn impact op de Duitse arbeidsmarkt. Gekwalificeerde medewerkers zijn het succes van elk bedrijf. Succesvolle bedrijven garanderen ons een bloeiende economie en dus welvaart voor Duitsland.

De nieuwe federale regering moet dus heel snel oplossingen vinden, voor gerichte werving van vakkrachten uit het buitenland.

In Duitsland vond plaats in maart 2020 de Wet immigratie geschoolde arbeidskrachten treedt in werking. De wet regelt de immigratie van geschoolde arbeiders uit zogenaamde derde landen.

Sommige deelstaten gebruiken ook integratiewetten om de omstandigheden voor immigranten te verbeteren. De integratie, Dit speelt ook een grote rol in de toekomstige werkplek.

Dus hoe kunnen we het in de toekomst doen?, Geschoolde werkers voor het aantrekkelijke leven- en om nog meer interesse te krijgen en in Duitsland te werken.

Deze taken kunnen ook worden overgenomen door ervaren en professionele personeelsdienstverleners. Er moet rekening mee worden gehouden dat geschoolde werknemers uit niet-EU-landen wettelijk niet mogen worden tewerkgesteld in het kader van uitzendarbeid.

De werving van buitenlandse vakkrachten begint met een eisenprofiel (Beroeps- en taalkwalificaties) door de werkgever. Totdat de werknemer dan aan zijn baan kan beginnen, De werkvergunning moet ook beschikbaar zijn en huisvesting moet beschikbaar zijn.

Mocht u ook behoefte hebben aan vakmensen in uw bedrijf, dan kijk ik uit naar uw telefoontje terug op 00491787646509 of per e-mail naar rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu

Uw Rudolf Sagner