जर्मन श्रम कोड

जर्मन काम समय व्यवस्था सार्वजनिक सेवा पेशागत सुरक्षा सम्बन्धित. यसलाई अधिकतम दैनिक काम समय रूपमा सीमित, यसलाई आइतवार समय र निलम्बन र काम को बहाली र बाँकी बीच न्यूनतम बाँकी अवधि काम समयमा न्यूनतम बाँकी विश्रामहरू सेट- र बिदा तय.

को काम को घन्टा ऐन खुट्टा न्यूनतम standart पकड, राम्रो काम अवस्था कर्मचारी लागि सेट गर्न सकिन्छ साथै विभिन्न क्षेत्रमा सामूहिक सम्झौताहरू द्वारा.

जर्मन कार्यघण्टा ऐनको केही सामग्रीहरू.

घण्टा कति तपाईं अधिकतम काम गर्न सक्छन्?

त्यसैले, अधिकतम साप्ताहिक काम समय छ 6 एक्स 8 घण्टा = 48 घण्टा. यो काम गर्ने दिन मा सक्छन् 10 घण्टा विस्तार गर्न, तर को अवधि हुनुपर्छ 24 औसत अधिकतम साप्ताहिक काम समय मा हप्ता 48 घण्टा क्षतिपूर्ति छन्.

यसलाई न्यायसंगत छ 12 काम घण्टा सीधा?

त अतिरिक्त अर्जित काम घण्टा एक वर्ष भित्र क्षतिपूर्ति हुनुपर्छ. सिद्धान्त, एक 12 घण्टे दिन सहित सम्भव हुन सक्छ. निर्माण, एक 40 घण्टे हप्ता हाल सामूहिक सम्झौता गरेर मानिन्छ

काम के?

समय काम समय छ, यस कामदार को कर्मचारी गरेको निपटान हुनुपर्छ. यहाँ, केही सीमा अवलोकन हुनुपर्छ, जो ArbZG र अन्य श्रम सुरक्षा व्यवस्था द्वारा dictated छन्. कामहरू परिषद को काम को स्थिति मा एक भन्नु छ.

कति काम घन्टा एक ब्रेक बिना?

मजदुर एक ब्रेक बिना छ अब भन्दा घण्टा काम गर्न अनुमति छैन. कर्मचारी छ घण्टा काम गरेको छ भने, उहाँले पर्छ 30 मिनेट एक ब्रेक लिन. काम को नौ घण्टा पछि, पज छ 45 मिनेट. जर्मनी मा, भोजन ब्रेक सामान्यतया बीच अवधि छ 11:30 बजे र 13:30 बजे

कसरी लामो काम सप्ताह हुनुपर्छ?

अनुसार § 3 एस. 1 काम को दैनिक घण्टा ArbZG आठ घण्टा सिद्धान्त छैन पार हुनुपर्छ. तर, काम को घन्टा को अर्थ भित्र व्यापार दिन भन्दा अन्य सबै दिन सोमवार देखि शनिवार गर्न अधिनियम

को शब्द मा जर्मन कार्यघण्टा ऐन प्राप्त गर्न निम्न लिंक हेर्न:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html