विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून

नयाँ विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून मात्र गैर-यूरोपीय संघ देशका कुशल कर्मचारीहरूको लागि काम परमिट regulates र व्यावसायिक योग्यता आवश्यकताहरू वर्णन, जर्मन भाषा जीवन र काम गर्न जर्मनी मा क्रममा आवश्यकताहरु र अतिरिक्त अवस्था.

विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून यूएस देशका कुशल व्यवसायीक एक लक्षित र वृद्धि अध्यागमन लागि रूपरेखा सिर्जना गर्दैन (तेस्रो देशहरूमा). उद्देश्य छ, ती व्यवसायीक हामीलाई आउन सक्दैन, हाम्रो कम्पनीहरु ठूलो जनशक्ति आवश्यकताहरु को दृश्य र खाली आवेदकहरुलाई बजारमा तुरून्त आवश्यक. यी विश्वविद्यालय स्नातक र व्यक्ति पेशेवर योग्य छन्.

जो नयाँ अध्यागमन कानून व्यवसायीक अन्तर्गत योग्य छ?

विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून पछि व्यवसायी तेस्रो देशमा विदेशीहरू को नागरिकहरु छन्, को
एक. एक घरेलू QVE विदेशी व्यावसायिक योग्यता संग एक घरेलू योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण वा बराबर वा स्वामित्व
बी. एक जर्मन, एक एक जर्मन विश्वविद्यालय डिग्री विदेशी डिग्री एउटा तुलना विदेशी पहिचान वा छ.

पनि अन प्राप्त- वा कम-कुशल काम परमिट?

कुनै. विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून clarifies, यो अन्तिम प्रवेश गर्नु अघि यसको equivalence मा तथाकथित पहिचान प्रक्रिया मा विदेशी जाँच गरिन्छ. त्यहाँ मात्र आईटी पेशेवर अनुभव कम से कम तीन वर्ष संग पेशेवरों र कम से कम एक स्तर हाल लागि अपवाद छ 4.020 यूरो एक महिना र मध्यस्थता सम्झौताहरू संघीय रोजगार एजेन्सी को सन्दर्भमा, जो चेकबाट उम्मेदवार को ज्ञान को राज्य र निर्धारित, जो कौशल तिनीहरूले योग्यता को पहिचान को लागि आवश्यक तालिम. यो तलब टोपी सालाना समायोजन.

जर्मन सामाजिक सुरक्षा प्रणाली भित्र एउटा आगमन रोक्न छ?

प्रशिक्षण लागि भिसा- र काम खोजी साथै प्रशिक्षण वा रोजगार नै लागि सधैं अगाडि छ, प्रमाणित गर्ने विदेशीले कि, उहाँले आफ्नो साथमा परिवारका सदस्यहरूले आफ्नो धनसम्पत्ति आफ्नो रहन समयमा सुरक्षित र संभवतः आफूलाई गर्न सक्ने. साथै, आवेदकहरुलाई पर्छ, भन्दा पुरानो 45 वर्ष हो, न्यूनतम मासिक 3.685 यूरो कमाउन वा पर्याप्त पेन्सन प्रावधान प्रमाणित.
योग्यता र काम अवस्था परीक्षण को equivalence को मूल्यांकन श्रम बजार पहुँच लागि मौलिक रहन. यो महत्त्वपूर्ण छ, नयाँ व्यवसायीक र एक को एक उपयुक्त भुक्तानी सुनिश्चित “ज्याला dumping” रोक्न.

विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून द्वारा मुख्य परिवर्तनहरू?

मुख्य नवाचारै हुन्:

• एकल व्यवसायीक अवधि, विश्वविद्यालय कर्मचारीहरु र पेशेवर योग्य समावेश,
• एक प्राथमिकता परीक्षा को अभाव यो एक योग्यता र रोजगार approves गर्दा,
• प्रशिक्षण योग्य पेशेवरों को कमी को सीमा को उन्मूलन,
• अनुसार विश्वविद्यालय लागि विद्यमान योजना संग पेशेवरों योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण लागि मौका जर्मनी आउन जागिर पाउन सीमित समयको लागि टी.पी (आवश्यकता: जर्मन भाषा कौशल र धनसम्पत्ति आश्वासन),
• व्यावसायिक योग्यता को पहिचान को उद्देश्य संग जर्मनी मा प्रशिक्षण कौशल लागि रहन एक प्रमाणित विदेशी योग्यता अवसर को उपस्थिति मा सुधार, केन्द्रीय अध्यागमन अधिकारीहरूले जिम्मेवारी एक bundling द्वारा एक प्रक्रिया simplifications र पेशेवरहरुको लागि त्वरित विधि.

थप जानकारी निम्न जर्मन वेबसाइट मा उपलब्ध छ:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html

 

नयाँ अध्यागमन कानून व्यवसायीक (को शब्द मा व्यवस्था देखि आंशिक extractions)

अन नयाँ विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून 01.03.2020 जो जर्मनी मा शक्ति मा प्रवेश, आवश्यक छन् भनेर अवस्था वर्णन, जर्मनी मा एक कार्य अनुमति प्राप्त गर्न.

सामान्यतया:

विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून संघीय सरकारको cornerstones एउटा आवश्यक घटक छ र को लागि मंच सेट अवस्थित माइग्रेसन नीति रूपरेखा भित्र, ती व्यवसायीक कि, जर्मन अर्थव्यवस्था आवश्यकता, जर्मनी आउन सक्दैन. यसलाई स्पष्ट नियमन र पारदर्शी छ, काम गर्न जो- वा प्रशिक्षण उद्देश्यका लागि
गर्न सक्छन् र जो सक्दैन. यस को लागि, नियमहरूमा Residence ऐनको तेस्रो र चौथो खण्ड छन् (AufenthG) पूर्ण restructured र फिर देखि तैयार शामिल. साथै, रोजगार नियमावली (BeschV) तदनुसार समायोजित. आर्थिक आवश्यकता अनुसार ध्यान,
योग्य पेशेवरों. यी व्यावसायिक प्रशिक्षण र व्यवसायीक शैक्षिक प्रशिक्षण संग कुशल कार्यकर्ता रूपमा परिभाषित पहिलो पटक केन्द्रीय र वर्दी छन्. यदि एउटा रोजगार सम्झौता र मान्यता योग्यता उपलब्ध, सबै पेशों मा पेशेवरों गर्न, जो आफ्नो योग्यता सक्षम, काम. को bottleneck गर्न प्रतिबन्ध हटाइएका हेर्दै. प्राथमिकता परीक्षण मा सिद्धान्त मा पेशावरहरूसँग dispenses; तर, यो संभावना संग सम्बन्धित छ, प्रतिक्रिया सजिलै श्रम बजार मा परिवर्तन गर्न र परिचय प्राथमिकता चेक फिर्ता केही समयअघि. लागि विशेषज्ञहरु एक मानक मा संयुक्त छन् रहन सम्भावनाहरू काम पाउन. काम खोजी गर्न अस्थायी प्रवेश लागि व्यावसायिक प्रशिक्षण अवसर संग विशेषज्ञहरु लागि सिर्जना शैक्षिक प्रशिक्षण संग पेशेवरों लागि नियन्त्रण गर्न समान छ र पाँच वर्ष को लागि एक सीमित अवधिको परीक्षण. साथै, बसाइ पूरक प्रशिक्षण abgeschlossenener विदेश व्यावसायिक प्रशिक्षण तेस्रो देश नागरिकहरु लागि सेमिनार पहिचान को भाग रूपमा
विदेशी व्यावसायिक योग्यता विस्तार र थप आकर्षक र सीमित तरिका संघीय रोजगार एजेन्सी को संलग्नता सिर्जना, मात्र जर्मनी मा केही अवस्था पहिचान अन्तर्गत प्रदर्शन.
प्रशासनिक प्रक्रिया थप कुशल र सेवा-उन्मुख बनाउन, को विदेशीहरू नियामक निर्णयाधिकार प्रमुख स्थान मा कुशल कार्यकर्ता को प्रवेश को लागि केंद्रित गर्न छ. विधि छिटो प्रक्रिया त्वरित पेशेवरहरुको लागि प्रदान गरिएको छ.
क्रमबद्घ simplifications मार्फत, स्तर कुल स्पष्ट र थप पारदर्शी डिजाइन.

प्रशिक्षण उद्देश्यका लागि रहन

§ 16 कुशल श्रम अध्यागमन कानून को

को प्रशिक्षण उद्देश्यका लागि रहन सिद्धान्त

शिक्षा गर्न विदेशीहरू को पहुँच सामान्य शिक्षा र अन्तर्राष्ट्रिय लागि हो
कुशल कर्मचारीहरूको लागि जर्मन श्रम बजार को आवश्यकता सुरक्षित रूपमा साथै बुझ्न.

व्यावसायिक प्रशिक्षण; व्यावसायिक प्रशिक्षण

§ विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून को 16a

(1) बाट सञ्चालन गर्ने उद्देश्यका लागि एक निवास परमिट- र प्रशिक्षण प्रदान गर्न सकिन्छ,
जब संघीय श्रम एजेन्सी अनुसार संग § 39 गर्न वा रोजगार ordinance द्वारा सहमत छ
वा intergovernmental सम्झौता निमित्त, देखि- र को सहमति बिना थप
संघीय एजेन्सी कामको लागि अनुमति छ. वाक्य मा रहन समयमा 1 एक निवास परमिट अनुमति
एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण को प्रयोजन को लागि निवास अर्को उद्देश्य, व्यायाम
एक कुशल कामदार जागिर, खास व्यावसायिक व्यवहार संग रोजगार अप लिइरहेको
§ 19c अनुच्छेद अनुसार ज्ञान 2 जारी वा कानुनी दावीको अवस्थामा हुन. वाक्यमा पेशागत QVE को उद्देश्य रहन 1 पनि व्यावसायिक प्रशिक्षण लागि तयारी मा एक जर्मन भाषा पाठ्यक्रम एक यात्रा समावेश, जर्मन भाषा समर्थन नियमावली लागि काम-सम्बन्धित जर्मन भाषा पाठ्यक्रम विशेष भ्रमणको मा.

(2) स्कूल प्रशिक्षण को प्रयोजन को लागि एक निवास प्रदान हुन सक्छ,
यदि, राष्ट्रव्यापी पछि- राज्य-मान्यता व्यावसायिक योग्यता वा राष्ट्रिय नियमहरु
सुराकी र शैक्षिक कार्यक्रम मुख्यतया एक राज्य को नागरिकहरु निर्देशित छैन. अपवाद
सर्वोच्च राज्य अधिकार स्वीकृति आवश्यक. बिक्री 1 वाक्य 2 र 3 लागू.

(3) यसलाई योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण हो भने, लागि निवास परमिट entitles
प्रति हप्ता दस घण्टा व्यावसायिक प्रशिक्षण रोजगार देखि व्यायाम स्वतन्त्र. मा
एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण जर्मन को पर्याप्त ज्ञान प्रमाण प्रदान गर्न आवश्यक छ, जब विशिष्ट योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण भाषा कौशल लागि आवश्यक एक प्रिपेरेटरी जर्मन भाषा पाठ्यक्रम समेत प्राप्त शैक्षिक संस्थाले समीक्षा थिएनन्.

(4) एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण कारण निवास परमिट अघि,
जो विदेशी जिम्मेवार छैन, फिर्ता लिया, खारेज वा बमोजिम गर्न § 7 बिक्री 2 वाक्य 2 पछि छोटो छ, को विदेशीहरू छ महिना सम्म अवधिका लागि दिने मौका छ, अर्को तालिम अवधिको काम पाउन.

जर्मनी मा अध्ययन

§ 16b व्यवसायीक को अध्यागमन कानून

(1) एक विदेशी सार्वजनिक विश्वविद्यालयमा पूर्ण-समय अध्ययन गर्ने उद्देश्यका लागि हो, एक मा
राज्य-मान्यता विश्वविद्यालय वा तुलना शिक्षण संस्था एक निवास परमिट जारी, यदि यो शैक्षिक संस्था द्वारा स्वीकृत गरिएको छ. अध्ययन को रहन उद्देश्य अध्ययन प्रिपेरेटरी उपाय र अनिवार्य इंटर्नशिप को पूरा समावेश. प्रिपेरेटरी उपाय

1. एक प्रिपेरेटरी भाषा पाठ्यक्रम एक यात्रा, यदि पूर्ण-समय अध्ययन गर्न विदेशी
स्वीकृत गरिएको छ र प्राधिकरण एक प्रिपेरेटरी भाषा पाठ्यक्रम भ्रमणको जोडिएको छ, र

2. एक प्रिपेरेटरी पाठ्यक्रम एक यात्रा वा तुलना संस्था, गोद गर्दा
Studienkolleg वा यस्तै उपकरण पत्ता छ.
भाषा प्रशिक्षण अध्ययन कौशल को विशिष्ट पाठ्यक्रम को लागि आवश्यक प्रमाण
मात्र आवश्यक छ, यदि यी भाषाहरू भर्ना निर्णय मा या त परीक्षण गरिएको छ
अध्ययन प्रिपेरेटरी कार्य समेत प्राप्त गर्न.

(2) को निवास परमिट को वैधता पहिलो विभाजन र विस्तार छ
कम से कम एक वर्ष र दुई वर्ष भन्दा बढी हुँदैन. यसलाई कम से कम दुई वर्ष छ, जब
एक संघ मा विदेशीहरू- गतिशीलता भाग वा यदि वा बहुपक्षीय कार्यक्रम
उहाँलाई लागि, दुई वा बढी उच्च शिक्षा संस्थाहरु बीच एउटा सम्झौता लागू. दुई वर्ष भन्दा अध्ययन कम लाग्छ, त्यसपछि अनुमति अध्ययन अवधिको लागि मात्र जारी छ. को अनुमति नविकरण छ, निवास उद्देश्य पुग्यो गरिएको छैन र यदि एक उचित अवधि भित्र पुग्न सकिन्छ. को मूल्यांकन को लागि, यदि निवास उद्देश्य अझै पनि हासिल गर्न सकिन्छ, पाउनुभएपछि संस्थाले मुछिनुभएको हुन सक्छ.

(3) रोजगारीका अधिकृत निवास परमिट, कुल 120 दिन
वा 240 प्रति वर्ष आधा दिन नाघ्नु हुँदैन, र विद्यार्थी गतिविधिहरु मा लिन.
यो पहिलो वर्षमा रहन प्रिपेरेटरी उपाय पनि रहन समयमा लागू हुँदैन, छुट्टी अवधिमा बाहेक.

(4) अनुच्छेद अन्तर्गत रहन समयमा 1 एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण को प्रयोजन को लागि निवास अर्को उद्देश्य लागि एक निवास परमिट अनुमति, माथि रोजगार एक कुशल कामदारको रूपमा लिइरहेको, § 19c अनुच्छेद अनुसार खास व्यावसायिक व्यावहारिक ज्ञान संग रोजगार लिइरहेको 2 जारी वा कानुनी दावीको अवस्थामा हुन. § 9 लागू हुँदैन.

(5) एक विदेशी एक निवास परमिट प्रदान हुन सक्छ, जब
1. सार्वजनिक विश्वविद्यालय बाट उहाँले, एक मान्यता विश्वविद्यालय वा तुलना
शैक्षिक संस्था
एक) सर्त पूर्ण-समय अध्ययन को उद्देश्य, र भर्ना लागि स्वीकृत गरिएको छ
जोडिएको छ, जो एक प्रिपेरेटरी उपाय धाउन निर्देशित छैन,
ख) को को शर्त संग पूर्ण-समय अध्ययन को उद्देश्य र अनुमोदनको लागि स्वीकृत गरिएको छ
भ्रमणको एक Studienkollegs वा बराबर हालतमा जोडिएको छ, विदेशीहरू को
तर एक प्रिपेरेटरी पाठ्यक्रम मा धारणा प्रमाण वा तुलना उपकरण
अनुच्छेद मा उल्लेख 1 वाक्य 3 नम्बर 2 प्रदान गर्न वा

विदेशी व्यावसायिक योग्यता को पहिचान को लागि उपाय

§ 16d विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून को

(1) एक विदेशी आफ्नो व्यावसायिक योग्यता को पहिचान को प्रयोजन को लागि विदेश प्राप्त गर्नेछ
यस आफूलाई सहित एक प्रशिक्षण उपाय को कार्यान्वयन को लागि एक निवास
किनभने पछि चेक जारी गर्दै, यदि एक संघीय वा को नियमहरु अनुसार
देश पेशेवर पहिचान योग्य अख्तियार लागि पाइएको छ, कि समायोजन- compensatory उपाय वा अन्य योग्यता वा

1. एक घरेलू व्यावसायिक योग्यता व्यवसायिक योग्यता को equivalence को सङ्कल्प लागि
वा
2. व्यावसायिक अभ्यास अनुमति को मुद्दा को लागि जर्मनी मा एक नियमन पेशा मा
आवश्यक. को निवास presupposes को मुद्दा, कि
1. जर्मन भाषा कौशल समरूपी योग्यता उपाय मा परदेशी, सामान्यतया कम से कम पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल छ, छ,
2. को योग्यता उपाय उपयुक्त छ, को विदेशीहरू व्यावसायिक योग्यता को पहिचान
वा यो पेशामा पहुँच अनुमति दिन, र
3. एक predominantly परिचालन योग्यता उपाय मा, संघीय श्रम एजेन्सी अनुसार संग § 39
सहमत वा रोजगार ordinance वा intergovernmental सम्झौता द्वारा निर्धारित छ
छ, को योग्यता उपाय त्यस सहभागिता संघीय एजेन्सी को अनुमोदन बिना
कामको लागि अनुमति. को निवास परमिट अप हुन छ 18 जारी र महिना दुई वर्ष अधिकतम रहन छ महिना अप अधिकतम लागि म्याद थप. तपाईं प्रति हप्ता दस घण्टा गर्न योग्यता उपाय रोजगारीको एक शरीर स्वतन्त्र अप खेती योग्य छन्.
(2) को निवास परमिट अनुच्छेद मा उल्लेख 1 एक प्रदर्शन गर्ने सही समय-स्वैच्छिक
रोजगार, रोजगार मा पछि को एक सन्दर्भमा आफ्नो आवश्यकता
नौकरी-सम्बन्धित कौशल आवश्यक, जब पछि लागि ठोस काम प्रस्ताव
को मा रोजगार पहिचान वा पत्ता गर्न अनुरोध गरिएको अनुमति पेशा पेशा द्वारा वर्तमान र अनुसार कामको लागि संघीय एजेन्सी § 39 अनुमोदन गरेको छ वा रोजगार नियमावली निर्धारण गरिन्छ, संघीय रोजगार एजेन्सी को सहमति बिना कि रोजगार अनुमति छ. § 18 बिक्री 2 नम्बर 3 लागू.
(3) एक विदेशी आफ्नो व्यावसायिक योग्यता को पहिचान को प्रयोजन को लागि विदेश प्राप्त गर्नेछ
एक कुशल पेशा अभ्यास गर्न दुई वर्ष एक निवास परमिट संग जारी
एक गैर-नियमन जर्मनी मा पेशा मा, आफ्नो योग्यता सक्षम, अनुमति, जब
1. जर्मन भाषा कौशल अनुरूप गतिविधिको परदेशी, सामान्यतया कम से कम
पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल छ, छ,
2. पेशेवर पहिचानको लागि जिम्मेवार को संघ देशहरूको वा को प्रावधान को एक देखि
ठाउँ फेला परेन, कौशल त्यस ध्यान, को मा ज्ञान र सीप
परिचालन अभ्यास हराइरहेको,
3. विशिष्ट काम प्रस्ताव,
4. को कर्मचारी प्रतिबद्ध छ, मद्दत गर्न कटिबद्ध क्षतिपूर्ति यो समय भित्र योग्य अधिकार मतभेद द्वारा र
5. संघीय श्रम एजेन्सी अनुसार संग § 39 रोजगार ordinance वा द्वारा सहमत छ वा
intergovernmental सम्झौता निमित्त, संघीय रोजगार एजेन्सी को सहमति बिना कि रोजगार अनुमति छ.
(4) एक विदेशी आफ्नो व्यावसायिक योग्यता को पहिचान को प्रयोजन को लागि विदेश प्राप्त हुन सक्छ
जारी र अधिकतम रहन एक वर्ष एक वर्षको लागि एक निवास
तीन वर्ष म्याद थप गर्न, को विदेशीले यदि कारण संघीय एजेन्सी को एउटा सम्झौता गर्न
मूल को देश को रोजगार सेवा संग काम को लागि
1. विधि मार्फत, चयन, स्विच र पत्ता लागि विधि को कार्यान्वयन
यो पेशामा अनुमति प्रदान गर्न विदेशी व्यावसायिक योग्यता को र equivalence
संघीय द्वारा wherein- वा राज्य व्यवस्था नियमन स्वास्थ्य मा पेशों- र नर्सिङ वा
2. विधि मार्फत, चयन, स्विच र पत्ता लागि विधि को कार्यान्वयन
विदेशी व्यावसायिक योग्यता को equivalence र, जहाँ आवश्यक, अनुदान गर्न
अन्य चयन योग्यता लागि व्यावसायिक अभ्यास अनुमति को खाता मा लिएर
मूल को देश को प्रशिक्षण संरचना को पर्याप्तता काम र संघीय श्रम एजेन्सी मा अनुसार संग राखिएको छ § 39 स्वीकृत वा निर्धारण actuating छ emplo-मार्फत वा intergovernmental सम्झौता निमित्त, को अनुदान प्रदान गर्ने
को निवास संघीय रोजगार एजेन्सी को सहमति बिना अनुमति छ. आवश्यकता पनि छ, को विदेशीले collusion जर्मन भाषा कौशल मा हुन पाया कि, सामान्यतया कम्तिमा पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल मा, छ. को को एक स्वतन्त्र पछि लाग्न हकदार को निवास प्रति हप्ता दस घण्टा पहिचान गर्न व्यावसायिक योग्यता रोजगार.
(5) एक विदेशी आफ्नो विदेशी को पहिचान मा परीक्षा बस्न सक्छ
एक निवास लागि व्यावसायिक योग्यता प्रदान गर्न, यदि उहाँले जर्मन भाषा कौशल, को
परीक्षण सञ्चय गरिनेछ, सामान्यतया तथापि, कम से कम पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल छ, छ, परीक्षण गरेर पत्ता लागेन तिनीहरूले छन् हुन प्रदान. बिक्री 1 वाक्य 4 लागू हुँदैन.
(6) अनुसार अनुच्छेद संग निवास अधिकतम अवधि को अस्थायी अन्त पछि 1, 3
र 4 मात्र §§ 16a अनुसार रहनुहोस् फरक उद्देश्य को लागि एक निवास अनुमति, 16ख, 18एक, 18ख वा 19c वा कानुनी दावीको अवस्थामा प्रदान गर्न. § 20 बिक्री 3 नम्बर 4 unaffected रहने.

भाषा पाठ्यक्रम र विद्यालय उपस्थित

विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून को § 16f

(1) एक विदेशी निवास भाषा पाठ्यक्रम मा सहभागिता को लागि अनुमति दिन सक्छ, छैन हो
अध्ययन तयारी सेवा, वा छात्र विनिमय भाग लिन जारी. एक विद्यार्थी विनिमय सहभागी एक निवास पनि प्रदान गर्न सकिन्छ, छ भने कुनै प्रत्यक्ष विनिमय ठाउँ लिन्छ.
(2) एक विदेशी शिक्षा को प्रयोजन को लागि एक निवास परमिट सामान्यतया सुरु हुन सक्छ
नवौं ग्रेड स्तर प्रदान गर्न, जब एक संरचना कक्षाकोठामा विभिन्न nationalities को विद्यार्थी देखि सुनिश्चित छ, र यो छ
1. अन्तर्राष्ट्रिय अभिमुखीकरण सार्वजनिक वा राज्य-अनुमोदित स्कूल वा
2. एक स्कूल, जो सार्वजनिक कोष र विद्यार्थी द्वारा financed छैन वा छैन
अन्तर्राष्ट्रिय डिग्री मा, अन्य राज्य वा राज्य-मान्यता डिग्री को तयार वित्तीय विवरण.
(3) एक रहन समयमा अनुच्छेद अन्तर्गत भाषा पाठ्यक्रम धाउन 1 वा स्कूल धाउन
अनुच्छेद मा उल्लेख 2 सामान्यतया निवास अर्को उद्देश्य लागि एक निवास परमिट हुनेछ मात्र
कानुनी अधिकार अवस्थामा प्रदान गर्न. उपस्थित रहन निम्न
छात्र विनिमय सक्छन् केवल एक को अवस्थामा अर्को उद्देश्य लागि एक निवास परमिट
वैधानिक अधिकार प्रदान गर्न. § 9 लागू हुँदैन. को निवास परमिट अनुच्छेद मा उल्लेख 1 र 2 रोजगार उद्देश्यका लागि योग्य छैन.

एक प्रशिक्षण पाउन- वा अध्ययन स्थान

§ 17 कुशल श्रम अध्यागमन कानून को

(1) प्रदर्शन गर्न एक प्रशिक्षण स्थान फेला को प्रयोजन को लागि एक विदेशी May
एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण निवास परमिट जारी गर्दै, जब
1. उहाँले 25. उमेर अझै पूरा भएको छैन,
2. धनसम्पत्ति सुरक्षित छ,
3. उहाँले एक जर्मन स्कूल विदेश एक डिग्री वा उच्च विद्यालय उपाधि धारण, को
विश्वविद्यालय प्रवेश लागि जर्मनी अधिकार र
4. जर्मन को राम्रो ज्ञान छ.
को निवास परमिट छ महिना सम्म को लागि प्रदान गरिएको छ.
(2) एक विदेशी एक निवास परमिट लागि अध्ययन गर्न लागू गर्ने उद्देश्यका लागि प्रदान हुन सक्छ,
जब
1. उहाँले अध्ययन वा लागि शैक्षिक र भाषा आवश्यकताहरू
प्रमेय द्वारा रहन अवधि भित्र यो 2 प्राप्त गर्न र
2. धनसम्पत्ति सुरक्षित छ.
को निवास परमिट नौ महिना सम्म को लागि प्रदान गरिएको छ.
(3) को निवास परमिट अनुच्छेद मा उल्लेख 1 र 2 रोजगार गर्न योग्य छैन र
व्यायाम sideline गर्न एक विद्यार्थी. अनुच्छेद अन्तर्गत रहन समयमा 1 हुनेछ सामान्यतया अर्को निवास उद्देश्य मात्र §§ अन्तर्गत 18A वा 18b, वा एउटा निवास
कानुनी अधिकार अवस्थामा प्रदान गर्न. अनुच्छेद अन्तर्गत रहन समयमा 2 सामान्यतया केवल §§ 16a अन्तर्गत निवास अर्को उद्देश्य लागि एक निवास परमिट हुनेछ, 16ख, 18एक वैधानिक सही एक वा 18b वा अवस्थामा प्रदान गर्न। "

अध्यागमन व्यवसायीक को सिद्धान्त; सामान्य प्रावधान

§ 18 कुशल श्रम अध्यागमन कानून को

(1) विदेशी कर्मचारीहरु को भर्ना आर्थिक को आवश्यकताहरु तैयार गरिनेछ र
विज्ञान स्थान जर्मनी श्रम बजार मा स्थिति खातामा लिइरहेको.
विदेशी पेशेवरहरुको लागि विशेष अवसर को कुशल श्रम आधार सुरक्षित प्रयोग गरिन्छ र
सामाजिक सुरक्षा प्रणाली बलियो. तिनीहरूले सार्वजनिक सुरक्षा को सर्वोत्तम हित संग दिगो कुशल कार्यकर्ता को श्रम बजार मा एकीकरण र समाज तिर तैयार छन्.
(2) यो खण्ड अन्तर्गत रोजगारीका एक निवास परमिट प्रदान गर्न
presupposes, कि
1. विशिष्ट काम प्रस्ताव,
2. संघीय श्रम एजेन्सी अनुसार संग § 39 सहमत छ; यो लागू हुँदैन, व्यवस्था जब, intergovernmental
रोजगार ordinance द्वारा सम्झौता वा कटिबद्ध, को व्यायाम कि
रोजगार अनुमति संघीय रोजगार एजेन्सी को सहमति बिना छ; यस मामला मा,
को अनुमति को मुद्दा अस्वीकृत, यदि को अवस्थामा एक § 40 बिक्री 2 वा वर्तमान छ,
3. एक पेशा अनुमति प्रदान गरिएको थियो वा प्रतिज्ञा छ, जहाँसम्म यो आवश्यक छ रूपमा, र
4. योग्यता को equivalence पाइएको छ वा विदेशी पहिचान वा
एक जर्मन डिग्री तुलना विदेशी डिग्री उपस्थित, हालसम्म
यो निवास परमिट issuing लागि जरूरी छ.
(3) यो व्यवस्था को सन्दर्भ मा कार्मिक एक विदेशीले छ, को
1. एक घरेलू योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण वा घरेलू QVE संग
बराबर विदेशी व्यावसायिक योग्यता छ (व्यावसायिक प्रशिक्षण व्यवसायिक)
वा
2. एक जर्मन, एक मान्यता विदेशी वा एक जर्मन विश्वविद्यालय डिग्री
तुलना विदेशी डिग्री छ (शैक्षिक प्रशिक्षण संग विशेषज्ञ).
(4) §§ 18A अनुसार कुशल कार्यकर्ता र 18b लागि निवास परमिट चार वर्ष अवधिका लागि हो
वा, यदि रोजगार सम्बन्ध वा छोटो मा संघीय रोजगार एजेन्सी को अनुमोदन
अवधि सीमित छन्, यो छोटो अवधिको लागि जारी. को अवधि लागि यूएस निलो कार्ड छ
काम सम्झौता प्लस तीन महिना जारी वा नवीकरण, यदि काम सम्झौता अवधिको
चार भन्दा कम वर्ष छ.

व्यावसायिक प्रशिक्षण संग कुशल कार्यकर्ता

§ विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून को 18A

व्यावसायिक प्रशिक्षण एउटा विशेषज्ञ योग्य को उद्देश्यका लागि एक निवास हुन सक्छ
रोजगार प्रदान गर्न, आफ्नो प्राप्त योग्यता तिनीहरूलाई सक्षम गर्न.

शैक्षिक प्रशिक्षण संग व्यवसायी

§ 18b विशेषज्ञहरु अध्यागमन कानून

(1) शैक्षिक प्रशिक्षण संग एक विशेषज्ञ, उद्देश्य लागि एक निवास परमिट
योग्य रोजगार प्रदान गर्दै, आफ्नो योग्यता तिनीहरूलाई सक्षम गर्न.
(2) शैक्षिक प्रशिक्षण संग एक विशेषज्ञ संघीय रोजगार एजेन्सी को सहमति बिना छ
आफ्नो योग्यता उपयुक्त रोजगारीको उद्देश्य लागि यूएस निलो कार्ड जारी, जब
सामान्य मा वार्षिक आय सीमा को कम से कम दुई तिहाई को सामग्री
पेन्सन प्राप्त र § 19f अनुच्छेद मा कुनै पनि 1 र 2 तिरस्कार नियमन वर्तमान कारणहरू.
शैक्षिक प्रशिक्षण संग व्यवसायी, एक पेशा खेती, समूहहरू को 21, 221 वा 25
को आयोग को सिफारिस निम्न 29. अक्टोबर 2009 अन्तर्राष्ट्रिय को प्रयोगमा
व्यवसाय को मानक वर्गीकरण (ABl. एल 292 बाट 10.11.2009, एस. 31) सुना, ईयू निलो कार्ड सक्छन्
वाक्य Notwithstanding 1 संघीय रोजगार एजेन्सी को स्वीकृतिमा जारी, को राशि यदि
कम से कम सामग्री 52 सामान्य पेन्सन मा वार्षिक आय सीमा को प्रतिशत
छ. को आंतरिक को संघीय मंत्रालय प्रत्येक पात्रो वर्षको लागि न्यूनतम तलब छ
गर्न 31. संघीय राजपत्र मा अघिल्लो वर्षको डिसेम्बर. Notwithstanding § 4 अनुच्छेद 3 वाक्य 3 छ
एक काम को लागि आवश्यक यूएस निलो कार्ड अनुमति अध्यागमन कार्यालय द्वारा मात्र रोजगारीको पहिलो दुई वर्ष मा मालिक परिवर्तन; यसलाई दिइएको छ, अवस्थाको भने
एक यूएस निलो कार्ड issuing गर्न.

खास व्यावसायिक व्यावहारिक अनुभव चयन व्यवसायहरुको मा रोजगार

37. लेख 51 नम्बर 6 (§ 6 बिक्री 1 र बिक्री 2 - नयाँ - BeschV)
लेखमा 51 नम्बर हो 6 निम्नानुसार लिन छ: , 6. § 6 रूपमा निम्नानुसार पढ्न पर्छ: "§ 6

खास व्यावसायिक व्यावहारिक अनुभव चयन व्यवसायहरुको मा रोजगार

(1) सहमति सक्छ ... < टेम्पलेट रूपमा जारी >...

(2) चयन bottleneck पेशों विदेशीहरू सहमति मा मई को लागि
कुशल रोजगार एक विशेषज्ञ रूपमा योग्यता बिना जारी, जब
द्वारा विदेशी राष्ट्रिय एक पछिल्लो सात वर्ष मा प्राप्त, कम से कम पाँच वर्ष को अनुभव तुलना योग्यता र पर्याप्त जर्मन प्रदर्शन भाषा कौशल छ.

§ 9 बिक्री 1 लागू हुँदैन. जायज अवस्थामा जर्मन भाषा पत्ता लगाउने गर्न दिइँदैन हुन सक्छ, रोजगार सम्झौता मा प्रतिबद्ध विदेशी राष्ट्रिय एक भाग-समय पाठ्यक्रम भाग लिन भने.
विदेशीहरू, पुरानो रूपमा छन् 45 वर्ष, अनुमोदन मात्र प्रदान गरिनेछ, जब
तिनीहरूले पर्याप्त पेंशन छ। " '

मैदान:
§ 6 बिक्री 2 BeschV संभावना सिर्जना, थप विवरण केही bottleneck पेशों मा, बाहिर
जानकारीमा जब- र संचार प्रविधिको, विदेशीहरू / -Innen खास व्यावसायिक व्यावहारिक ज्ञान संग एक श्रम बजार पहुँच प्रदान.
पहिचान योग्यता अध्यागमन एउटा महत्त्वपूर्ण नियन्त्रण विकल्प हो तापनि,
तिनीहरूले पहिले नै प्रवेश को समयमा उपलब्ध छ भने. तथापि, पहिचान प्रक्रियाहरु
जर्मन दोहरी शिक्षा को विशेष सुविधाहरू प्रकाश मा एक रोकावट बन्न गर्दैन
अध्यागमन bottleneck पेशों हुन. संघीय रोजगार एजेन्सी को एक bottleneck विश्लेषण छ पछि
विशेष गरी प्राविधिक पेशों मा कुशल कर्मचारीहरूको लागि माग वृद्धि,. प्रौद्योगिकी प्रगति को दृश्य मा
धेरै क्षेत्रमा त्यहाँ अक्सर अब गर्न मूल प्रशिक्षण सामग्री छ, तर
बरु गैर-औपचारिक कौशल मा, जो केवल व्यावसायिक व्यवहार मा प्राप्त गर्न सकिन्छ. वरिपरि यहाँ
कारोबार र वास्तविकताहरु को आवश्यकता परिवर्तन खाता लिन, SHOULD
, खोल्न अभाव को परिभाषा संग मौका व्यवसाय, व्यावसायिक अभ्यास धेरै वर्ष मा
बन्द अनुभव.
जर्मन भाषा कौशल को प्रमाण सबै जायज व्यक्तिगत अवस्थामा परिस्थिति, वजन पछि
मात्र waived गर्न, रोजगार सम्झौता मा विदेशी वा विदेशी भाग लिन भने
एक भाग-समय पाठ्यक्रम गर्न प्रतिबद्ध छ. विदेशीहरू लागि, पुरानो रूपमा छन् 45 वर्ष, पनि प्रदान गरिएको छ, एक निवास लागि आवेदन एक पर्याप्त पेन्सन अनुमति जब तिनीहरूले छ कि. योजना एक unregulated अध्यागमन सामाजिक प्रणाली मा रोकियो गर्न छ. प्रमाण स्वीकृति प्रक्रिया रूपमा संघीय रोजगार एजेन्सी द्वारा जांच, मा § 39 बिक्री 2 नम्बर 2,

थप जानकारी निम्न जर्मन वेबसाइट मा उपलब्ध छ:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html