जर्मनीमा सम्म 2030 करिब २० लाख दक्ष कामदारको अभाव छ. जर्मन रोजगार बजार धेरै तनावपूर्ण छ र धेरै मानिसहरू अवकाश लिइरहेका छन्, युवाहरूको रूपमा श्रम बजारमा जानुहोस्. यसले आगामी वर्षहरूमा स्थिति अझ खराब बनाउनेछ. बेबी बुमरहरू रिटायर हुँदैछन्, धेरै ठूला खाली ठाउँहरू छोडेर, जुन बन्द हुन सक्दैन.

यसले जर्मन आर्थिक वृद्धि र हाम्रो समृद्धिलाई खतरामा पार्छ. संघीय रोजगार एजेन्सीको अनुमान अनुसार, हामीलाई लगभग आवश्यक छ. 400.000 आप्रवासी.

विद्यमान कोरोना सङ्कटले अन्तर्रा्ष्ट्रिय मन्दी निम्त्यायो जसको बीचमा आर्थिक प्रदर्शन घट्यो 4 र 10 प्रतिशत र यसरी जर्मन श्रम बजारमा अल्पकालीन र मध्यकालीन प्रभाव. योग्य कर्मचारीहरू हरेक कम्पनीको सफलता हुन्. सफल कम्पनीहरूले हामीलाई समृद्ध अर्थव्यवस्था र यसरी जर्मनीको लागि समृद्धिको ग्यारेन्टी दिन्छ.

त्यसैले नयाँ संघीय सरकारले चाँडो समाधान खोज्नुपर्छ, विदेशबाट दक्ष कामदारहरूको लक्षित भर्तीको लागि.

जर्मनी मा मार्च मा भयो 2020 दक्ष कामदार अध्यागमन ऐन लागू हुन्छ. कानूनले तथाकथित तेस्रो देशहरूबाट दक्ष कामदारहरूको आप्रवासनलाई नियमन गर्दछ.

केही संघीय राज्यहरूले आप्रवासीहरूको अवस्था सुधार गर्न एकीकरण कानुनहरू पनि प्रयोग गर्छन्. एकीकरण, यसले भविष्यको कार्यस्थलमा पनि ठूलो भूमिका खेल्छ.

त्यसोभए हामी भविष्यमा कसरी गर्न सक्छौं, आकर्षक जीवनका लागि दक्ष कामदार- र अझ राम्रो चासो प्राप्त गर्न र जर्मनी मा काम गर्न.

यी कार्यहरू पनि अनुभवी र पेशेवर कर्मचारी सेवा प्रदायकहरू द्वारा लिन सकिन्छ. यो ध्यानमा राख्नु पर्छ कि गैर-ईयू देशहरूका दक्ष कामदारहरूलाई अस्थायी रोजगारीको सन्दर्भमा कानुनी रूपमा काम गर्न अनुमति छैन।.

विदेशी दक्ष कामदारको भर्ती आवश्यकता प्रोफाइलबाट सुरु हुन्छ (व्यावसायिक र भाषिक योग्यता) रोजगारदाता द्वारा. जबसम्म कर्मचारीले आफ्नो काम सुरु गर्न सक्दैनन्, श्रम स्वीकृति पनि उपलब्ध हुनुपर्छ र आवास उपलब्ध हुनुपर्छ.

तपाईलाई पनि आफ्नो कम्पनीमा दक्ष कामदारको आवश्यकता छ, dann freue ich mich auf Ihren Rückruf unter 00491787646509 वा rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu मा इ-मेल द्वारा

तपाइँको रुडोल्फ Sagner